Partner von:

In 18 Monaten zum digitalen Medienprofi

Zwei Trainees [Quelle: Axel Springer]

Quelle: Axel Springer

Axel Springer ist der führende digitale Verlag in Europa. Gemäß dem Motto "Da geht noch mehr" verbindet er die Dynamik und Arbeitskultur der Start-up-Branche mit den Vorteilen und der Vielfalt eines Großunternehmens. Im 18-monatigen Trainee-Programm entwickelst du dich zum digitalen Medienprofi.

Axel Springer bietet kaufmännische Trainee-Programme mit unterschiedlichen Schwerpunkten an, die individuell gestaltet werden können. Als Trainee kannst du durch Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche im Laufe des Programms diverse Kompetenzen ausbilden. In den vergangenen Jahren haben sich so zahlreiche Karrieren entwickelt:

Innerhalb kürzester Zeit habe ich verschiedene Marken, Abteilungen und Prozesse, aber auch die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur bei Axel Springer kennengelernt. In der Arbeit mit erfahrenen Kollegen habe ich zudem meine methodischen Kompetenzen im Medienmanagement weiter ausgebaut. Eine ideale Kombination, um im Anschluss mit Eigeninitiative und Mut zum Wandel richtig durchzustarten!

Daniel Pichutta, Trainee-Jahrgang 2006, heute General Manager bei der BILD

Das Trainee-Programm von Axel Springer

Jeder Trainee hat eine Heimatstation, in der er in der Regel die ersten drei bis sechs Monate des Programms absolviert. Dazu zählen unter anderem die Verlagsgeschäftsführungen (zum Beispiel bei der BILD oder WELT), das Investmentmanagement, der IT-Bereich, Media Impact, das Konzerncontrolling, der Personalbereich, die Unternehmenskommunikation, der Vertrieb sowie vermehrt das digitale Portfolio. Anschließend richten sich die Stationen nach deinen individuellen Interessen und Qualifikationen sowie nach den Möglichkeiten in den Fachbereichen und digitalen Beteiligungen.

Da es für die erfolgreiche Arbeit in einem Medienhaus wichtig ist, neben dem kaufmännischen Bereich auch das journalistische Feld kennenzulernen, erhält jeder Trainee, der dies möchte, im Rahmen einer Hospitation Einblicke in die redaktionelle Arbeit.

Zahlen und Fakten zum Trainee-Programm

  • Standort: Berlin
  • Tätigkeitsschwerpunkte: digitale Medien, Verlagswesen
  • Mitarbeiter: ca. 8.500 in Deutschland, ca. 15.000 weltweit
  • Trainee-Programme: kaufmännisch, IT oder im digitalen Portfolio
  • Trainee-Plätze pro Jahr: ca. 20
  • Starttermine/Bewerbungsfristen: laufend

So bewirbst du dich

Neben einem hervorragenden Studienabschluss und erster operativer Erfahrung solltest du eine Faszination für Medien und deren Geschäftsmodelle mitbringen. Als führendes digitales Medienhaus sucht Axel Springer Menschen, die in der digitalen Welt zuhause sind. Gern gesehen sind offene, flexible Querdenker, die Mut haben, neue Wege zu gehen. Zahlenaffinität und erste Projekterfahrung sind ein großes Plus.

Grundlage für die Auswahl der Trainees sind bereichsspezifische Anforderungsprofile. Wenn du für eines dieser Profile passen könntest, führt der Personalbereich ein erstes Gespräch mit dir. Verläuft dieses erfolgreich, wirst du zu weiteren Interviews mit dem Fachbereich eingeladen, der als Heimatstation für dich in Frage kommt. Normalerweise besteht dieser zweite Bewerbungsschritt aus Interviews mit verschiedenen Personen aus dem Fachbereich. Häufig werden in deren Verlauf auch spezifische Cases oder aktuelle Fragestellungen als Aufgabe gestellt, es gibt jedoch kein standardisiertes Assessment-Center, um das Auswahlverfahren genauso individuell wie das Programm zu gestalten.

nach oben