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04.09.2008
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e-fellow Norman (21) studiert Europäische BWL an der ESB Reutlingen. Er nahm am Talentprogramm der Deutschen Telekom "talents in touch 2007" in Zagreb, Kroatien, teil. 60 Studierende aus Deutschland und Kroatien und führende Vertreter der Telekom waren dabei. |
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Titel und Thema der Veranstaltung
"talents in touch 2007", Talentprogramm der Deutschen Telekom AG
Dauer und Ort
24. – 26. April 2007 in Zagreb, Kroatien
Teilnehmer und Unternehmensvertreter
40 deutsche Studenten, 20 kroatische Studenten.
Detlef Albrecht, Leiter Personalmarketing Deutsche Telekom, Lothar Harings, Board Member Human Resources T-Mobile International, Mario Ciftrek, stellvertretender Dekan der Universität Zagreb und Irena Jolic, Personalvorstand T-Hravatski Telekom
Warum ich an der Veranstaltung teilgenommen habe
Jeder kennt die Deutsche Telekom. Aber inwiefern ist das Unternehmen auch ein attraktiver Arbeitgeber nach dem Studium? Wie sind die Mitarbeiter? Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es? Wie ist die Unternehmenskultur und wie sieht die Zukunft der Deutschen Telekom aus? Das alles sind Fragen, die ich vor "talents in touch" im Kopf hatte und die mich dazu bewegten, mich für das Event zu bewerben.
Wie ist das Event abgelaufen?
Jeder Studierende bekam ein Reisebudget von 250 Euro und musste seine Anreise nach Zagreb selbst organisieren. Nach der Ankunft begrüßte uns der Leiter vom Personalmarketing der Deutschen Telekom, Detlef Albrecht. Als erstes erkundeten wir Zagreb in Teams in einer Mulitmedia Rally und konnten mit T-Mobile Sidekicks Fotos von der kroatischen Hauptstadt machen. Der Abend klang aus bei einem Abendessen in einer stilvollen Bar, die in Magenta-Farben beleuchtet war.
Gedanken zur Zukunft der Telekom
Am nächsten Tag diskutierten wir Themen wie Code of Conduct, die Strategie der Hrvatski Telekom (wie die Telekom in Kroatien heißt) oder die T-Marke mit kroatischen Studierenden und Telekom-Managern. Kurz nach dem Mittag schaltete sich Lothar Harings, Personalvorstand der T-Mobile International, in einem Video Conference Call zu. Er gab uns Karrieretipps und wir konnten jede Menge Fragen stellen. Am Nachmittag fand ein Workshop über die Zukunft der Deutschen Telekom statt. Wir teilten und in Teams auf und entwarfen Szenarien, die wir dann in drei Sätzen vortragen sollten. Zum Abschluss des Events mietete die Telekom einen Club. Wir durften uns an der open Bar bedienen und konnten den Abend beim Tanzen genießen. Kurz vor der Abreise am nächsten Morgen fand ein persönliches Feedbackgespräch statt, in dem uns die HR-Mitarbeiter unsere Stärken und Schwächen aufgezeigten und mit uns besprachen.
Wem ich die Veranstaltung weiterempfehle
Empfehlen kann ich "talents in touch" jedem, der auf der Suche nach einem attraktivem Arbeitgeber ist. Das Event eignet sich hervorragend, um die Deutsche Telekom in einer lockeren Atmosphäre kennen zu lernen und mit erfolgreichen Telekom-Managern über die eigenen Zukunftsperspektiven zu diskutieren.
Mein Fazit und sonstige Anmerkungen
Ich habe nicht nur eine wunderschöne Stadt, die Deutsche Telekom sondern auch viele interessante Menschen kennen gelernt, mit denen ich "in touch" bleiben werde. Es war ein rundum gelungenes Event.
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