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Content-Marketing mit Mehrwert: Gesponserter Artikel auf e‑fellows.net

Schaffen Sie relevante Inhalte, die Sie in die Köpfe der deutschen Top-Nachwuchskräfte bringen – schon lange, bevor diese sich nach einem potenziellen Arbeitgeber umsehen. Unsere Content-Expert:innen unterstützen Sie dabei.
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Vier Fakten zum gesponserten Artikel

12 Monate Präsenz auf unserer Website

160.000 Ø monatliche­ Website-Besuche

2 Newsletter-Teaser (mindestens)

150.000 Newsletter-Abonnent:innen

So funktioniert ein gesponserter Artikel

  • Der Artikel soll Ihre Botschaft vermitteln und gleichzeitig unseren Leser:innen einen Mehrwert bieten. Um das zu leisten, stehen wir Ihnen schon vor der Buchung beratend zur Seite: Wir liefern Insights in die Interessen der Zielgruppe und schlagen passende Themen und Formate vor.
  • Das Schreiben des Beitrags übernimmt unsere Redaktion. Alternativ können Sie den Text zuliefern und uns mit dem Lektorat betrauen. In jedem Fall sorgen wir dafür, dass sich Ihr Beitrag optimal in unsere Website einfügt.
  • Während der zwölfmonatigen Laufzeit ist Ihr Beitrag jederzeit in einer passenden Rubrik aufrubar. Außerdem weisen wir in unseren Newslettern für Studierende und/oder Berufstätige auf den Artikel hin und teilen ihn auf Instagram und LinkedIn.

Preis

  • 3.000 Euro für einen gesponserten Artikel

Darum sind wir die richtige Wahl für Sie

Effektive
Maßnahmen

Hohe
Kandidatenqualität

Zufriedene
Kunden

Professioneller
Service

Sprechen Sie mich gerne an!

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Unser Netzwerk, unsere Kunden

e-fellows.net: ein schneller Überblick

Personen stehen aufgereiht, ein riesiger Finger zeigt von oben auf eine der Personen, die die Arme triumphierend hebt. Einige der anderen Personen wirken empört

60x Recruiting und Employer Branding

Alle Angebote für Unternehmen

Über einem aufgeschlagenen Buch schwebt ein Doktorhut. Eine Hand hält die Quaste.

Wir "können" Kandidatenqualität

e-fellows.net entstand aus der Frage, wie sich Unternehmen langfristig akademischen Nachwuchs sichern können.

Heute haben wir den größten Pool an Top-Talenten mit rund 60.000 Studierenden, 175.000 Berufstätigen und 5.000 Schüler:innen. Sie gehören zu den besten 50 Prozent ihrer Jahrgänge und Studienfächer. Mit einem eigenen Stipendium fördern wir aktuell rund 30.000 Top-of-Class-Studierende, vorwiegend in den Fächern Wirtschaft, Jura und MINT.

Unser Portfolio umfasst über 60 digitale Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen, Veranstaltungen und Bücher. Aus unserem Talentpool rekrutieren jedes Jahr rund 180 Unternehmen und 170 (inter-)nationale Hochschulen.