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Mentoren für e-fellows.net-Stipendiaten
Karrieresprungbrett Mentoring
Der direkte Draht in die Chefetage: Spitzenkräfte aus der Wirtschaft stehen Stipendiaten mit Rat und Tat zur Seite und helfen bei der Karrierplanung.
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Was hast du von einem Mentor?
- Erste Kontakte in die Wirtschaft noch vor Studienende
- Einblicke ins Unternehmen: Du lernst Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - ein großer Vorsprung bei deiner Bewerbung
- Einstiegschancen, die der freie Markt oft nicht bietet
- Individuelle Karriereberatung
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- Unter "Freie Mentoren" siehst du alle Mentoren, die Mentees suchen.
- Klicke auf einen Mentor.
- Du gelangst auf sein Community-Profil. Klicke dort auf den Button "Als Mentee bewerben".
- Es öffnet sich ein Textfeld für dein Anschreiben: Stelle dich in zwei bis vier Absätzen vor und erläutere, warum du Mentee dieses Mentors werden möchtest.
- Du kannst noch einen eigenen PDF-Lebenslauf hochladen oder die Bewerbung einfach abschicken. In letzterem Fall erhält der Mentor den Lebenslauf aus deiner Stipendiumsbewerbung.
- Wir leiten deine Bewerbung nach kurzer Sichtung an den Mentor weiter.
- Sobald der Mentor sich entschieden hat, geben wir dir Bescheid. Da die Mentoren sehr zeitintensive Jobs haben, kann das in seltenen Fällen einige Wochen dauern.
Beachte, dass jeder Stipendiat nur einen Mentor haben kann und sich auch nur bei einem Mentor auf einmal bewerben darf.
Was erwartet mich als Mentee?
Beim ersten Treffen legst du mit deinem Mentor fest, wie das Mentoring ablaufen soll, und welche Ziele du durch den Mentor erreichen willst. e-fellows.net empfiehlt:
- Einen festen Zeitrahmen vereinbaren: Wie lange soll die Mentoring-Beziehung laufen (zum Beispiel ein oder zwei Jahre)? Danach könnt ihr natürlich trotzdem weiter in Kontakt bleiben.
- Wie wollt ihr in Kontakt treten? Telefon? Persönliche Treffen? Besuche in der Firma des Mentors?
- Wie oft wollt ihr in Kontakt treten?
- Wer ist zuständig dafür, Treffen zu organisieren? Immer der Mentor, du oder abwechselnd?
Beispiele für bestehende Mentoring-Beziehungen
Anschauliche Beispiele für eine Mentoren-Mentee-Beziehung findest du in unserer Serie "Mentoren-Mentee-Tandems" und im großen Feature "Im Fokus: Mentoring".
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