Was macht ein Trainee eigentlich während seiner Ausbildung? Lohnt sich eine Traineeship? Und macht sie Spaß? Hier findest du Erfahrungsberichte von Absolventen, die sie für den Berufseinstieg als Trainee entschieden haben. So kannst du dir einen Überblick über Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Trainee-Programme großer Unternehmen verschaffen.
Trainees berichten aus Marketing, Human Resources, Vertrieb etc.
Lavanya Tayal ist International Commercial Trainee bei Dr. Oetker im Bereich Sales. Im Trainee-Programm ist sie unter anderem mit Verkaufsdatenberichten beschäftigt und bewegt sich hautnah an den neuesten Markttrends.
Das Trainee-Programm bei Meltwater ist anders als bei anderen Unternehmen: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und kannst während deiner Trainee-Zeit sogar zum Teamleiter aufsteigen. So war es bei Patrick, der durch eine Vorlesung auf das Unternehmen aufmerksam wurde.
Studium – und was dann? Diese Frage stellte sich auch Wirtschaftsingenieur Michael. Er fand die perfekte Antwort: Ein Trainee-Programm bei Cisco, in dem er verschiedene Arbeitsbereiche kennenlernt und von umfangreichen Trainings profitiert.
Beim Kaffee mit dem Abteilungsleiter die nächste Station besprechen: Die offene und lockere Unternehmenskultur ist ein besonderes Merkmal von Vodafone. Trainee Alexandra durfte in zahlreichen Stationen Erfahrung sammeln – von Finance über Vertrieb bis Digital.
Viel Verantwortung, zahlreiche Stationen, hilfsbereite Kollegen: Das erwartet dich im Management Trainee Program bei Burda. Trainee Jana berichtet von der Erfahrung, die sie während ihrer Stationen gesammelt hat: von Unternehmensentwicklung bis Aufsetzen eines Chatbots war alles dabei.
Von Tag eins an Verantwortung in Projekten übernehmen, den Vertrieb in jeder Facette kennenlernen und schlussendlich sein eigenes Trainee-Projekt auf die Beine stellen: Bei Storck konnte Dennis beim Test eines digitalen Vertriebstools mitwirken.
Als Nichtraucher hatte Paulus Mirtschink keinen Bezug zu Philip Morris. Weil ihn die Arbeit an der Schnittstelle von Vertrieb und Marketing interessierte, bewarb er sich dennoch und wurde genommen. Nach 20 Monaten Traineeship bekam er das Angebot für eine Festanstellung und sagte wieder: "Ja."
Im BMW Group Graduate Programme durchlief e-fellow Christopher vier Stationen im In- und Ausland, darunter in Deutschland, Österreich und Mexiko. Durch seinen Mentor wurde er gezielt auf eine spätere Führungsposition im Unternehmen vorbereitet.
Die vier Unternehmensbereiche, die am häufigsten Trainee-Programme anbieten, sind Finance/Controlling (53 Prozent), Marketing (37 Prozent), Personal (36 Prozent) und Logistik (20 Prozent). Mehr Infos und Erfahrungsberichte findest du in unserer Rubrik "Trainee".
