Aktuelles aus Personalmarketing & Recruiting

Viele Recruiting-Veranstaltungen mussten seit Frühjahr 2020 pandemiebedingt ausfallen. Wo immer es ging, wurde ins Digitale umgestellt. Doch wie zufrieden waren die teilnehmenden Unternehmen, Studierenden und Young Professionals mit den Online-Alternativen? Und welche Event-Variante wird in Zukunft vorherrschen? Eine Umfrage von e-fellows.net geht diesen Fragen nach.

Es wird eine Zeit nach Corona geben: Wir zeigen Ihnen, welche Themen im Personalmarketing und Recruiting Sie dafür jetzt schon in Angriff nehmen sollten.

Ob Software-Entwickler, Systemadministrator oder Data Analyst: Die Nachfrage nach spezialisierten IT-Fachkräften steigt weiter und weiter. Doch das Anwerben von IT-Fachkräften gestaltet sich oft schwierig. Umso wichtiger ist es, deren Bedürfnisse und Anforderungen zu kennen – denn nur so lassen sie sich gezielt ansprechen. In diesem Beitrag erfahren Sie, was sich IT-Profis von ihrem Arbeitgeber wünschen, und worauf Sie beim IT-Recruiting achten müssen.

"Wann können wir das wiederholen?" war eine der ersten Fragen, die uns unsere Ansprechpartnerin nach den ersten Webinaren im April 2020 – also mitten während des Corona-Lockdown – stellte. Wie Accenture die Krise für das Personalmarketing und Recruiting nutzt, lesen Sie in diesem Beitrag.

Sich Nachwuchskräften auch in Zeiten von Corona als sicheren Arbeitgeber zu präsentieren, erhält Ihren Talentpool deutlich über das Jahr 2020 hinaus. Doch wie sind solche Recruiting-Ziele mit Budgetkürzungen und Einstellungsstopps vereinbar? Wie gehen andere Unternehmen mit diesem Zielkonflikt um? Hier die wichtigsten Ergebnisse unserer HR-Umfrage.

Eine Umfrage unter den Dax-Unternehmen zeigt sieben Trends, auf die Personalexperten der Konzerne für 2020 setzen.

Deutsche Unternehmen sind nicht fit für die Zukunft – so ein weit verbreitetes Klischee. Doch das stimmt nur zur Hälfte, wie neueste Zahlen zeigen. Firmen investieren immer mehr Geld in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, um diese zukunftsfähig zu machen. Doch viele Trainings bleiben wirkungslos.

Jeder kennt Motivationslöcher im Arbeitsalltag. Hier erfahren Sie, was Sie dagegen tun können.

Über vier verschiedene Kanäle erzeugen wir Reichweite für die Inhalte unserer Partnerunternehmen. Und haben außerdem Tipps für erfolgreiches Content-Marketing parat.

Gewinnen Sie die besten Kandidaten mit der richtigen Ansprache. Mit diesen Tipps gelingt Ihnen die perfekte Stellenanzeige.

Im Rahmen einer großen Befragung haben das Deutsche Institut für Servicequalität und der Fernsehsender n-tv ermittelt, wie zufrieden Verbraucher mit verschiedenen Online-Portalen sind. In der Kategorie "Portale für Studierende" landete e-fellows.net auf dem ersten Platz.

In den Personalabteilungen spielt Datenschutz eine wichtige Rolle: Angefangen beim Bewerbungs- und Einstellungsprozess über den Zeitraum der Beschäftigung und sogar darüber hinaus müssen Unternehmen mit besonders schützenswerten Daten umgehen. Darauf sollten HR-Abteilungen in puncto Personalakten, Datenverarbeitung & Co. zukünftig achten.

Viele Unternehmen nutzen Online-Seminare zur Kundenakquise. Doch das Format eignet sich auch zum Recruiting! Mit diesen zehn Tipps wird Ihr Webinar zum Erfolg.

Zu wenige Besucher? Standbetreuer gelangweilt? Vorträge ergebnislos abgebrochen? Mit diesen zehn Tipps wird Ihr Messeauftritt zum Erfolg.