Erfolgreiches Recruiting von Ingenieur:innen: Tech Innovation Day

Beim Tech Innovation Day treffen Sie in unserem verbesserten Online-Video-Event Studierende & Absolvent:innen. Es erwarten Sie rund 50 überdurchschnittlich gute Ingenieur:innen, fünf Kanäle zur intensiven Zielgruppenansprache und überregionale Teilnehmende.
Karrieretag für Ingenieure [Quelle: © goodluz - Fotolia.com]

Standort und Termin

Donnerstag

online via Zoom
10:00 – 16:00

Maßgeschneiderte Zielgruppe

Qualität

vorausgewählte Kandidat:innen mit guten und sehr guten Profilen, viele davon e-fellows.net-Stipendiat:innen (beste 10 Prozent)

Seniorität

Studierende ab dem 3. Semester, Absolvent:innen, Berufstätige bis 1,5 Jahre Erfahrung

Studienfächer

(Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, verwandte Fächer

Anzahl

40 - 60 Teilnehmende

Wertvolle Kontakte

  • Hohe Qualität der Bewerber:innen
  • Vorauswahl durch uns und durch Sie
  • Einzelgespräche mit Ihren Favorit:innen
  • Zugriff auf Lebensläufe
  • Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen
  • Standortunabhängigkeit: Durch das Online-Video-Event lernen Sie überregionale Bewerber:innen kennen

Exemplarisches Programm

10:30 - 11:00

Begrüßung und Vorstellung der Unternehmen

Unsere Leistungen = Ihre Vorteile

Premium-Paket
  • Ja Teilnahme an Vorstellungsrunde und Q&A-Sessions
  • Ja Fachvortrag
  • Ja Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen im Nachgang
  • Ja Employer Branding im Rahmen des Veranstaltungsmarketings
  • 12 Einzelgespräche inkl. Zugriff auf CVs und Vorauswahl Ihrer Kandidat:innen durch Sie
  • 4 Stellenanzeigen im der Jobbörse (8 Wochen Laufzeit zum Veranstaltungstermin)
  • 4 Eintrag im Jobletter an bis zu 60.000 Empfänger:innen
Standard-Paket
  • Ja Teilnahme an Vorstellungsrunde und Q&A-Sessions
  • Ja Fachvortrag
  • Ja Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen im Nachgang
  • Ja Employer Branding im Rahmen des Veranstaltungsmarketings
  • 6 Einzelgespräche inkl. Zugriff auf CVs und Vorauswahl Ihrer Kandidat:innen durch Sie
  • 1 Stellenanzeigen im der Jobbörse (8 Wochen Laufzeit zum Veranstaltungstermin)
  • 1 Eintrag im Jobletter an bis zu 60.000 Empfänger:innen
Premium-Paket
Standard-Paket
Teilnahme an Vorstellungsrunde und Q&A-Sessions Ja Ja
Fachvortrag Ja Ja
Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen im Nachgang Ja Ja
Employer Branding im Rahmen des Veranstaltungsmarketings Ja Ja
Einzelgespräche inkl. Zugriff auf CVs und Vorauswahl Ihrer Kandidat:innen durch Sie 12 6
Stellenanzeigen im der Jobbörse (8 Wochen Laufzeit zum Veranstaltungstermin) 4 1
Eintrag im Jobletter an bis zu 60.000 Empfänger:innen 4 1
4.000€ 3.500€
Der Karrieretag für Ingenieure bot eine großartige Gelegenheit, junge und vielversprechende Talente kennenzulernen und für unser Unternehmen zu begeistern. Zudem ermöglichte der kleine Rahmen intensive Gespräche mit den Studierenden und Absolventen, um sowohl allgemeine als auch fachspezifische Fragen zu klären. Wir freuen uns schon darauf, nächstes Jahr wieder vor Ort zu sein und neue Kontakte zu knüpfen.
Mareen Rieck, Personalmarketing und Recruiting, Bertrandt AG

Darum sind wir die richtige Wahl für Sie

Wir sind für Sie da

Wir besprechen gemeinsam, was für Sie sinnvoll ist.

Wir "können" Kandidatenqualität

e-fellows.net hilft Ihnen, sich akademischen Nachwuchs schnell und passgenau zu sichern – mit deutlich weniger Aufwand in der Kandidatensuche.

Über uns erreichen Sie einen handverlesenen Pool an Top-Talenten: rund 60.000 Studierende, 210.000 Berufstätige und 10.000 Schüler:innen. Sie zählen zu den besten 50 Prozent ihrer Jahrgänge und Fachrichtungen. Mit einem eigenen Stipendium fördern wir etwa 40.000 Top-of-Class-Studierende, vorrangig aus Wirtschaft, Jura und MINT.

Mehr als 100 erprobte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen – von digitalen Formaten über Veranstaltungen bis hin zu Büchern – bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, diese Kandidat:innen gezielt kennenzulernen. Deshalb vertrauen jedes Jahr mehr als 350 Unternehmen und Hochschulen auf e-fellows.net.