Content-Marketing mit Mehrwert: Gesponserter Artikel auf e‑fellows.net

Schaffen Sie relevante Inhalte, die Sie in die Köpfe der deutschen Top-Nachwuchskräfte bringen – schon lange, bevor diese sich nach einem potenziellen Arbeitgeber umsehen. Unsere Content-Expert:innen unterstützen Sie dabei.
Alle Infos und Buchung (PDF)

Vier Fakten zum gesponserten Artikel

12 Monate Präsenz auf unserer Website

160.000 Ø monatliche­ Website-Besuche

2 Newsletter-Teaser (mindestens)

150.000 Newsletter-Abonnent:innen

So funktioniert ein gesponserter Artikel

  • Der Artikel soll Ihre Botschaft vermitteln und gleichzeitig unseren Leser:innen einen Mehrwert bieten. Um das zu leisten, stehen wir Ihnen schon vor der Buchung beratend zur Seite: Wir liefern Insights in die Interessen der Zielgruppe und schlagen passende Themen und Formate vor.
  • Das Schreiben des Beitrags übernimmt unsere Redaktion. Alternativ können Sie den Text zuliefern und uns mit dem Lektorat betrauen. In jedem Fall sorgen wir dafür, dass sich Ihr Beitrag optimal in unsere Website einfügt.
  • Während der zwölfmonatigen Laufzeit ist Ihr Beitrag jederzeit in einer passenden Rubrik aufrubar. Außerdem weisen wir in unseren Newslettern für Studierende und/oder Berufstätige auf den Artikel hin und teilen ihn auf Instagram und LinkedIn.

Preis

3.000 Euro

Darum sind wir die richtige Wahl für Sie

Effektive
Maßnahmen

Hohe
Kandidatenqualität

Zufriedene
Kunden

Professioneller
Service

Wir sind für Sie da

Wir besprechen gemeinsam, was für Sie sinnvoll ist.

Unverbindlich anfragen - Neukunden starten mit Rabatt

Wir "können" Kandidatenqualität

e-fellows.net hilft Ihnen, sich akademischen Nachwuchs schnell und passgenau zu sichern – mit deutlich weniger Aufwand in der Kandidatensuche.

Über uns erreichen Sie einen handverlesenen Pool an Top-Talenten: rund 60.000 Studierende, 210.000 Berufstätige und 10.000 Schüler:innen. Sie zählen zu den besten 50 Prozent ihrer Jahrgänge und Fachrichtungen. Mit einem eigenen Stipendium fördern wir etwa 40.000 Top-of-Class-Studierende, vorrangig aus Wirtschaft, Jura und MINT.

Mehr als 100 erprobte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen – von digitalen Formaten über Veranstaltungen bis hin zu Büchern – bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, diese Kandidat:innen gezielt kennenzulernen. Deshalb vertrauen jedes Jahr mehr als 350 Unternehmen und Hochschulen auf e-fellows.net.