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	<title>Kommentare zu: Die berüchtigten Tippfehler in der Bewerbung&#8230;</title>
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	<description>Das e-fellows.net Blog - hier schreiben die e-fellows und e-fellows.net-Mitarbeiter Erfahrungsberichte, Karriere-News, Meinungen, Hintergründe</description>
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		<title>Von: Micha</title>
		<link>http://www.e-fellows.net/community-blog/2010/01/28/tippfehler-in-der-bewerbung/comment-page-1/#comment-13483</link>
		<dc:creator>Micha</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 23:21:24 +0000</pubDate>
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		<description>Kann man nur zustimmen, es macht jeder mal einen kleinen Fehler, und der sollte zu verzeihen sein, wir sind alles MENSCHEN!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kann man nur zustimmen, es macht jeder mal einen kleinen Fehler, und der sollte zu verzeihen sein, wir sind alles MENSCHEN!</p>
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		<title>Von: Thomas</title>
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		<dc:creator>Thomas</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 22:58:56 +0000</pubDate>
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		<description>Ganz ehrlich, dass passiert auch der BCG und Deloitte! Und das ist auch gut so, ohne fehler ist keiner. Ein max. zwei Fehler sind verzeihbar!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ganz ehrlich, dass passiert auch der BCG und Deloitte! Und das ist auch gut so, ohne fehler ist keiner. Ein max. zwei Fehler sind verzeihbar!</p>
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		<title>Von: Thomas</title>
		<link>http://www.e-fellows.net/community-blog/2010/01/28/tippfehler-in-der-bewerbung/comment-page-1/#comment-10154</link>
		<dc:creator>Thomas</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Feb 2010 14:39:51 +0000</pubDate>
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		<description>Wir prüfen ja oft CV´s und 1 Fehler ist bei jedem drin, leider. Das liegt auch teilweise an der Betriebsblindheit, da man seinen Lebenslauf zu gut selbst kennt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wir prüfen ja oft CV´s und 1 Fehler ist bei jedem drin, leider. Das liegt auch teilweise an der Betriebsblindheit, da man seinen Lebenslauf zu gut selbst kennt.</p>
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		<title>Von: Tinka</title>
		<link>http://www.e-fellows.net/community-blog/2010/01/28/tippfehler-in-der-bewerbung/comment-page-1/#comment-10072</link>
		<dc:creator>Tinka</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 16:12:59 +0000</pubDate>
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		<description>Hi :)

Gute Frage, Christoph! Ich sehe schon ein, dass es bei einigen Berufen darauf ankommt, wie du aussiehst etc. Zum Beispiel bei Vertrieb und Frontdesk --&gt; viel Kundenkontakt.

Beim Rest, hmmm. Ich denke, dass hat sich einfach über die Zeit so entwickelt. Einige Unternehmen gehen auch in die Gegenrichtung.

Hier einen Artikel zur Form des Fotos: 
https://www.e-fellows.net/show/detail.php/19235

In unsere Community gibt es Diskussionen dazu.
https://www.community.e-fellows.net/qanda/question/view/id/14436
https://www.community.e-fellows.net/qanda/question/view/id/14339

Grüße,

Tinka</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hi <img src='http://www.e-fellows.net/community-blog/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Gute Frage, Christoph! Ich sehe schon ein, dass es bei einigen Berufen darauf ankommt, wie du aussiehst etc. Zum Beispiel bei Vertrieb und Frontdesk &#8211;&gt; viel Kundenkontakt.</p>
<p>Beim Rest, hmmm. Ich denke, dass hat sich einfach über die Zeit so entwickelt. Einige Unternehmen gehen auch in die Gegenrichtung.</p>
<p>Hier einen Artikel zur Form des Fotos:<br />
<a href="https://www.e-fellows.net/show/detail.php/19235" rel="nofollow">https://www.e-fellows.net/show/detail.php/19235</a></p>
<p>In unsere Community gibt es Diskussionen dazu.<br />
<a href="https://www.community.e-fellows.net/qanda/question/view/id/14436" rel="nofollow">https://www.community.e-fellows.net/qanda/question/view/id/14436</a><br />
<a href="https://www.community.e-fellows.net/qanda/question/view/id/14339" rel="nofollow">https://www.community.e-fellows.net/qanda/question/view/id/14339</a></p>
<p>Grüße,</p>
<p>Tinka</p>
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	<item>
		<title>Von: Christoph</title>
		<link>http://www.e-fellows.net/community-blog/2010/01/28/tippfehler-in-der-bewerbung/comment-page-1/#comment-9999</link>
		<dc:creator>Christoph</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 17:56:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/community-blog/?p=4233#comment-9999</guid>
		<description>Hallo,

Ich stelle mal eine allgemeine Frage in den Raum: Warum kommt es denn überhaupt so unheimlich auf Formalitäten an? Dass Rechtschreibfehler Tippfehler sein können ist doch klar, wenn ein Unternehmen eine Bewerbung wegen 3 Tippfehlern wegschmeißt, dann ist es ganz schön naiv, denn es verwirft gleich vorab vielleicht schon die besten Bewerber.

Aber warum muss ich mich unbedingt an bestimmte Vorlagen bei meinem CV halten? Warum darf ich nicht mehr persönliche Informationen in meinem CV geben als der Durchschnitt, wenn diese authentisch wirken? Warum muss ich auf meinem Foto ganz bestimmte Kleidung tragen und muss ein ganz bestimmtes Gesicht ziehen?

Warum spielen äußere Kleinigkeiten so eine unheimlich wichtige Rolle? Wird nicht der Inhalt meiner Bewerbung, meine Motivation, mein Lebenslauf - damit meine ich den Lauf meines Lebens und nicht das Papier auf dem er niedergeschrieben ist - und schließlich ein persönliches Gespräch mich viel besser von meinen Mitbewerbern unterscheiden, insofern, dass es für das Unternehmen von Nutzen ist. Und warum müssen Bewerber in Formen gepresst und auf Fakten reduziert werden, ist es so eine große Zeitersparnis?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo,</p>
<p>Ich stelle mal eine allgemeine Frage in den Raum: Warum kommt es denn überhaupt so unheimlich auf Formalitäten an? Dass Rechtschreibfehler Tippfehler sein können ist doch klar, wenn ein Unternehmen eine Bewerbung wegen 3 Tippfehlern wegschmeißt, dann ist es ganz schön naiv, denn es verwirft gleich vorab vielleicht schon die besten Bewerber.</p>
<p>Aber warum muss ich mich unbedingt an bestimmte Vorlagen bei meinem CV halten? Warum darf ich nicht mehr persönliche Informationen in meinem CV geben als der Durchschnitt, wenn diese authentisch wirken? Warum muss ich auf meinem Foto ganz bestimmte Kleidung tragen und muss ein ganz bestimmtes Gesicht ziehen?</p>
<p>Warum spielen äußere Kleinigkeiten so eine unheimlich wichtige Rolle? Wird nicht der Inhalt meiner Bewerbung, meine Motivation, mein Lebenslauf &#8211; damit meine ich den Lauf meines Lebens und nicht das Papier auf dem er niedergeschrieben ist &#8211; und schließlich ein persönliches Gespräch mich viel besser von meinen Mitbewerbern unterscheiden, insofern, dass es für das Unternehmen von Nutzen ist. Und warum müssen Bewerber in Formen gepresst und auf Fakten reduziert werden, ist es so eine große Zeitersparnis?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Jobbörse Energie</title>
		<link>http://www.e-fellows.net/community-blog/2010/01/28/tippfehler-in-der-bewerbung/comment-page-1/#comment-9943</link>
		<dc:creator>Jobbörse Energie</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 19:21:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/community-blog/?p=4233#comment-9943</guid>
		<description>Ja, da kommen einem schon lustige CV´s unter, wenn man Lebensläufe korrigiert :-) 
Am besten, die Freunde auch mal lesen lassen, bevor man es publik macht.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ja, da kommen einem schon lustige CV´s unter, wenn man Lebensläufe korrigiert <img src='http://www.e-fellows.net/community-blog/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /><br />
Am besten, die Freunde auch mal lesen lassen, bevor man es publik macht.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Tweets that mention Community-Blog – e-fellows.net » Blog Archiv » Die berüchtigten Tippfehler in der Bewerbung… -- Topsy.com</title>
		<link>http://www.e-fellows.net/community-blog/2010/01/28/tippfehler-in-der-bewerbung/comment-page-1/#comment-9934</link>
		<dc:creator>Tweets that mention Community-Blog – e-fellows.net » Blog Archiv » Die berüchtigten Tippfehler in der Bewerbung… -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 12:01:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/community-blog/?p=4233#comment-9934</guid>
		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by ChristopherFunk, e-fellows.net, jobtweet.de, Sandra Ruppert, I F and others. I F said: RT @Xenagos: RT @arbeitsabc @jobtweet_de @e_fellows: Bewerbungen mit Tippfehler = in den Mülleimer? Von wegen! http://bit.ly/aXuSaY #Job ... [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] This post was mentioned on Twitter by ChristopherFunk, e-fellows.net, jobtweet.de, Sandra Ruppert, I F and others. I F said: RT @Xenagos: RT @arbeitsabc @jobtweet_de @e_fellows: Bewerbungen mit Tippfehler = in den Mülleimer? Von wegen! <a href="http://bit.ly/aXuSaY" rel="nofollow">http://bit.ly/aXuSaY</a> #Job &#8230; [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Julia</title>
		<link>http://www.e-fellows.net/community-blog/2010/01/28/tippfehler-in-der-bewerbung/comment-page-1/#comment-9924</link>
		<dc:creator>Julia</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 10:04:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/community-blog/?p=4233#comment-9924</guid>
		<description>Hi Lukas,
das Anschreiben als Frage zu posten ist wirklich ein guter Tipp - wenn man sich traut... ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hi Lukas,<br />
das Anschreiben als Frage zu posten ist wirklich ein guter Tipp &#8211; wenn man sich traut&#8230; <img src='http://www.e-fellows.net/community-blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
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