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Top-Studierende per Incentive kennenlernen: Fachstipendium: Informatik, Wirtschaft, Ingenieurwesen uvm.

Unser Fachstipendium ist die charmanteste Art der Talentgewinnung, denn sie bündelt jedes Semester Hunderte Lebensläufe von Top-Talenten, die Sie alle ansprechen dürfen - und einige individuell fördern.
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© lesotre

Vier Fakten zum Fachstipendium

3.000 Bewerbungen
pro Semester

120 Ø Bewerbungen
pro Unternehmen

15 Ø Unternehmen
pro Semester

4 Fachrichtungen
(auf Wunsch weitere)

So funktioniert die Talentgewinnung beim Fachstipendium

  • Gemeinsam mit anderen Unternehmen loben Sie für die Zielgruppe(n) Ihrer Wahl Geldstipendien im Wert von je 600 Euro aus: Wiwi, Informatik, Ingenieurwesen oder Jura.
  • Diese Stipendien und die zugehörigen Unternehmensprofile bewerben wir im Rahmen einer breit angelegten Marketing-Kampagne über interne und externe Kanäle.
  • So generieren wir im Schnitt über 100 Bewerbungen pro Unternehmen. Anhand der Lebensläufe und kurzer Motivationsschreiben wählen Sie Ihre Stipendiat:innen aus. Optional sind eine Vorauswahl durch e-fellows.net sowie kurze Telefonate zur finalen Auswahl Ihrer Stipendiat:innen.
  • Wir kümmern uns dann um die Auszahlung. Abhängig von Ihren Kapazitäten und Zielen bieten Sie Ihren Stipendiat:innen zusätzlich ideelle Förderung, z.B. Mentoring, Schnuppertag, internes Talentnetzwerk.
  • Da alle Bewerber:innen einer Kontaktaufnahme durch die Unternehmen zugestimmt haben, haben Sie nicht nur mit Ihren Stipendiat:innen Kontakt, sondern dürfen auch alle anderen passenden Bewerber:innen ansprechen - sei es per Rundmail zu Ihrem internen Talentnetzwerk oder ganz individuell mit konkreten Stellenangeboten.
Wir von Xenium nehmen mittlerweile regelmäßig am e‑fellows.net Fachstipendium teil. Jedes Mal lernen wir neue tolle Stipendiat:innen kennen, mit denen wir gemeinsam viel Freude haben. (...) In jüngster Vergangenheit haben wir einen unserer ehemaligen Stipendiaten als neuen Kollegen bei Xenium begrüßen dürfen – dies freut uns sehr.
Nils Bartheld, Senior Recruiter, Xenium

Beispiel: IT-Stipendium Wintersemester 2021/22

  • 13 Unternehmen, 41 Stipendien, 24.600 Euro Förderung
  • 485 vollständige Bewerbungen
    • 55% im Bachelor, 38% im Master, 7% andere Abschlüsse
    • 12% abschlussnahe Studierende, 78% mitten im Studium, 11% Erstsemester
    • 71% Männer, 29% Frauen
  • Ø 120 Bewerbungen pro Unternehmen (min. 55, max. 230)
    • 65% der Bewerber haben Interesse an einem Praktikum, 50% an einer Werkstudententätigkeit, 43% an einer Abschlussarbeit und 49% an einem Direkteinstieg bei den Unternehmen (Mehrfachnennung)
  • 2 Direct Mailings an 4.500 Informatiker, 2 Newsletter-Einträge, Social-Media-Posts und viele weitere Marketing-Maßnahmen

Preise

  • 5.000 Euro inkl. 3 Stipendien zu je 600 Euro
  • 4.000 Euro für die zweite Fachgruppe
  • 1.000 Euro für jedes weitere Stipendium

Terminplanung für das Sommer- und Wintersemester

Buchungsschluss

28. Februar / 30. September 

Marketingkampagne

Mitte März - Mitte Mai / Mitte September - Mitte November

Auswahl durch die Unternehmen

Ende Mai / Ende November (2 Wochen)

Förderzeitraum

Juni - November / Dezember - Mai

Darum sind wir die richtige Wahl für Sie

Effektive
Maßnahmen

Hohe
Kandidatenqualität

Zufriedene
Kunden

Professioneller
Service

Sprechen Sie mich gerne an!

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Unser Netzwerk, unsere Kunden

Ein schneller Überblick zu e‑fellows.net

Personen stehen aufgereiht, ein riesiger Finger zeigt von oben auf eine der Personen, die die Arme triumphierend hebt. Einige der anderen Personen wirken empört

60x Recruiting und Employer Branding

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Über einem aufgeschlagenen Buch schwebt ein Doktorhut. Eine Hand hält die Quaste.

Wir "können" Kandidatenqualität

e-fellows.net entstand aus der Frage, wie sich Unternehmen langfristig akademischen Nachwuchs sichern können.

Heute haben wir den größten Pool an Top-Talenten mit rund 60.000 Studierenden, 175.000 Berufstätigen und 5.000 Schüler:innen. Sie gehören zu den besten 50 Prozent ihrer Jahrgänge und Studienfächer. Mit einem eigenen Stipendium fördern wir aktuell rund 30.000 Top-of-Class-Studierende, vorwiegend in den Fächern Wirtschaft, Jura und MINT.

Unser Portfolio umfasst über 60 digitale Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen, Veranstaltungen und Bücher. Aus unserem Talentpool rekrutieren jedes Jahr rund 180 Unternehmen und 170 (inter-)nationale Hochschulen.