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Rekrutieren Sie effizienter Nachwuchskräfte: Perspektive Öffentlicher Dienst Berlin

Gewinnen Sie leistungsstarke Studierende, Absolvent:innen und junge Berufstätige, die im öffentlichen Dienst oder Unternehmen der öffentlichen Hand arbeiten wollen.
Unverbindlich anfragen
Eine Hand hält eine Lupe. Auf ihr sitzt eine Frau mit Laptop auf dem Schoß und arbeitet.

Termine

Mittwoch

online via Zoom
14:00 – 18:30

Maßgeschneiderte Zielgruppe

Qualität

vorausgewählte Kandidat:innen mit guten und sehr guten Profilen, viele davon e-fellows.net-Stipendiat:innen (beste 10 Prozent)

Seniorität

Im Fokus stehen Studierende ab dem 3. Semester, Absolvent:innen bis 1 Jahr nach Abschluss und junge Berufstätige. Bei Interesse können auch Abiturienten und langjährige Berufserfahrene angesprochen werden.

Studienfächer

Alle Studienrichtungen wie MINT-Fächer, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Rechts- und Sozialwissenschaften sowie Medizin

Anzahl

40 - 80 Teilnehmende

Wertvolle Kontakte

  • Hohe Qualität der Bewerber:innen
  • Vorauswahl durch uns
  • Optionale Einzelgespräche mit Ihren Favorit:innen
  • Zugriff auf Lebensläufe
  • Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen

Unsere Leistungen = Ihre Vorteile

Standard-Paket
  • Ja Teilnahme an Vorstellungsrunde, Q&A, Gruppengesprächen
  • Ja Impulsvortrag (15 Minuten)
  • Ja Vorauswahl der Bewerber:innen durch e-fellows.net
  • Ja Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen im Nachgang
  • Ja Logo und Kurzporträt auf der Veranstaltungs-Website
  • Ja Employer Branding im Rahmen des Veranstaltungsmarketings, z.B. Mailings, Newsletter-Einträge, Social-Media-Posts
  • Ja Optional: Bis zu 12 Einzelgespräche inkl. Zugriff auf CVs und Auswahl Ihrer Kandidat:innen durch Sie
  • 4 Stellenanzeigen in der Jobbörse (8 Wochen Laufzeit zum Veranstaltungstermin)
  • 4 Einträge im Jobletter an bis zu 150.000 Empfänger
Preis auf Anfrage
Spar-Paket
  • Ja Teilnahme an Vorstellungsrunde, Q&A, Gruppengesprächen
  • Ja Impulsvortrag (15 Minuten)
  • Ja Vorauswahl der Bewerber:innen durch e-fellows.net
  • Ja Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen im Nachgang
  • Ja Logo und Kurzporträt auf der Veranstaltungs-Website
  • Ja Employer Branding im Rahmen des Veranstaltungsmarketings, z.B. Mailings, Newsletter-Einträge, Social-Media-Posts
  • Ja Optional: Bis zu 12 Einzelgespräche inkl. Zugriff auf CVs und Auswahl Ihrer Kandidat:innen durch Sie
  • 1 Stellenanzeigen in der Jobbörse (8 Wochen Laufzeit zum Veranstaltungstermin)
  • 1 Einträge im Jobletter an bis zu 150.000 Empfänger
Preis auf Anfrage
Standard-Paket
Spar-Paket
Teilnahme an Vorstellungsrunde, Q&A, Gruppengesprächen Ja Ja
Impulsvortrag (15 Minuten) Ja Ja
Vorauswahl der Bewerber:innen durch e-fellows.net Ja Ja
Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen im Nachgang Ja Ja
Logo und Kurzporträt auf der Veranstaltungs-Website Ja Ja
Employer Branding im Rahmen des Veranstaltungsmarketings, z.B. Mailings, Newsletter-Einträge, Social-Media-Posts Ja Ja
Optional: Bis zu 12 Einzelgespräche inkl. Zugriff auf CVs und Auswahl Ihrer Kandidat:innen durch Sie Ja Ja
Stellenanzeigen in der Jobbörse (8 Wochen Laufzeit zum Veranstaltungstermin) 4 1
Einträge im Jobletter an bis zu 150.000 Empfänger 4 1
Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage

Exemplarisches Programm

14:00 Uhr

Begrüßung und Vorstellungsrunde

Darum sind wir die richtige Wahl für Sie

Effektive
Veranstaltungen

Hohe
Kandidatenqualität

Zufriedene
Kunden

Professioneller
Service

Wir sind für Sie da

Wir besprechen gemeinsam, was für Sie sinnvoll ist.

Unverbindlich anfragen

Wir "können" Kandidatenqualität

e-fellows.net entstand aus der Frage, wie sich Unternehmen langfristig akademischen Nachwuchs sichern können.

Heute haben wir den größten Pool an Top-Talenten mit rund 60.000 Studierenden, 175.000 Berufstätigen und 5.000 Schüler:innen. Sie gehören zu den besten 50 Prozent ihrer Jahrgänge und Studienfächer. Mit einem eigenen Stipendium fördern wir aktuell rund 30.000 Top-of-Class-Studierende, vorwiegend in den Fächern Wirtschaft, Jura und MINT.

Unser Portfolio umfasst über 60 digitale Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen, Veranstaltungen und Bücher. Aus unserem Talentpool rekrutieren jedes Jahr rund 180 Unternehmen und 170 (inter-)nationale Hochschulen.