Treffen Sie Top-Mathematiker:innen: Perspektive Aktuarwesen

Überzeugen Sie sehr gute Nachwuchs-Aktuar:innen von einer Zukunft in Ihrem Unternehmen und lernen Sie im persönlichen Gespräch Ihre Kolleg:innen von morgen kennen.
Perspektive Aktuarwesen

Standorte und Termine

Donnerstag

Online via Zoom
14:00 – 19:00

Maßgeschneiderte Zielgruppe

Qualität

vorausgewählte Kandidat:innen mit guten und sehr guten Profilen, viele davon e-fellows.net-Stipendiat:innen (beste 10 Prozent)

Seniorität

Studierende ab dem 3. Semester, Absolvent:innen und Berufstätige bis 2 Jahre Erfahrung

Studienfächer

(Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Statistik sowie verwandte Fächer

Anzahl

90 - 110 Teilnehmende

Wertvolle Kontakte

  • Hohe Qualität der Bewerber:innen
  • Vorauswahl durch uns und durch Sie
  • Einzelgespräche mit Ihren Favorit:innen
  • Zugriff auf Lebensläufe
  • Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen

Exemplarisches Programm

14:00 - 14:30

Begrüßung und Vorstellung der Tätigkeit im Aktuarwesen

Das Online-Event "Perspektive Aktuarwesen" war eine von A bis Z bestens organisierte und kompetent durchgeführte Recruiting-Veranstaltung. Wir waren mit dem Format, der Anzahl und Qualität der Kandidaten sowie der Kundenbetreuung sehr zufrieden. 
Kerstin Adam, Personal und Rechnungswesen, viadico GmbH
Wir waren begeistert von der hervorragenden Organisation des Online Events “Perspektive Aktuarwesen". Beeindruckt waren wir von dem großen Interesse der Studierenden und der guten Qualität der Kandidaten. Wir sind stolz darauf, die Neugierde der Studierenden auf die praktische Umsetzung von Fachthemen und den Austausch mit talentierten Studierenden verschiedener Fachrichtungen gefördert zu haben.
Carolin Bauer, Personalmarketing, NÜRNBERGER Versicherung

Unsere Leistungen = Ihre Vorteile

Spar-Paket
  • Yes Teilnahme inkl. Vorstellung und Netzwerkrunden
  • Yes Vortrag (30 Minuten)
  • Yes Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen
  • Yes Employer Branding im Rahmen des Veranstaltungsmarketings
  • 6 Einzelgespräche inkl. Zugriff auf CVs und Vorauswahl Ihrer Favorit:innen durch Sie
  • 0 Stellenanzeigen in der Jobbörse (8 Wochen Laufzeit zum Veranstaltungstermin)
  • 0 Einträge im Jobletter an bis zu 150.000 Empfänger:innen
Standard-Paket
  • Yes Teilnahme inkl. Vorstellung und Netzwerkrunden
  • Yes Vortrag (30 Minuten)
  • Yes Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen
  • Yes Employer Branding im Rahmen des Veranstaltungsmarketings
  • 12 Einzelgespräche inkl. Zugriff auf CVs und Vorauswahl Ihrer Favorit:innen durch Sie
  • 1 Stellenanzeigen in der Jobbörse (8 Wochen Laufzeit zum Veranstaltungstermin)
  • 1 Einträge im Jobletter an bis zu 150.000 Empfänger:innen
Premium-Paket
  • Yes Teilnahme inkl. Vorstellung und Netzwerkrunden
  • Yes Vortrag (30 Minuten)
  • Yes Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen
  • Yes Employer Branding im Rahmen des Veranstaltungsmarketings
  • 12 Einzelgespräche inkl. Zugriff auf CVs und Vorauswahl Ihrer Favorit:innen durch Sie
  • 4 Stellenanzeigen in der Jobbörse (8 Wochen Laufzeit zum Veranstaltungstermin)
  • 4 Einträge im Jobletter an bis zu 150.000 Empfänger:innen
Spar-Paket
Standard-Paket
Premium-Paket
Teilnahme inkl. Vorstellung und Netzwerkrunden Yes Yes Yes
Vortrag (30 Minuten) Yes Yes Yes
Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerber:innen Yes Yes Yes
Employer Branding im Rahmen des Veranstaltungsmarketings Yes Yes Yes
Einzelgespräche inkl. Zugriff auf CVs und Vorauswahl Ihrer Favorit:innen durch Sie 6 12 12
Stellenanzeigen in der Jobbörse (8 Wochen Laufzeit zum Veranstaltungstermin) 0 1 4
Einträge im Jobletter an bis zu 150.000 Empfänger:innen 0 1 4
6.000 Euro 6.500 Euro 7.000 Euro

Darum sind wir die richtige Wahl für Sie

Sprechen Sie mich gerne an!

Alle Infos und Buchung

Wir "können" Kandidatenqualität

e-fellows.net entstand aus der Frage, wie sich Unternehmen langfristig akademischen Nachwuchs sichern können.

Heute haben wir den größten Pool an Top-Talenten mit rund 60.000 Studierenden, 175.000 Berufstätigen und 5.000 Schüler:innen. Sie gehören zu den besten 50 Prozent ihrer Jahrgänge und Studienfächer. Mit einem eigenen Stipendium fördern wir aktuell rund 30.000 Top-of-Class-Studierende, vorwiegend in den Fächern Wirtschaft, Jura und MINT.

Unser Portfolio umfasst über 60 digitale Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen, Veranstaltungen und Bücher. Aus unserem Talentpool rekrutieren jedes Jahr rund 180 Unternehmen und 170 (inter-)nationale Hochschulen.