Was macht ein Trainee eigentlich während seiner Ausbildung? Lohnt sich eine Traineeship? Und macht sie Spaß? Hier findest du Erfahrungsberichte von Absolventen, die sie für den Berufseinstieg als Trainee entschieden haben. So kannst du dir einen Überblick über Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Trainee-Programme großer Unternehmen verschaffen.
Trainees berichten aus Marketing, Human Resources, Vertrieb etc.
Gavin erfuhr in Großbritannien vom Trainee-Programm Service Design bei Computacenter und war sofort begeistert. Überzeugt haben ihn vor allem die Unternehmenskultur und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Viel Verantwortung, zahlreiche Stationen, hilfsbereite Kollegen: Das erwartet dich im Graduate Management Programme bei Burda. Trainee Jana berichtet von der Erfahrung, die sie während ihrer Stationen gesammelt hat: von Unternehmensentwicklung bis Aufsetzen eines Chatbots war alles dabei.
Ohne FAQs eine Lösung für ein kniffliges Problem zu finden, ist nicht immer einfach. Als Trainee bei INTERNETONE steht diese Herausforderung auf der Tagesordnung – und genau das hat das Trainee-Programm für Peter Freesen so attraktiv gemacht. Ein Erfahrungsbericht.
... wäre es für Leonie Prudent auf jeden Fall irgendein Teamsport. Ob zweieinhalb Wochen Wechselschicht oder ein Abstecher nach Tokio - Leonie Prudent hat während ihres Trainee-Programms so einige spannende Erfahrungen gemacht.
Von Tag eins an Verantwortung in Projekten übernehmen, den Bereich Marketing in jeder Facette kennenlernen und schlussendlich sein eigenes Trainee-Projekt auf die Beine stellen: Bei Storck konnte Janine im strategischen Marketing an der Konzeption eines Neuproduktes mitwirken.
Gabelstaplerführerschein oder Projektleitung? Johannes Lesch konnte während seines Traineeships beides unterbringen. Die Tätigkeitsfelder variierten genauso wie seine Arbeitsstandorte – ob Hamburg oder London, jeder Standort hat seine Herausforderungen.
Bei seinem ersten Kundentelefonat hatte Franz Köhne trotz vierwöchiger Grundlagenausbildung noch weiche Knie. Inzwischen bereitet sich der Vertriebs-Trainee auf eine Fach- und Führungsposition bei seinem Arbeitgeber Interhyp vor, Deutschlands größtem Vermittler privater Baufinanzierung.
Als Nichtraucher hatte Paulus Mirtschink keinen Bezug zu Philip Morris. Weil ihn die Arbeit an der Schnittstelle von Vertrieb und Marketing interessierte, bewarb er sich dennoch und wurde genommen. Nach 20 Monaten Traineeship bekam er das Angebot für eine Festanstellung und sagte wieder: "Ja."
Direkteinstieg oder Trainee-Programm? Katharina Gründl fiel die Entscheidung leicht. Bei Audi konnte sie als Trainee in kurzer Zeit viele Geschäftsbereiche und Projekte kennenlernen, darunter auch den app-basierten Premium-Service "Audi on demand".
"Echte Erfolgsaussichten für Trainees" - das verspricht Axel Springer. Karsten Günther kann dies nur bestätigen: Nach fünf Stationen in verschiedenen Bereichen und Reisen nach New York und Israel hat er bereits jetzt die Zusage für eine Festanstellung in der Tasche.
Vom Trainee zum Teamleiter - Tim Schormann hat sich nach seinem Studium für das Trainee-Programm beim internationalen Logistikkonzern Deutsche Post DHL entschieden und beschreibt seinen Weg bis zur Führungskraft.
Für Energie interessierte sich Thomas Hering bereits zu Beginn seines Studiums. Aufgrund der Tätigkeitsfelder des Unternehmens entschied er sich für das Trainee-Programm bei ABB und wachte dort schon nach kürzester Zeit über das magische Dreieck.
Kathrins Türkei-Station bei Bosch neigt sich dem Ende zu. Wie gut, dass sie die wichtigsten Dinge noch erledigt hat: ein Frühstück am Bosporus zum Beispiel.
Die vier Unternehmensbereiche, die am häufigsten Trainee-Programme anbieten, sind Finance/Controlling (53 Prozent), Marketing (37 Prozent), Personal (36 Prozent) und Logistik (20 Prozent). Mehr Infos und Erfahrungsberichte findest du in unserer Rubrik "Trainee".
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