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22.06.2009
Total-Equality-Preis für Roche Bosch und Allianz
Preis für Chancengleichheit
Alle drei Jahre vergibt der Verein Total Equality ein Prädikat für Chancengleichheit und Familien- freundlichkeit in Unternehmen. Unter den Preisträgern von 2009 sind auch drei Partnerunternehmen von
e-fellows.net: die Allianz, Robert Bosch und Roche Diagnostics.
"Total Equality" steht für "Total Quality Management", ergänzt um die Gender-Komponente "Equality". Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert der Verein vor allem chancengerechtes Personalmanagement, partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz und die Berücksichtigung von Chancengleichheit in den Unternehmensgrundsätzen. Der Preis bescheinigt dem Träger ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf.
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Dr. Anja Thies leitet das Strategic Human Resources Placement und Marketing bei Roche Diagnostics und hat den Preis am Montag, den 22. Juni, in München entgegengenommen.
Wofür hat Roche den Total-Equality-Preis bekommen?
Roche wurde im Schwerpunkt für Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Unterstützung von Kinderbetreuungseinrichtungen, Sommercamps, Forscherferien und der Intranet-Service zu Beruf und Familie. Darüber hinaus wurden die zahlreichen Projekte und Betriebsvereinbarungen zur Chancengleichheit bei Roche gewürdigt.
Hat sich Roche aktiv dafür beworben?
Ja, Roche hat einen umfangreichen Fragebogen beantwortet. Dabei ging es zum einen um statistische Daten zum Unternehmen, aber auch um unser Grundverständnis zur Personalarbeit im Hinblick auf Chancengleichheit von Männern und Frauen. Detailliert darlegen mussten wir eine Abfrage zur Beschäftigungssituation, unser Vorgehen bei der Personalbeschaffung, die Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen, und wie wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz fördern. Der Schwerpunkt lag sicherlich auf den Aktivitäten zur Chancengleichheit.
Können Sie ein Beispiel nennen, was die Jury für auszeichnungswert gehalten hat?
Ja, besonders hervorgehoben hat die Jury unser Bindungsprogramm Evolution. Ihr hat auch gefallen, dass wir von Eltern initiierte Kinderbetreuung unterstützen und Sommercamps anbieten. Unsere Zusammenarbeit mit dem "Familienservice", also Unterstützungsangebote bei Child - und Elder Care, wurde ebenfalls ausgezeichnet. |
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Auszeichnungen für Bosch in Nürnberg und Japan
Bei der Robert Bosch GmbH wurden mehrere Werke ausgezeichnet. Das Werk Nürnberg gewann den Total-Equality-Preis. Im Fokus der Jury standen dabei vor allem Projekte zur Personalentwicklung von Facharbeiterinnen oder Teilzeitmodelle für die Schichtarbeit. Das Werk Ansbach dagegen wurde durch auditberuf und familie gmbh ausgezeichnet. Ansbach organisiert außerdem Lernseminare oder Familientage im Werk. Auch in Japan sorgt sich Bosch um Chancengleichheit: Dort hat das Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales dem Unternehmen den "Award for Excellence" verliehen.
Familienfreundliche Allianz
Die Allianz wurde ebenfalls mit dem Prädikat ausgezeichnet. Im Fokus stand dabei die Möglichkeit, einen Telearbeitsplatz zu bekommen, in Teilzeit zu arbeiten oder die Kinder in Kinderferienfreizeiten versorgt zu wissen. Die Allianz kooperiert außerdem mit Kindertagesstätten und unterstützt Familien bei der Suche nach Betreuungs- möglichkeiten für Kinder.
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