Direkter Zugang zu passenden Talenten: Career Hour – Ihr exklusives Online-Event
KI-generiert mit ChatGPT
Warum eine Career Hour?
- Genau die Talente erreichen, die zu Ihnen passen
Ihre Career Hour bringt Sie gezielt mit den Kandidat:innen zusammen, die für Ihr Unternehmen relevant sind: sehr gute und gute Talente, die wir gemeinsam zum Beispiel nach Studienfach, Abschluss, Berufserfahrung oder Region selektieren. - Die ungeteilte Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe
Ihr Unternehmen steht 60-90 Minuten lang exklusiv im Mittelpunkt – ohne konkurrierende Arbeitgeber und mit ausreichend Zeit für persönlichen Austausch von Angesicht zu Angesicht. - Deutlich weniger Aufwand als bei einem (eigenen) Vor-Ort-Event
Keine Location, kein Catering, keine Anreise und keine aufwendige Vor-Ort-Logistik. Ihr Team kann sich auf Inhalte und Gespräche konzentrieren, weil wir uns um Organisation und Durchführung kümmern.
Eine Auswahl unserer Kunden
Ihre Wunschkandidat:innen - aus unserem Talentpool
Gemeinsam legen wir die Auswahlkriterien für die Zielgruppe Ihres Events fest, zum Beispiel Studienfach und -fortschritt oder Abschlussart, bei Berufserfahrenen auch Branchen und Erfahrung. Auf dieser Basis grenzen wir die Profile innerhalb unseres Talentpools mit mehr als 280.000 top-qualifizierten Kandidat:innen ein.
Passende Talente kontaktieren wir gezielt mit Exklusiv Mailings (nur) zu Ihrer Career Hour. Zusätzlich bewerben wir Ihr Event über unseren Eventkalender, per Newsletter sowie Social Media.
So kann Ihre Career Hour aussehen
Drei Beispiele zeigen, wie unterschiedlich Sie das Format einsetzen und gestalten können für Employer Branding und für Recruiting - oder ganz flexibel entlang Ihrer individuellen Zielsetzung und Vorstellungen.
Employer Branding für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Ziel: Den Geschäftsbereich Audit & Assurance erlebbar machen
- Zielgruppe: Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und IT
- Teilnehmer:innen: 46
- Dauer: 85 Minuten
Anhand eines konkreten Kundenprojekts zu IT-Governance gaben Unternehmensvertreter:innen Einblick in ihre Arbeit und sprachen über typische Aufgaben und Zusammenarbeit. Anschließend konnten die Teilnehmer:innen im Plenum Fragen stellen, auch und insbesondere zu Einstieg und Entwicklungsmöglichkeiten.
Recruiting für ein Technologieunternehmen
- Ziel: Kandidat:innen für konkrete Positionen gewinnen
- Zielgruppe: Informatikstudierende kurz vor dem Abschluss und Young Professionals
- Teilnehmer:innen: ca. 30-50
- Dauer: etwa 75 Minuten plus Einzelgespräche
- Optional: 20-minütige Einzelgespräche mit Kandidat:innen, die das Unternehmen anhand ihrer CVs vor dem Event ausgewählt hat. Die Termine plant und koordiniert e-fellows.net.
Ein Tech Lead stellt Produkt und technologische Herausforderungen vor. Anschließend diskutieren die Teilnehmenden gemeinsam mit Entwickler:innen Lösungsansätze zu einem kurzen Praxis-Case und tauschen sich in Kleingruppen mit Fachbereich und Recruiting aus. Zeitgleich führt das Unternehmen Einzelgespräche mit seinen Wunschkandidat:innen.
Es handelt sich um ein fiktives Beispiel.
Individuelles Format für eine Consumer-Goods-Holding
- Ziel: Gemeinsames Employer Branding für drei Tochtergesellschaften (Personal Care, Coffee & Retail, Adhesives)
- Zielgruppe: Studierende und Absolvent:innen aller Fächer
- Teilnehmer:innen: 168
- Dauer: 13:30 - 18:30 Uhr (ca. 5 Stunden)
Nach der Begrüßung stellten sich die drei Gesellschaften vor, im Anschluss Nachwuchstalente aus diesen Unternehmen. Tiefergehende Fachvorträge inkl. Q&A Sessions in separaten (Breakout-)Räumen und ein Sofakonzert rundeten das Event ab. Im Anschluss wurden Goodie-Tüten an die Teilnehmenden versendet.
e-fellows.net hat uns sowohl in der Vorbereitung als auch in der Umsetzung super unterstützt und uns zu Teilnehmergewinnung und Themenauswahl beraten. Wir sind dank der Career Hour mit der perfekt passenden Zielgruppe in Kontakt gekommen. Insgesamt ein für uns unaufwändiges und erfolgreiches Format, das wir gerne wiederholen.
Was wir für Ihre Career Hour übernehmen
- Beratung zu Zielgruppe, Thema und Format
- Teilnehmergewinnung über passende e-fellows.net-Kanäle inkl. Exklusiv Mailings
- Eventseite, Anmeldung und Teilnehmerkommunikation
- Durchführung über Zoom inklusive Technik-Check und Betreuung
- Interaktive Elemente wie Umfragen oder Breakout-Räume
- Moderation auf Wunsch
- Reporting zu Anmeldung und Teilnahme
Vor und nach Ihrer Career Hour
- Typischer Vorlauf: etwa 4-6 Wochen
- Ihr Aufwand: wenige Abstimmungen sowie die inhaltliche Vorbereitung Ihrer Unternehmensvertreter, bei den optionalen Einzelgesprächen zusätzlich Vorauswahl Ihrer Wunschkandidat:innen
- Inhalte weiterverwenden: Wenn Sie Ihre Career Hour aufzeichnen, können Sie geeignete Inhalte oder Ausschnitte später weiterverwenden, zum Beispiel in Ihrem Arbeitgeberporträt auf unserer Website.
- Erfolgreiche Formate wiederholen: Ein bewährtes Format lässt sich mit überschaubarem Aufwand erneut durchführen – für eine weitere Zielgruppe, einen anderen Standort oder einen späteren Recruiting-Zeitpunkt.
Preis
- 4.000 Euro für die Career Hour ohne Einzelgespräche und Kontaktdaten (Employer Branding)
- 6.000 Euro für die Career Hour mit Einzelgesprächen und Kontaktdaten (Recruiting)
- Sie führen bis zu 6 Video-Gespräche à 20 Minuten mit Kandidat:innen, die Sie anhand ihrer Lebensläufe ausgewählt haben.
- Sie erhalten die Kontaktdaten aller Teilnehmenden und dürfen diese im Nachgang kontaktieren.
- Individuelles Angebot, wenn keine der beiden genannten Optionen passt, z.B. wenn Sie mehr Einzelgespräche führen, die Veranstaltung länger machen oder als Gruppe mit mehreren eigenständigen Tochtermarken teilnehmen möchten. Denn unsere Career Hour passt sich ganz flexibel an Ihren Bedarf, Ihr Budget und Ihre Vorstellungen an.
