MSM Sozialmanagement
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[Bearbeiten] MSM Sozialmanagement auf einen Blick
Profil des Studiengangs
- Management-Kompetenzen für Führungs- und Leitungskräfte im Sozialwesen
- International anerkannter Abschluss Master of Social Management (MSM)
- 96 Prozent der bisherigen Absolventinnen und Absolventen sind mit dem bisherigen Studienprofil "zufrieden" oder "sehr zufrieden"
- Anbietererfahrung im Bereich Sozialmanagement seit 1992, Akrreditierungen (in 2005 und 2008)
- Anwendungsorientierte Ausrichtung des wissenschaftlichen Studienprofils durch Kooperation mit den Wohlfahrtsverbänden AWO und Paritätischer Verband
- Alumni-Bereich zur persönlichen und fachlichen Kontaktpflege nach dem Studium
- Zugangsvoraussetzungen: Erster Studienabschluss (Uni, FH oder qualifizierter Berufsakademie-Abschluss) im Bereich Sozialwesen, mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung nach dem Anerkennungsjahr sowie idealerweise Führungs- oder Leitungserfahrung
Studienorganisation
- Berufsbegleitend in fünf Semestern zu absolvieren, Start jeweils im April
- Lehrveranstaltungen an ca. 58,5 Präsenztagen (Kompaktwochen und Wochenendseminare)
- System aus 10 Modulen mit studienbegleitenden Prüfungen und einer abschließenden Masterarbeit im fünften Semester (insgesamt 90 Credit Points)
- Studiengruppen in Lüneburg und München
- Interaktives Blended Learning-System für die vertiefende Nacharbeit der Präsenzphasen
- Kompetente wissenschaftlich qualifizierte und praxiserfahrene Dozenten
- Kommunikations- und studierfreundliche Begrenzung der Studiengruppengröße (max. 25 Teilnehmer)
- Möglichkeit zum Probeeinstieg durch Buchen einzelner Module
Investition
- EUR 7.550,– inkl. aller Studienmaterialien, zahlbar in fünf Raten (EUR 1.510,– pro Semester)
- Zusätzlich ca. EUR 220,– Verwaltungsbeitrag pro Semester
- Alle Studienkosten in voller Höhe steuerlich absetzbar
[Bearbeiten] Das Leuphana Weiterbildungsmodell
Die Leuphana Professional School steht im ständigen Dialog mit Verantwortlichen aus Wirtschaft und Gesellschaft. Das Leuphana Weiterbildungsmodell verbindet jeweils spezifisch fachliche mit grundlegenden überfachlichen Qualifikationen. Alle Fachmodule sind deshalb in drei überfachliche Module eingebettet, die der Vermittlung von Sozial-, Organisations- und Gesellschaftskompetenz dienen: Person und Interaktion, Organisation und Veränderung sowie Gesellschaft und Verantwortung. Studiengangsübergreifende Lerngruppen bieten zusätzlich Vernetzungsmöglichkeiten. Auch individuelles Coaching wird angeboten. Insgesamt umfasst das Studium 60 Credit Points (cp). Die Studiengänge der Professional School richten sich an berufstätige Fach- und Führungskräfte, die sich berufsbegleitend qualifizieren wollen.
[Bearbeiten] Allgemeine Informationen zum MSM Sozialmanagement
Umfassende Kompetenz im Sozialmanagement
Der Studiengang MSM Sozialmanagement vermittelt Führungs- und Leitungskräften in der Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Sozialwirtschaft sowie Fachkompetenzen und persönliche Fähigkeiten für den Erfolg im Wettbewerb. Investitionen in die Weiterbildung qualifizierter Mitarbeiter zahlen sich für Studierende, aber auch für ihre öffentlichen und freien Anstellungsträger messbar aus.
- Aktion statt Reaktion
Der schnelle gesellschaftliche Wandel und die damit verbundenen Strukturveränderungen in unserer Gesellschaft beeinflussen auch die Arbeitsfelder der Sozialarbeit sowie der Sozialwirtschaft. Die Anforderungen an Führungs- und Leitungskräfte im Bereich des Sozialmanagements wachsen entsprechend mit.
- Vielseitige Qualifikationen
Um den wachsenden Aufgaben im Sozialwesen qualitativ zu begegnen, sind zunehmend Qualifikationen und Kompetenzen in betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und kommunikativen Bereichen erforderlich. So entsteht ein umfangreiches Aufgabenprofil für Sozialarbeiter in Führungs- und Leitungsfunktionen. Studierende des MSM Sozialmanagement erwerben deshalb Fachkompetenzen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Planung, Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling, Personalmanagement, Führung, Öffentlichkeitsarbeit, Sozialmarketing, Informationstechnologien, Forschungsmethoden und Theoriebildung sowie relevante Rechtskenntnisse. Hinzu kommen überfachliche Methoden-, Führungs- und Kommunikationskompetenzen, die eine Übertragbarkeit auf das differenzierte Spektrum der verschiedenen Arbeitsfelder ermöglichen. So werden die Studierenden qualifiziert, Veränderungsprozesse aktiv zu steuern. Damit sind die Absolventen des Studiengangs ideal gerüstet für ihre berufliche Zukunft.
[Bearbeiten] Zielgruppe
Für effizientes Sozialmanagement
- Mehr bewegen
Der gesellschaftliche Wandel und laufende Strukturveränderungen in unserer Gesellschaft beeinflussen auch die Arbeitsfelder der Sozialarbeit und der Sozialwirtschaft. Dadurch entstehen neue Anforderungen und neue Chancen.
- Professionelle Methoden
Der Studiengang MSM Sozialmanagement vermittelt auch die Anpassung und den Transfer von Management-Methoden des betriebswirtschaftlichen Sektors auf spezifische Handlungs-, Tätigkeits- und Arbeitsfelder des Sozialwesens. Dabei gilt es, ethische Regeln und Grundsätze einer klientelbezogenen Sozialarbeit auch in Zeiten sozio-ökonomischer Veränderungen beizubehalten. Studierende lernen dazu eine Reihe praxisbezogener Verfahren und Methoden des gesellschaftsverantwortlichen Führungs- und Managementhandelns kennen.
- Von Praktikern für Praktiker
Die Lehrenden des MSM Sozialmanagement haben neben ihrer wissenschaftlichen Kompetenz umfassende praktische Erfahrungen in ihren jeweiligen Lehr- und Arbeitsgebieten. Die meisten von ihnen haben eine Karriere in der Wirtschaft oder Einrichtungen des Sozialwesens durchlaufen. Die Bildungsakademien der AWO und des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes komplettieren die Synergie aus Theorie und Praxis.
- Weiterbildung, die sich lohnt
Im Interesse der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Studienprofils Sozialmanagement wurden alle Absolventen eines Zeitraums von inzwischen über zehn Jahren im Rahmen einer wissenschaftlichen Langzeit-Evaluationsstudie befragt. 96 Prozent der Absolventinnen und Absolventen gaben an, dass sie "alles in allem" mit dem Studienangebot "zufrieden", knapp ein Drittel davon sogar "sehr zufrieden" waren. Fast die Hälfte der Studierenden, die zu Beginn des Studiums noch in Tätigkeitsbereichen ohne Leitungsfunktion arbeiteten, konnten das Studium für einen Aufstieg in Leitungsfunktionen nutzen. Für viele von ihnen war dies auch mit einer positiven Veränderung ihrer Einkommenssituation verbunden. Weitere Ergebnisse der Evaluationsstudie sind auf der Homepage des Studiengangs veröffentlicht.
[Bearbeiten] Lehrkonzept
Wissenschaft orientiert an der Praxis
- Angewandtes Wissen
Die Inhalte des Studiengangs MSM Sozialmanagement sind ebenso praxisnah wie die eingesetzten Lehrmethoden. Abwechslungsreiche Veranstaltungen im seminaristischen Stil, Bearbeitung von konkreten Fallstudien, Projektarbeit in Kleingruppen sowie Gastvorträge aus der Praxis bilden ein rundes Gesamtpaket. Um gute Studienbedingungen zu gewährleisten, werden pro Kurs maximal 25 Studierende aufgenommen.
- Berufsbegleitendes Studium
Der Studiengang MSM Sozialmanagement ist so konzipiert, dass Teilnehmende während des Studiums voll berufstätig bleiben können. Zwischen den Präsenzphasen werden die Lehrinhalte im angeleiteten Selbststudium durch Bearbeitung von Lehrmaterialien (Bücher, Skripte und einigen E-Learning-Elementen) vor- und nachbereitet.
- Masterarbeit
In einer viermonatigen Bearbeitungszeit können im Rahmen der Masterarbeit neben selbst gewählten theoriebezogenen Themenstellungen auch solche aus dem jeweiligen Praxisbezug der beruflichen Tätigkeit der Studierenden bearbeitet werden.
- Studienbegleitende Prüfungen
Der Studiengang MSM Sozialmanagement umfasst neben der Masterarbeit weitere zehn Studienmodule, die jeweils mit einer Prüfung abgeschlossen werden. Die Endnote entspricht dem gewichteten Durchschnitt aus den einzelnen Modulnoten und der Masterarbeit. Viele Prüfungen lassen sich in Verbindung mit den Präsenzphasen des Studiums verbinden.
- Modularer Lehrplan
Der Studiengang MSM Sozialmanagement umfasst insgesamt 90 Credit Points (ECTS, europaweit gültige Bewertung von Studienleistungen). Er ist aus fünf Modulen à 5 cp und fünf Modulen à 10 cp sowie der Masterarbeit mit 15 cp zusammengesetzt. Alle Module können auch einzeln gebucht werden, damit Studierende nach eigener zeitlicher Leistungsfähigkeit ihren Kompetenzerwerb steuern können. Leistungen aus erfolgreich abgeschlossenen Modulen können auf den Studiengang MSM Sozialmanagement später auf Wunsch angerechnet werden, sofern die Zugangs- und Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sind.
[Bearbeiten] Fachmodule
[Bearbeiten] überfachliche Module
Sozial-, Organisations- und Gesellschaftskompetenzen sind unabdingbar für den beruflichen und persönlichen Erfolg. Diese werden in drei überfachlichen Modulen der Leuphana Weiterbildung vermittelt, wobei der Fokus je nach Modul zwischen Individuum, Organisation und Gesellschaft variiert:
Person und Interaktion
Studierende sollen die überfachlichen Grundlagen des beruflichen Erfolgs erkennen und ihre eigenen Stärken sowie Schwächen in diesem Bereich analysieren lernen. Darauf aufbauend entwickeln sie langfristige Karriereziele und planen den weiteren Berufsweg. Das Modul beinhaltet auch fachbezogenes Business-English. Inhalte:
- Grundlagen des beruflichen Erfolges
- Selbstevaluation, Karriereziele und persönliche Karriereplanung
- Business English mit Schwerpunkt Sales and Marketing
Organisation und Veränderung
Die Studierenden setzen sich mit verschiedenen Führungsinstrumenten auseinander und wenden diese auf spezielle Bedingungen der Vertriebsorganisation an. Sie vertiefen ihr Wissen über Personalmanagement (Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung). Das Modul führt auch in die Steuerung von Teams ein, um die Kooperation und Arbeitseffizienz aktiv zu optimieren. Darüber hinaus sollen kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und im Verhalten analysiert werden. So erwerben Studierende die Fähigkeit, auch in interkulturellen Kontexten erfolgreich zu kommunizieren. Inhalte:
- Personalmanagement mit Schwerpunkt vertriebsspezifische Anreizsysteme
- Teamentwicklung und Mitarbeiterentwicklung
- Interkulturelle Kommunikation und kulturspezifische Normen im Geschäftsleben
Gesellschaft und Verantwortung
Studierende erarbeiten Kriterien für psychologisch fundiertes Führungsverhalten, analysieren ihren persönlichen Kommunikationsstil und bauen so ihre Kompetenzen als verantwortungsvolle Führungskraft aus. Ein weiterer Teil dieses Moduls ist das verantwortungsbewusste Management von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen. Darüber hinaus reflektieren Teilnehmer die Bedeutung der Unternehmensethik und lernen, den bewussten Umgang mit Werten zu vermitteln.
- Führung und Verantwortung
- Veränderungen sinnvoll gestalten
- Ethik und Werte
[Bearbeiten] MSM Sozialmanagement auf einen Blick
Profil des Studiengangs
- Management-Kompetenzen für Führungs- und Leitungskräfte im Sozialwesen
- International anerkannter Abschluss Master of Social Management (MSM)
- 96 Prozent der bisherigen Absolventinnen und Absolventen sind mit dem bisherigen Studienprofil "zufrieden" oder "sehr zufrieden"
- Anbietererfahrung im Bereich Sozialmanagement seit 1992, Akrreditierungen (in 2005 und 2008)
- Anwendungsorientierte Ausrichtung des wissenschaftlichen Studienprofils durch Kooperation mit den Wohlfahrtsverbänden AWO und Paritätischer Verband
- Alumni-Bereich zur persönlichen und fachlichen Kontaktpflege nach dem Studium
- Zugangsvoraussetzungen: Erster Studienabschluss (Uni, FH oder qualifizierter Berufsakademie-Abschluss) im Bereich Sozialwesen, mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung nach dem Anerkennungsjahr sowie idealerweise Führungs- oder Leitungserfahrung
Studienorganisation
- Berufsbegleitend in fünf Semestern zu absolvieren, Start jeweils im April
- Lehrveranstaltungen an ca. 58,5 Präsenztagen (Kompaktwochen und Wochenendseminare)
- System aus 10 Modulen mit studienbegleitenden Prüfungen und einer abschließenden Masterarbeit im fünften Semester (insgesamt 90 Credit Points)
- Studiengruppen in Lüneburg und München in attraktiver Studienatmosphäre
- Interaktives Blended Learning-System für die vertiefende Nacharbeit der Präsenzphasen
- wissenschaftlich und praxiserfahrene Dozenten
- Kommunikations- und studierfreundliche Begrenzung der Studiengruppengröße (max. 25 Teilnehmer)
- Möglichkeit zum Probeeinstieg durch Buchen einzelner Module
Investition
- EUR 7.550,– inkl. aller Studienmaterialien, zahlbar in fünf Raten (EUR 1.510,– pro Semester)
- Zusätzlich ca. EUR 220,– Verwaltungsbeitrag pro Semester
- Alle Studienkosten in voller Höhe steuerlich absetzbar
