Catalina

"Wissen ist Macht. Nichts wissen macht auch nichts." Wer diesen schlauen Satz gesagt hat, weiß leider niemand so genau. In der e-fellows.net community gilt diese Einstellung allerdings nicht – und mit Unwissenheit gibt man sich hier nie zufrieden. In der Rubrik "Fragen und Antworten" tummeln sich Experten aus den verschiedensten Fachgebieten. Die e-fellows diskutieren wirtschaftliche und politische, lustige und ernste Fragen – zu Studium, Freizeit, Urlaub oder Karriere. Die besten, exotischsten und interessantesten unter ihnen werden von nun an hier vorgestellt.

Turbo-Abi nach zwölf Jahren, Bachelor in sechs Semestern, noch schnell einen Master obendrauf, und zack – fertig ist der superschlaue Absolvent in Rekordzeit! Geht Bildung vielleicht auch mal ein bisschen entspannter? Die e-fellows diskutierten viel zum Thema "Verbessern wir unsere Allgemeinbildung durch die Fragen und Antworten hier in der Community?"

"Ich nehme sehr viel mit aus diesem Tool. Einerseits sehr viel Faktenwissen (von Viren bis Regenwürmern), aber auch Meinungen zu gesellschaftlichen, politischen, wirtschaftlichen Debatten", schreibt ein anonymer e-fellow. Reine Fakten wären auf die Dauer auch ganz schön langweilig. Wer will sich auf einer Party schon mit einem Besserwisser unterhalten, der einen ganzen Brockhaus intus hat? "Ich finde, gerade der Austausch und die Diskussionen fördern die Bildung", bestätigt auch Stipendiatin Lara.

Scheinbar funktioniert Bildung also auch, ohne dicke Bücher zu wälzen oder seitenlange Vorlesungsskripte auswendig zu lernen. Man muss nur mit den anderen e-fellows diskutieren und dabei den ein oder anderen Denkanstoß aufschnappen. Auf keinen Fall zu kurz kommen sollte dabei: die Freude an der Sache. "Das bringt einem ja auch was. Gute Laune!!", kommentiert ein Stipendiat.

Könnte jetzt nochmal kurz jemand sämtlichen Uni-Professoren dieses Landes mitteilen, dass (Weiter-)Bildung Spaß machen kann? – Wie bitte? – Ach so, die sind gerade in eine ernste Diskussion vertieft…

Vielleicht sind die Profs im Ausland besser drauf? "Was ist der beste Ort für ein Auslandsstudium?", fragte sich e-fellow Volker, der gerade in Singapur studiert. Das Land ist sicherlich nicht die schlechteste Wahl, sprachlich aber wahrscheinlich eine Herausforderung: Malaiisch, Chinesisch und Tamilisch sind die drei ersten Amtssprachen. Englisch ist zwar das sprachliche Schlusslicht, dürfte aber der Rettungsanker für die meisten europäischen Studenten sein.

Auch die anderen e-fellows sind keine Stubenhocker: Jan war in Norwegen, genauer gesagt in Trondheim. Er muss ein ganz schön dickes Fell (oder einen warmen Wintermantel) gehabt haben, denn der Norden scheint es dem e-fellow angetan zu haben. Für ihn war es schlicht "ein Traum".

Während einige noch ihre ersten Auslandserfahrungen machen und für ein oder zwei Semester in eine fremde Kultur eintauchen, sind andere bereits wahre Globetrotter: Johannes war bereits in den USA, Japan und Russland. Eine allgemeingültige Lösung für die absolut richtige Wahl gibt es natürlich trotzdem nicht. "Das kommt ganz drauf an, was man vom Auslandsstudium erwartet, welches Fach man studiert, welche Sprachen man spricht oder lernen möchte", meint auch Carolin.

Aber es heißt ja: Der Weg ist das Ziel – und jedes ausprobierte Land ist eine wertvolle Erfahrung!

Lukas

Fast 10.000 superschlaue Köpfe zählt mittlerweile die e-fellows.net community. Und täglich gibt es neue Fragen & Antworten, City Group-Termine und heiße Diskussionen in den Expertenforen. Ein ganz zentraler Teil eines Karrierenetzwerks hat aber bislang noch gefehlt – heute kommt er: die Unternehmen.

Seit Jahren besonders beliebt bei den e-fellows.net-Stipendiaten ist das Mentorenprogramm. Rund 300 Mentoren aus den e-fellows.net-Partnerunternehmen betreuen darin euch Stipendiaten als Mentees. Sie helfen bei der Berufsplanung, vermitteln Praktika und geben euch schon während des Studiums einen Einblick in das Berufsleben. Jetzt können die Mentoren auch aktiv am Leben der e-fellows.net community teilnehmen. In der neuen Rubrik "KARRIERE" kann man schon die ersten sehen – weitere werden in der nächsten Zeit eintrudeln.

Mentoren mit Profil
Mit ihrer persönlichen Profilseite wollen wir die Mentoren greifbarer für euch machen. Und nicht nur das: Sie selbst können als fester Teil der Community aktiv netzwerken, indem sie zum Beispiel über Mentee-Gruppen den Kontakt zu ihren Mentees pflegen oder Fragen zum Unternehmen beantworten.

Wieso kann ich manchen Mentoren keinen Nachrichten schreiben?
Einige Mentoren, zum Beispiel hochrangige Kanzlei-Partner, haben viel zu tun und können deswegen auf individuelle Anfragen leider nicht persönlich antworten – selbst wenn sie es natürlich gerne täten. Daher bitte nicht wundern, wenn in manchen Mentorenprofilen kein "Nachricht-schreiben"-Link erscheint.

Partnerseiten: Der Startpunkt für alle Inhalte zum Unternehmen
Wer Inhalte zu einem Partnerunternehmen in der e-fellows.net community sucht, startet am besten auf der Übersichtsseite des Unternehmens. Diese findet ihr, indem ihr unter "KARRIERE" auf das jeweilige Logo klickt (hier zum Beispiel die Seite von Bosch). Dort findet ihr alle Community-Inhalte zu diesem Partnerunternehmen, unter anderem die freien Mentoren, die bereits in der Community registriert sind. Wollt ihr über einen e-fellow Kontakt zu diesem Arbeitgeber aufbauen, hilft euch die Liste der e-fellows.net-Alumni, die bei diesem Unternehmen bereits Erfahrung gesammelt haben. Ihr findet auf der Seite demnächst außerdem die offiziellen Gruppen und die nächsten Events des Partners.

Privatsphäre bleibt Privatsphäre
Bei unserer Umfrage im letzten Jahr wünschten sich 82 Prozent der befragten e-fellows Kontakte zu Unternehmen über die e-fellows.net community. Viele wollten aber auch, dass ihre Privatsphäre dabei erhalten bleibt. Wie wir bereits in verschiedenen Blog-Beiträgen erklärt haben, haben wir uns sehr viele Gedanken darüber gemacht und schon im Dezember eine ganze Reihe entsprechender Funktionen eingebaut. Dank derer könnt ihr für all eure Inhalte (zum Beispiel Profilangaben, Fragen oder Gruppen) selbst festlegen, ob sie für Unternehmensvertreter sichtbar sein sollen oder nicht (siehe hierzu in Kurzform auch: Wer sieht was?).

Was das neue Update "Birk" sonst noch bietet
Mit dem heutigen Update bringen wir außerdem weitere Features auf den Markt, auf die viele von euch schon seit Langem warten. So zum Beispiel die häufig gewünschten Funktionen "Kommentare bearbeiten" und "anonym kommentieren". Was sonst noch neu ist:

• Sortierfunktion nach Nachname und Datum im Postein- und -ausgang
• größere Fenster für Antworten und Kommentare (auf speziellen Wunsch von Christina)
• Icons zur besseren Übersichtlichkeit auf den Gruppenseiten
• Integration von Unternehmensvertretern, Mentoren und Unternehmensseiten in die Suche
• und viele, fast unsichtbare Kleinigkeiten und behobene Bugs.

Also viel Spaß beim Suchen und Entdecken von Birk!

Lukas

Den obligatorischen Witz zum Start erspar ich mir diesmal. Es geht nämlich um eine bierernste Sache. Spaß beiseite: Heute vormittag haben wir Anika aufgespielt, das neueste Community-Update. Anika ist der bisher größte Schritt in Richtung "Karrierenetzwerk e-fellows.net community": Wir haben die Grundlage dafür geschaffen, dass ab sofort Mentoren in der Community aktiv werden können und erfüllen damit euren Wunsch nach Unternehmensvertretern in der Community.

Wir öffnen also mit "Karriere" eine neue Filiale in der Community. Dort findet ihr demnächst alles, was mit unseren Partnerunternehmen zu tun hat.

Was Anika alles mitgebracht hat:

• Die Mentoren von der e-fellows.net-Website werden lebendig: Sie stecken nun in der Community-Datenbank und können sich dadurch selber in der Community registrieren. Sobald die ersten Mentoren das getan haben, könnt ihr auch in der Community ihre Profile aufrufen und mit ihnen in Kontakt treten. Eure Privatsphäre bleibt dabei gewahrt. In den Rubriken "KARRIERE" und "DIE ANDEREN" seht ihr bereits jetzt eine Vorschau auf die Mentorenliste in der Community.
• Neues Layout der Profilseite: "Über mich" steht jetzt da, wo es hingehört für eine Vorstellung: ganz oben in der Mitte. Außerdem sind die Überschriften der Sektionen im Profil nun klarer gegliedert.
• Gruppenmitgliederliste sofort sichtbar: Auf vielfachen Wunsch kann man nun die Mitglieder einer Gruppe schon sehen, bevor man der Gruppe beigetreten ist.
• Neue Box auf "DIE ANDEREN": Neben den zuletzt registrierten Stipendiaten findet ihr dort nun auch die neuesten Alumni in der Community
• Single-Sign-On: Wer auf der Website eingeloggt ist, ist nun auch in der Community eingeloggt und umgekehrt.
• Längerer Login: Bisher musstet ihr euch immer neu einloggen, wenn ihr den Browser geschlossen habt. Jetzt ist das nicht mehr nötig. Ein Login am Tag reicht aus.
• Verschiedene Kleinigkeiten: So kann man auf Wunsch von Karsten (wir vermissen dich!) zum Beispiel eine Frage, die einmal für Unternehmensvertreter auf unsichtbar gestellt wurde, nicht mehr zurück auf "sichtbar" stellen. Damit haben Antworter die Sicherheit, dass ihre Antwort unter den e-fellows bleibt.

Was viele nicht wissen: Anika hat auch eine Schwester
Leider sind die Aufrufzeiten bei "DIE ANDEREN" und "GRUPPEN" seit ein paar Wochen etwas im verspäteten Winterschlaf versunken. Wir arbeiten mit Hochdruck dran und werden sobald wie möglich Anikas Schwester auf die Community loslassen – zusammen mit vielen weiteren Features versteht sich.

Eure Meinung zu Anika und Vorschläge für neue Features in der Zukunft nehmen wir gerne in der Gruppe "e-fellows.net – Fragen & Anregungen" entgegen.

Lukas

Tag-Tag-Tag… so klingt die Symphonie der Holzsohlen (La symphonie de les semelles en bois), ein berühmtes französisches Lied aus den 30er Jahren, das außer mir niemand mehr kennt. Um "Tag" geht's hier auch, genauer gesagt um "Tags", und wie man die möglichst wirksam einsetzt – und das übrigens nicht nur in der e-fellows.net community.

Tags sind, ganz einfach ausgedrückt, verlinkte Schlagworte. Du kennst Tags vor allem von deiner Seite. Dort hast du die Angaben zu dir größtenteils in Form von Tags eingegeben. Worüber ich zum Beispiel gern mehr wüsste, steht in meinem Profil so: "Bayerischer Nationalismus, Jura, openID" und so weiter. Damit die Community weiß, wo ein Tag anfängt und wo es aufhört, muss man Tags immer durch Kommas trennen.

Tags – die Verkuppler vom Dienst
Aber nicht nur auf seiner Profilseite kann man Tags eingeben, sondern auch Gruppen und Fragen mit Tags versehen. So strukturieren Tags die Inhalte der Community. Zum Beispiel werden alle Inhalte, also Profile, Fragen, Gruppen und Termine zum Thema Unternehmensberatung unter dem Tag "Unternehmensberatung" abgelegt. Weil ja jedes Tag ein verlinktes Schlagwort ist – und zwar verlinkt mit einer Suche nach diesem Tag in allen Rubriken – kann ich mit einem Klick auf dieses Tag Inhalte aus allen Rubriken miteinander verknüpfen – über alle Hierarchien hinweg sozusagen.

Praktisch: Fragen, Gruppen und Termine zu deinen Tags
Wie erwähnt, hast du die Informationen zu deiner Person (hoffentlich) in Form von Tags in deinem Profil eingetragen. Das ermöglicht praktische Funktionen wie "Fragen zu deinen Tags" oder "Gruppen zu deinen Tags". Darüber findest du ohne langes Suchen eine auf dich persönlich zugeschnittene Auswahl an Fragen und Gruppen. Dasselbe gibt's übrigens auch für Termine.

Mit George Orwell bist du auch nach 1984 nicht allein
Über die Tags findest du auch e-fellows, die zu dir passen könnten – eben weil du dieselben Tags wie die im Profil hast. Dazu klickst du entweder auf ein Tag in deinem Profil (so erfahre ich, dass George Orwell außer mir zum Beispiel noch immerhin zwölf andere e-fellows gut finden), oder du gehst auf "e-fellows gleicher Interessen", wo die Community dir gleich listenweise e-fellows mit gleichen "Interessens-Tags" vorschlägt.

Tag-Wolken: Was das Volk bewegt
Wenn man die zigtausend Tags der Community in einen riesigen Topf wirft und dann die häufigsten in einen Kasten malt, erhält man eine Tag-Wolke. Tag-Wolken bieten somit einen Überblick über die häufigsten Themen des Netzwerks. So zum Beispiel die Tag-Wolke ganz unten auf der Startseite:

Zu den häufigsten Themen in der Community zählen laut Wolke "Anwaltskanzlei/Notariat", "Automobil-/Zulieferindustrie" oder "Finanzdienstleistung". Die häufigsten Tags und ihre Schreibweise zu kennen, ist wichtig, will man wirkungsvoll taggen.

Mit den richtigen Tags die richtigen Antworter finden
Nicht umsonst kann man zum Beispiel Fragen vertaggen: Nach dem Einstellen einer Frage verschickt der große Community-Server nämlich E-Mails mit der Frage an e-fellows mit identischen Tags in bestimmten Profilfeldern (welche Felder?). Eine Frage mit dem Tag "Unternehmensberatung" geht so an alle e-fellows mit dem Tag "Unternehmensberatung" auf ihrer Seite. Dadurch findest du schnell passende Antworter, ohne darauf vertrauen zu müssen, dass die rein zufällig bei Fragen & Antworten vorbeischauen.

Wie daneben ist tausendmal daneben?
Aber zurück zur "Finanzdienstleistung". Das häufige Tag könnte ja auch "Finanzdienstleistungen" heißen. Gibst du zu deiner Frage aber nur Letzteres ein, erwischst du gleich über 1.000 potenzielle Antworter weniger. Interessanterweise kommt das Tag "Finanzdienstleistung" nämlich in 1.302 Profilen vor, das Tag "Finanzdienstleistungen" hingegen nur in 26. Am besten also vor der Frage nachschauen, bei wie vielen Leuten das gefragte Tag im Profil steht, und dann die Tags gezielt auswählen. Hilfreich dabei ist das Drop-Down-Menü (siehe Screenshot), das beim Eingeben automatisch aufpoppt und dir Tags vorschlägt, die von anderen schon verwendet wurden. Die häufigsten stehen dabei oben.

Sinnvolle Tags in deinem Profil
Ob du mit den Tags zu deiner Frage die richtigen Antworter findest, hängt auch davon ab, wie die möglichen Antworter ihre Tags in ihr Profil eingegeben haben. Daher ein paar Tipps:

• Trenne die Tags durch Kommas ("MBA, Wurst, Consulting"). Das wird sowohl im Profil als auch beim Fragestellen noch sehr häufig falsch gemacht. Keine Leerzeichen oder Semikola. Einfach nur simple Kommas. Punkt.
• Verzichte auf zusätzliche Erläuterungen in Klammern: Also nicht "Musik (Geige)", sondern "Musik, Geige" oder nur "Geige"; für Erläuterungen ist im Feld "Über mich" unter dem Profilfoto genügend Platz. Auch auf Emoticons verzichten ("Consulting ;)").
• Verwende Synonyme: Also statt nur "Geige" zusätzlich "Violine", statt nur "Unternehmensberatung" auch "Consulting" und "Beratung"
• Verwende unterschiedliche Schreibweisen: Also z.B. "Geographie", aber auch "Geografie"
• Verwende einfache Worte, die andere auch eingeben würden: Also nicht "schöne klassische Musik", sondern "Musik, Klassik, klassische Musik".

Bleibt nur noch die Frage: Wie viele e-fellows haben das Tag "Holzsohlensymphonie" im Profil?

Sabine

Der Gänsebraten ist verdaut, die Geschenke sind ausgepackt und vielleicht sogar schon wieder umgetauscht. Weihnachten ist vorbei und Silvester wurde hoffentlich schön und möglichst ohne Kater hinter sich gebracht. Ganz sicher ist: Wir wünschen euch ein frohes neues Jahr sowie Erfolg und Spaß für all das, was ihr euch für 2008 vorgenommen habt.

Was hat sich 2007 bei euch verändert? Bei e-fellows.net auf jeden Fall eine Menge. Unser Netzwerk hat einen regelrechten Durchbruch erlebt. Die Community veranschaulicht das – jeden Tag. Die e-fellows lernen sich nicht nur untereinander besser kennen und die City Groups sind erfolgreicher, sondern die gegenseitige Hilfsbereitschaft und der hochwertige Wissensaustausch überwältigen uns immer wieder: Insidertipps zum Auswahlverfahren bei Begabtenförderungswerken gibt es aus erster Hand. Persönliche Erfahrungen zum Einstieg in toughe Branchen wie Unternehmensberatung oder Investment Banking werden weitergereicht. Und Hilfestellung zum Alltag in Studium und Beruf wird geleistet.

Boom-erang
Nützliches Feedback in jeglicher Hinsicht kommt zahlreich aus der Community zurück, und zwar nicht nur von e-fellow zu e-fellow, sondern auch von e-fellow zu e-fellows.net. Wir freuen uns sehr über die vielen Verbesserungsvorschläge für unsere Angebote, Anregungen zur Weiterentwicklung der e-fellows.net community und der Website, Autoren für unsere Buchserie e-fellows.wissen und so weiter. Auch die e-fellows können sich auf ihre Mitstipendiaten verlassen: Wer Korrekturhilfe benötigt, bekommt sie. Wer Fragen hat, bekommt gute Antworten. Wer gute Antworten hat, bekommt Daumen.

2007 kann sich sehen lassen
Tolle Beta-Tester haben den letzten Schliff für Version 1.0 der e-fellows.net community gegeben. Schnell folgte 1.5. Die Nutzerzahlen sind rasant gestiegen, bald knacken wir die 9.000. Der Jahreswechsel ist eine gute Gelegenheit, mal etwas loszuwerden: Für die viele Arbeit, Ideen, Hilfe, Kreativität und Gehirnschmalz bedanken wir uns bei allen Beteiligten! Wir hoffen, dass es so weiter geht.

2.0-08 erwarten wir mit Spannung
Der Neujahrsputz ist spürbar: Nutzer bereiten Profile, Gruppen, Fragen und Fotos für die Partnerunternehmen vor. Version 2.0 steht vor der Tür. Das Karrierenetzwerk wird komplett. Na, dann kann’s ja losgehen. Prost Neujahr!

Lukas

Da es auf meinen letzten Beitrag zur Privatsphäre und den demnächst kommenden Unternehmensvertretern noch einige Fragen gab, hier noch mal kurz das Wichtigste:

Was ist jetzt noch mal für Unternehmensvertreter sichtbar?

• alle bestehenden Gruppen, Fragen, persönlichen Fotoalben sind erst mal unsichtbar für Unternehmensvertreter. Ihr könnt sie nachträglich freischalten (Gruppen nur, wenn ihr Gruppen-Admins seid).
• Profilinhalte inklusive Profilfoto sind erst mal sichtbar für Unternehmensvertreter. Ihr könnt das jederzeit ändern und sogar ein zweites Profilfoto speziell für Unternehmensvertreter hochladen.

Und wann kommen Mentoren & Company rein?
Frühestens Ende Januar. Ihr habt also noch genug Zeit, euch an die neuen Privatsphäreeinstellungen zu gewöhnen. Wenn es soweit ist, werden wir das für alle sichtbar im Stipendiaten-Newsletter und hier herausposaunen.

Lust auf die Unternehmersicht?
Wer möchte, kann die Community mal mit einem Test-Account aus den Augen eines Unternehmensvertreters erkunden. Noch bis Freitag, 21. Dezember, 17 Uhr, könnt ihr den Dummy-Account von Daniel Eiler nutzen. Die Zugangsdaten findet ihr in der Community.

Weitere Fragen beantworten ich und Daniel Eiler natürlich gerne, zum Beispiel als Antwort auf diese Frage.

Lukas

Wer bei dem Titel glaubt, ich veröffentliche hier meine Pornosammlung, hat Pech gehabt. Wir wollen ja nicht, dass Google & Co. das lesen und diese persönlichen Informationen über mich an böse Schurkenunternehmen weitergeben. Die könnten sie dann ja für personalisierte Werbung einsetzen! "Persönliche Informationen" ist aber schon ein gutes Stichwort. Es geht nämlich um eure Privatsphäre in der e-fellows.net community.

Demnächst werden ja auch Mentoren und andere Unternehmensvertreter in der Community mitmischen. Sie machen das Karrierenetzwerk komplett. Und ihr bekommt dadurch exklusiven und persönlichen Kontakt direkt in die Chefetagen.

Neue Privatsphäre-Optionen
Trotzdem möchte man ja vielleicht nicht alle seine Community-Inhalte dem künftigen Arbeitgeber auf dem Silbertablett präsentieren. Damit ihr selbst entscheiden könnt, was die Unternehmen in Zukunft von euch sehen, gibt es schon heute zusätzliche Privatsphäre-Optionen für:

• Profilinhalte
• Fotoalben
• Profilfoto
• Fragen
• Gruppen

Profilinhalte
Schon jetzt könnt ihr ja einstellen, ob nur direkte Kontakte, Kontakte eurer Kontakte oder alle Stipendiaten und Alumni eure Profilinhalte sehen dürfen. Zu diesen drei bestehenden Privatsphäreoptionen unter "mich bearbeiten" tritt nun eine vierte Option: "Vertreter von Partnerunternehmen". Setzt ihr in der Checkbox das Häkchen, so sehen die Vertreter unserer Partnerunternehmen in der Community euer Profil. Setzt ihr es nicht, dann sehen sie eure Profilinhalte nicht.

Profilinhalte sichtbar für Unternehmensvertreter:

Profilinhalte nur sichtbar für Unternehmensvertreter, die direkte Kontakte sind:

Fotoalben
Dasselbe Schema gilt für deine persönlichen Fotoalben. Hier haben wir alle bestehenden Fotoalben für Unternehmensvertreter erst mal auf "unsichtbar" gestellt. Das könnt ihr natürlich jederzeit ändern.

Ein Profilbild für die Unternehmen, eins für die e-fellows
Viele von euch haben Freizeitfotos in ihrem Profil eingestellt. Da wir nicht wollen, dass ihr die nun wegen der Unternehmensvertreter ersetzt durch steife Lebenslauf-Fotos, könnt ihr ab sofort zwei Profilfotos hochladen: zum Beispiel ein Freizeitfoto, das alle anderen e-fellows sehen dürfen, und eines speziell für Unternehmensvertreter, zum Beispiel das aus eurem Lebenslauf. Im Drop-Down-Menü oben über den Fotos (s. Screenshot) könnt ihr wählen, welches der beiden Bilder Unternehmensvertreter sehen sollen:

Wenn ihr kein zweites Bild hochladen möchtet, könnt ihr den Unternehmen auch einfach ein Dummy-Bild (s. Martina Klebb) anzeigen lassen. Standardeinstellung ist, dass Unternehmen euer bisheriges Bild sehen.

Fragen nur für e-fellows
Ihr wollt wissen, wie hoch das Einstiegsgehalt bei Unternehmen x ist, das aber den Unternehmensvertretern nicht unbedingt unter die Nase reiben? Kein Problem: Bei allen euren Fragen und Gruppen könnt ihr nun einstellen, ob Unternehmensvertreter die sehen sollen oder nicht. Dürstet es euch hingegen nach Infos zu den neuesten Entwicklungen in der Automobilzulieferbranche, dann kann sicher das Wissen eines Bosch-Mentors sehr hilfreich sein. Es ist bei jeder Frage und Gruppe gut sichtbar, ob Unternehmensvertreter sie sehen können oder nicht.

Beispiel für Fragen:

Beispiel für Gruppen:

Für den Start haben wir erst mal alle bestehenden Fragen und Gruppen für Unternehmensvertreter auf "unsichtbar" gestellt. Wenn ihr sie freischalten wollt, klickt ihr auf "Gruppe verwalten" (dafür müsst ihr Admin eurer Gruppe sein) oder "Frage bearbeiten" und aktiviert die Checkbox bei "sichtbar für Unternehmensvertreter?":

Aber wer sind eigentlich diese "Vertreter von Partnerunternehmen"?
Um das noch mal klar zu machen: "Vertreter von Partnerunternehmen" bedeutet keinesfalls, dass jetzt alle Telekom-Mitarbeiter einen Community-Zugang bekommen. Die "Vertreter", um die es hier geht, sind die e-fellows.net-Mentoren und die im Schnitt zwei bis vier Menschen, die bei unseren Partnern für die Betreuung von e-fellows.net zuständig sind. Allesamt sehr umgängliche Menschen, mit denen wir jeden Tag zusammenarbeiten.

Und: Sie können euch später in attraktive Job-Positionen bringen und euch mit ihrem Insider-Wissen über Ihr Unternehmen weiterhelfen – was sie ja im Fall der Mentoren bereits jetzt tun.

Und wann kommen sie rein?
Frühestens Ende Januar. Ihr habt also noch genug Zeit, euch an die neuen Privatsphäreeinstellungen zu gewöhnen. Wenn es soweit ist, werden wir hier natürlich für alle sichtbar im Stipendiaten-Newsletter und an dieser Stelle drauf hinweisen.

Kein steifes Karrieremessen-Ambiente
Die Unternehmensvertreter wissen natürlich auch, dass die Atmosphäre in der Community sehr persönlich, ungezwungen und alles andere als steif ist, wie man das vielleicht vom Ambiente auf Karrieremessen kennt. Ihr könnt euch also getrost weiter so verhalten wie bisher.

Noch Fragen?
"Äh Moment mal, das mit der Privatsphäre bei den Fragen hab ich nicht ganz kapiert", sagst du jetzt? Oder willst einfach deinen Senf dazu geben? Dann freuen wir uns über deine Meinung, zum Beispiel als Antwort auf diese meine Frage (für Unternehmensvertreter freilich nicht sichtbar).

Ach ja, und ich hab natürlich gar keine Pornosammlung.

Lukas

"Wir müssen leider draußen bleiben", lautet bislang die Devise für unsere Partnerunternehmen. Die e-fellows.net community soll "organisch" wachsen, die Atmosphäre möglichst persönlich und ungezwungen bleiben, die e-fellows sich erst mal kennenlernen und Vertrauen aufbauen. Dennoch hatten wir ja schon von Anfang an nicht ausgeschlossen, dass später auch einmal Vertreter von Partnerunternehmen in der Community mitmischen. Dazu wollten wir aber zuerst eure Meinung einholen.

Geben Partnerunternehmen dem Community-Mix noch mehr Pfeffer? Euer Urteil klang eigentlich schon fast wie ein Befehl: 82 Prozent der über 500 Teilnehmer in unserer Umfrage im August meinten: Rein mit den McKinseys, Boschs und Hengelers! Klar: Zum Stipendium eines Karrierenetzwerks gehören vor allem exklusive Karrieredienstleistungen. Wieso sollte das in der e-fellows.net community also anders sein?

Mentoren in Pixel und Person
Denn sicher wäre es beispielsweise interessant, in speziellen Unternehmens-Gruppen von Angesicht zu Angesicht mit Oliver-Wyman-Beratern zu diskutieren. Wie die bisherigen Expertenforen mit Partnerunternehmen gezeigt haben, besteht hier ja durchaus Bedarf. Oder wie wäre es, die Mentoren direkt über die Community anzusprechen und kennenzulernen? Das Netzwerk zwischen Unternehmen und Stipendiaten, das letztlich ja aus einzelnen Personen besteht, bekäme endlich auch einen wahrhaft persönlichen Charakter. Das bedeutet – auch wenn's vielleicht ein bisschen pathetisch klingt: wahrhaft exklusive Kontakte direkt zu echten Menschen aus Top-Unternehmen – nur für e-fellows.net-Stipendiaten und -Alumni.

Wir zeigen Gesicht – jetzt aber ganz
All das wird bald möglich sein. Damit bekommt nach den Stipendiaten und Alumni auch das dritte Netzwerk-Glied ein Gesicht: die Partnerunternehmen; genauer gesagt, deren Mentoren und die Menschen, die bei unseren Partnern für die Betreuung von e-fellows.net zuständig sind. Selbstverständlich weiter draußen bleiben werden Firmenmitarbeiter, die nichts mit unserem Karrierenetzwerk zu tun haben.

Ungezwungen – auch mit Unternehmen
Wie die Umfrage gezeigt hat, bereichern Unternehmensvertreter eurer Meinung nach also das Leben in der Community – aber nur, wenn wir dafür entsprechende Vorkehrungen treffen: 60 Prozent der Unternehmensbefürworter unter euch finden es nämlich wichtig, dass wir den Abgesandten unserer Partner nicht all die Rechte zugestehen, die den Stipendiaten und Alumni gebühren. Schließlich sollen die Unternehmen mitmischen, ohne die ungezwungene Atmosphäre zu gefährden.

Was das bedeutet:

• zusätzliche Privatsphäreoptionen: Ihr könnt einstellen, ob Unternehmen euer Profil oder eure Fotoalben sehen dürfen.
• ein zusätzliches Profil-Foto, das ihr speziell für Unternehmensvertreter hochladen könnt. Der Rest darf weiter euer persönliches Bild sehen.
• Bereiche, in denen ihr "unter euch" bleiben könnt. Ihr wollt wissen, wie hoch das Einstiegsgehalt bei Unternehmen x ist, das aber den Unternehmensvertretern nicht unbedingt unter die Nase reiben? Kein Problem: Bei allen euren Fragen und Gruppen könnt ihr künftig einstellen, ob Unternehmensvertreter die sehen können oder nicht. Schließlich wollen wir nicht, dass ihr eure Fragen oder Antworten vorzensiert, was dem Ganzen den wichtigen Insider-Touch nehmen würde. Dürstet es euch hingegen nach Infos zu den neuesten Entwicklungen in der Automobilzulieferbranche, dann kann sicher vor allem das Wissen eines Bosch-Mentors hilfreich sein.

Lange Rede, kurzer Sinn: Ihr könnt in Zukunft einfach selber ganz genau festlegen, welche Inhalte Unternehmensvertreter von euch sehen sollen und welche nicht.

Und wann kommt das alles?
Ab nächster Woche hauen unserer Programmierer in die Tasten. Über den Fortschritt und die Details halten wir euch im Blog und im Newsletter auf dem Laufenden. Und wer weiß: Vielleicht klappt's ja sogar noch mit einem ganz unverhofften Weihnachtsgeschenk…

Noch Fragen?
Jede Anregung, Kritik oder Meinung ist willkommen: Hier als Kommentar zum Blog, per Nachricht an mich oder als Antwort auf meine Frage dazu.

Sabine

"Habe nun ach! Philosophie, Juristerei und Medizin, und leider auch Theologie! durchaus studiert mit heißem Bemühn. Da steh ich nun, ich armer Thor! und bin so klug als wie zuvor; heiße Magister, heiße Doktor gar, und ziehe schon an der zehen Jahr herauf, herab und quer und krumm meine Schüler an der Nase herum – und sehe, dass wir nichts wissen können! Das will mir schier das Herz verbrennen!"

Ja, auch unsere e-fellows haben viel studiert und viele Titel, aber bald muss ihnen das Herz nicht mehr verbrennen. Gott sei Dank, denn das tut sicher weh. Und auch Goethe hätte das sicher nicht gewollt. Von Faust oder gar Daumen für tolle Antworten kommen wir heute zu einem neuen Feature in der e-fellows.net community. Dem Umfrage-Tool in Gruppen.

Die Gretchenfrage…
…könnte man damit stellen. Oder beispielsweise einfach, an welchem Tag den City Group-Mitgliedern ein Stammtisch am besten passen würde:

Wie man sieht, könnt ihr beliebig viele Antwort-Optionen erstellen und sogar Mehrfachantworten zulassen. Abstimmer sehen übrigens sofort das Ergebnis der Umfrage, und das sieht folgendermaßen aus:

Der Einfachheit halber wurde das Umfragetool in die Gruppenforen integriert und funktioniert ähnlich wie ein normaler Diskussionsfaden (Thread). Das hat überdies den Vorteil, dass User nicht nur abstimmen, sondern gleich noch Kommentare anfügen können, wie Martina K. es uns netterweise demonstriert hat.

Faust 2.0
Vielleicht hätte es weniger brennende Herzen gegeben, wenn Faust es neben Philosophie, Juristerei, Medizin und Theologie auch mal mit Informatik versucht hätte. Auch Goethe hätte das sicher nicht geschadet. Neben Faust oder der Farbenlehre hätte er dann vielleicht noch ein paar Anregungen für die Community übrig gehabt – schließlich war er ja auch mal in München. Aber eigentlich brauchen wir den guten alten Johann Wolfgang gar nicht, denn wir bekommen ja genügend Anregungen von den Community-Mitgliedern selbst. Als Dankeschön dafür gibt’s noch weitere neue Features, nämlich:

• einen Java-Uploader, mit dem man ganze Bilderordner für persönliche und Gruppenalben hochladen kann. Außerdem haben wir das Limit für Einzelbilder im traditionellen Uploader, der jetzt "08/15-Uploader" heißt, auf satte vier Megabyte hochgesetzt.
• neue Icons in Profillisten, die zum Beispiel nach einer Suche erscheinen. Damit kann man dann gleich andere Mitglieder zu seinen Kontakten hinzufügen, ihnen Nachrichten schreiben oder sie in seine Gruppen einladen.

• Und schließlich werden jetzt auf "Die Anderen" unter "e-fellows gleicher Interessen" die deckungsgleichen Interessen gleich mitangezeigt. Jetzt müsste jeder seinen Leidensgenossen finden.

Auf eure Meinung zu den neuen Features sind wir gespannt!

Und wie geht's jetzt weiter? Nun, nicht nur Faust hatte einen zweiten Teil. Auch auf Version 2.0 der Community darf man sich jetzt schon freuen…

Carolin

Männer wissen mehr als Frauen? Oder geben sie einfach immer zu allem ihrem Senf dazu? Nun ja, jedenfalls beweist ein kurzer Blick auf die bislang besten Antworter, dass das männliche Geschlecht gerne Rede und Antwort steht. Und das sogar ganz ausgezeichnet.

Denn in der e-fellows.net community können wir jetzt klar messen, wessen Antworten geschätzt werden. Zwar gibt es Gerüchte, dass ein gewisser User – zufälligerweise ein Herr – seine Daumen etwas freizügig vergibt. Dennoch ist klar: Je mehr Daumen, um so eher handelt es sich um einen Antworter, dem die e-fellows vertrauen.

Vom Fragenden zum Community-Berater
e-fellow Karsten hat sich momentan mit 40 Top-Antworten (Stand: Montag, 12. November) die Titelposition erobert – und das, obwohl er zunächst als Fragender in die Community kam. In der Gruppe "Einstieg in die Unternehmensberatung" löcherte er die Mitglieder, um seinem Berufsziel Unternehmensberater näher zu kommen. Aber wie man sieht, ist er bestens zum Berater geeignet – momentan ist er eben noch Community-Studentenberater.

Mehr als nur der persönliche Finanzberater
Platz zwei belegt der persönliche Finanzberater von Lukas Oldenburg: Stefan. Seine 39 Top-Antworten beweisen, dass er sich auskennt – und das nicht nur beim lieben Geld und all den Möglichkeiten, es sinnvoll anzulegen statt sinnvoll auszugeben. Stefan kennt sich auch mit geheimen Zahlenkombinationen aus – wobei er es mit der Reihenfolge der Ziffern nicht immer so genau nimmt. Was der begeisterten Bewertung seiner erfinderischen Antwort aber keinen Abbruch tat. Nicht zuletzt ist auch Notebook-Kauf anerkannterweise Vertrauenssache – oder eben Stefans Sache.

Dicht auf den Fersen
Doch die Verfolgergruppe naht: Anno hat 31 Daumen gesammelt und berät in allen schwierigen Rechtsfragen, zum Beispiel beim Ananas-Kauf. Ivo (27facher Spitzenratgeber) ist ja schon ein alter Bekannter, wenn er auch bisher vor allem als Fotograf aufgefallen war. Und Moritz mit 27 Top-Antworten ist mehr fürs Soziale wie Fernbeziehungen, Mindestlöhne und "Duzen oder Siezen?" zuständig. Er klärt aber auch gerne mal die Community-Managerin übers Web 3.0 auf.

Aber was machen die Mädels? Fragen?
Keine einzige Frau unter den ersten fünf? Das kann doch gar nicht sein! Sollte Kay es also schon immer geahnt haben: Jungs schaffen es mit Intelligenz, Mädchen mit Fleiß (wobei, fleißig antworten tun sie ja eben gerade nicht…)? Also los, Mädels, das können wir nicht auf uns sitzen lassen!