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Digitale Strategieberatung

Die Werte von Capgemini Consulting [Quelle: Capgemini Consulting]

Quelle: Capgemini Consulting

Capgemini Consulting ist die Strategie- und Manage­ment­beratung der Capgemini Gruppe, die global über 190.000 Mitar­beiter in den Bereichen Consulting, Tech­nology und Out­sour­cing beschäftigt. Als Leader in Digital Transformation berät Capgemini welt­weit ihre Kunden. Mit eigenen Marken wie Fahren­heit 212 und Idean steuern sie die Dynamik zwischen Stra­te­gie, Krea­tivi­tät und Techno­logie. Zu­sätz­lich steht ihnen mit dem Massa­chu­setts Institute of Techno­logy (MIT) eine der welt­weit führen­den Uni­versi­täten als Netz­werk- und Wissen­schafts­partner zur Verfügung.

In Deutschland ist Capgemini Consulting an insgesamt sechs Standorten vertreten, international ist die Managementberatung in über zwölf Ländern tätig. Führende Unternehmen und Organisationen aus allen Bereichen der Wirtschaft und des öffentlichen Sektors nehmen die Expertise von Capgemini Consulting in Anspruch.

Was unterscheidet Capgemini Consulting von anderen Unternehmensberatungen?

Von ihren Wettbewerbern unterscheidet sich die Beratung durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden. Diese sind von Anfang an in die Arbeit eingebunden, was besonders nachhaltige Erfolge möglich macht. Gleichzeitig stellt die kontinuierliche Kooperation sicher, dass die Ergebnisse von allen getragen und kommuniziert werden können.

Eine weitere Besonderheit ist der ganzheitliche Ansatz: Als global agierende Beratung innerhalb eines leistungsstarken Unternehmensverbundes ergänzt Capgemini Consulting konzeptionelle und realisierende Stärke mit überlegener Expertise in Methoden und Branchen, bei Bedarf wird auf die Fähigkeiten des Unternehmensverbundes zugegriffen. Capgemini Consulting steht für die komplette Transformation – vom Design bis zur erlebbaren, nachvollziehbaren Veränderung.

Wodurch zeichnet sich die Arbeitsatmosphäre bei Capgemini Consulting aus?

Sieben Werte bestimmen die Unternehmenskultur von Capgemini Consulting: Mut, Vertrauen, Ehrlichkeit, Freiheit, Teamgeist, Bescheidenheit und Spaß. Sie bilden die Grundlage für die Zusammenarbeit unter den Kollegen ebenso wie mit den Kunden.

Einstieg & Karriere

Wen sucht Capgemini Consulting?

Capgemini Consulting sucht Uni- und FH-Absolventen aus Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften und Informatik mit wirtschaftlicher Ausrichtung. Voraussetzungen sind sehr gute Studienleistungen bei einer kurzen Studiendauer sowie erste praktische Erfahrung im Beratungs- und Industrieumfeld. Weiterhin sollten Bewerber Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringen. Außerordentliches Engagement sollten Interessierte durch Auslandserfahrungen und außeruniversitäre Aktivitäten unter Beweis stellen. Digitale Affinität, exzellentes Englisch, sehr gute analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken runden das ideale Bewerberprofil ab.

Bewerbungsverfahren

Capgemini Consulting verspricht ein besonders schnelles Bewerbungsverfahren: Zwischen dem Eingang der Unterlagen und einem möglichen Vertragsangebot liegen höchstens 28 Tage.

Sobald eine Online-Bewerbung eingegangen ist, wird diese von Recruitern gesichtet und das Bewerberprofil mit den aktuellen Vakanzen abgeglichen. Wer überzeugt, wird zu einem Telefoninterview eingeladen. Dieses dient einerseits dem Kennenlernen, andererseits können die Bewerber in einer Fallstudie schon ihre analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Stimmen die Erwartungen überein und hat die Leistung des Interessenten überzeugt, gibt es anschließend ein persönliches Gespräch in einem Office mit zwei bis drei Beratern. Dabei geht es nicht nur um den Werdegang und die Motivation – die Bewerber erhalten auch einen Einblick in Projekte und Unternehmenskultur. Die Bearbeitung einer weiteren Case Study rundet das Gespräch ab.

Interessierte können sich ganzjährig über das Bewerbungstool bewerben. Alle aktuellen Vakanzen findest du hier

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