AUSGEWÄHLTE THEMEN FÜR ALUMNI

>> ARBEITSZEITEN UND WORK-LIFE-BALANCE  Minderleister oder Workaholic? Wenn es um Arbeitszeiten geht, scheiden sich die Geister: Was für den einen ein Minderleister ist, verbucht der andere schon unter Workaholic. Dabei kann viel Arbeit auch viel Spaß machen - "Flow" heißt das dann. Allzu lang hält das allerdings keiner aus: Da hilft dann nur das Entzugsprogramm für Workaholics. e-fellows.net community: Gruppe "Work-Life-Balance" Leben und arbeiten: Karriereturbo Fernbeziehung?

>> NETZWERK  Das wünschen sich Alumni Im August haben wir gefragt: Was wollen die Alumni eigentlich? Über 1.300 Alumni haben geantwortet und an der Umfrage teilgenommen. Die Ergebnisse: Besonders interessant sind Infos zu Karriereplanung und Jobwechsel. Außerdem möchten die Alumni das Netzwerk stärken und ihm etwas zurückgeben. Netzwerken mit den e-fellows: Die Alumni-Gruppen in der Community Social Networks: Netzwerken für den Job

>> KARRIERE-SPIELREGELN  Wo geht's hier nach oben? Wenn der Begriff "Karriere-Leiter" stimmen würde, bräuchte man nichts als gute Oberarmmuskeln, um rasch einen Spitzenposten zu besetzen. In Wirklichkeit ist nicht Kraft, sondern Engagement und eine gute Portion Fingerspitzengefühl gefragt. Führungskräfte verraten, was man für die Karriere noch braucht. Hohe Steuern: Führungskräfte möchten auswandern Wirtschaftssprachen: How do you do, Business-Partner? Internationales Business: Verhandeln ohne Fettnäpfchen

>> BEWERBEN  Und, wie war ich? Beim Arbeitszeugnis geht es ans Eingemachte. Es bewertet Leistung und Einstellung eines ehemaligen Mitarbeiters detailliert - und soll weder Lobhudelei noch Abrechnung sein. Wie muss ein korrektes Arbeitszeugnis aussehen? Und was ist bei englischen Referenzschreiben wichtig? Gehaltsverhandlungen: Wie Sie bekommen, was Ihnen zusteht Bewerben: So klappt's mit dem Job - wichtige Tipps Job-Skills: Auch Small-Talk will gelernt sein Moderation: Wie man ein Job-Projekt wirklich voranbringt