Zielgruppengenaues Recruiting per E-Mail: Exklusiv-Mailing-Kampagne

Mit der Exklusiv-Mailing-Kampagne erreichen Sie die von Ihnen gesuchte Zielgruppe innerhalb des e-fellows.net-Talentpools persönlich per E-Mail – auch Kandidat:innen, die gerade nicht aktiv nach Angeboten suchen.
Unverbindlich anfragen
Direct Mailing [Quelle: © sdecoret - Fotolia.com]
Die Kandidat:innen mit Finance-Profil, die wir über e-fellows.net kennengelernt haben, lagen weit über dem Durchschnitt unserer üblichen Bewerbungen!
Christoph Fellinger, Talent Relationship Management, Beiersdorf AG
Über die beiden Exklusiv Mailings von e-fellows.net konnten wir erfolgreich und zielgenau hochbegabte Studierende für unsere Traineeprogramme ansprechen.
Britta Christ, Personalmarketing & Employer Branding, Hubert Burda Media

Warum eine Exklusiv-Mailing-Kampagne?

  • Aktive Ansprache der von Ihnen gesuchten Profile
    Ihre Ausschreibung kommt direkt zu Ihrer Wunschzielgruppe – unabhängig davon, ob Kandidat:innen gerade aktiv nach Angeboten suchen.
  • Exklusive Aufmerksamkeit für Ihr Angebot
    Die Mailings gehören allein Ihrem Unternehmen. Ihre Stelle(n), Ihr Recruiting-Event oder Ihr Awareness-Thema konkurriert innerhalb der Kommunikation nicht mit anderen Arbeitgebern.
  • Zwei Kontakte für mehr Wirkung
    Mit Erstmailing und Reminder im Abstand von 2-4 Wochen erhöhen Sie die Aufmerksamkeit und erreichen zusätzliche Interessierte, die beim ersten Kontakt noch nicht reagiert haben.

Ihre Wunschkandidat:innen - aus unserem Talentpool

Über uns erreichen Sie einen ganz besonderen Talentpool mit mehr als 280.000 top-qualifizierten Kandidat:innen.

Gemeinsam legen wir die Auswahlkriterien für die anzuschreibende Zielgruppe fest, zum Beispiel Studienfach und -fortschritt oder Abschlussart, bei Berufserfahrenen auch Branchen und Erfahrung. Nach diesen Kriterien filtern wir und schreiben alle passenden Kandidat:innen per E-Mail mit persönlicher Anrede an.

Mit unseren Exklusiv Mailings erreichen Sie typischerweise rund 10.000 Personen, auf Wunsch auch deutlich mehr.

Eine Auswahl unserer Kunden

Perfekt geeignet für (fast) jede Zielsetzung

Bitte klicken, um die Preise zu sehen.

Teilnehmergewinnung für Ihre (Recruiting-)Events
  • 10.000 Euro für Mailing und Reminder im Abstand von 2-4 Wochen (empfohlen)
  • 5.000 Euro für nur ein Mailing
  • Optional: Eintrag Ihrer Event-Ausschreibung im e-fellows.net-Event-Kalender (2.000 Euro).
Stellenausschreibungen für Einstiegs- und Traineestellen
  • 10.000 Euro für Mailing und Reminder im Abstand von 2-4 Wochen (empfohlen)
  • 5.000 Euro für nur ein Mailing
  • Inklusive: bis zu vier Stellenanzeigen in der e-fellows.net Jobbörse (regulärer Einzelpreis: 500 Euro)
  • Mit der Exklusiv Mailing Kampagne können Sie also auch mehrere Stellen innerhalb einer Zielgruppe bewerben.
Stellenausschreibungen für Praktika oder duales Studium
  • 3.000 Euro für Mailing und Reminder im Abstand von 2-4 Wochen
  • 2.000 Euro für nur ein Mailing
  • Inklusive: bis zu vier Stellenanzeigen in der e-fellows.net Jobbörse (regulärer Einzelpreis: 500 Euro)
  • Mit der Exklusiv Mailing Kampagne können Sie also auch mehrere Stellen innerhalb einer Zielgruppe bewerben.
Stellenausschreibungen für Berufserfahrene
  • 1.000 Euro Fixpreis + 10% des Jahreszielgehalts bei Einstellung (auf Wunsch stattdessen Fixbetrag)
  • Inklusive: bis zu vier Stellenanzeigen in der e-fellows.net Jobbörse (regulärer Einzelpreis: 500 Euro)
  • Mit der Exklusiv Mailing Kampagne können Sie also auch mehrere Stellen innerhalb einer Zielgruppe bewerben.
Aufmerksamkeit für Ihr Thema (Awareness-Kampagne)
  • 10.000 Euro für Mailing und Reminder im Abstand von 2-4 Wochen (empfohlen)
  • 5.000 Euro für nur ein Mailing
  • Optional: Arbeitgeberporträt, in dem Sie per 1-Jahres-Dauerpräsenz gezielt Ihr Thema und Ihr Unternehmen als Arbeitgeber präsentieren (Preis: 5.000 Euro pro Jahr)

Exklusiv-Mailing-Kampagne zum Kennenlernpreis

Unternehmen, die unsere Mailings erstmals einsetzen, erhalten die komplette Serie mit Erstmailing und Reminder, Zielgruppenauswahl, Reporting und – bei Stellen – bis zu vier Stellenanzeigen in unserer Jobbörse zum einmaligen Kennenlernpreis.

Jetzt Konditionen erfahren

So kann zielgenaues Recruiting aussehen

3 von 6 Einstellungen kamen aus unserem Talentpool

Für das internationales Trainee-Programm eines Unternehmens aus der FMCG-Branche haben wir 3.600 passende Talente ausgewählt und mit Erstmailing und Reminder persönlich angesprochen.

  • 3.600 selektierte Talente
  • 190 Klicks auf das Angebot
  • 50 % e-fellows beim zweiten Auswahltag
  • 3 von 6 Einstellungen aus dem e-fellows.net-Talentpool

Und was können Sie erwarten?

Jede Stelle und jede Zielgruppe ist anders. Deshalb versprechen wir keine bestimmte Zahl an Bewerbungen oder Einstellungen. Gemeinsam wählen wir die passende Zielgruppe aus und schauen uns die Resonanz auf Ihre Kampagne an. Wenn nötig, justieren wir beim Reminder nach.

Sie möchten wissen, welches Potenzial Ihre Zielgruppe hat? Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie unverbindlich.

Darum sind wir die richtige Wahl für Sie

Effektive
Maßnahmen

Hohe
Kandidatenqualität

Zufriedene
Kunden

Professioneller
Service

Wir sind für Sie da

Wir besprechen gemeinsam, was für Sie sinnvoll ist.

Unverbindlich anfragen - Neukunden starten mit Rabatt