“Wir müssen leider draußen bleiben”, lautet bislang die Devise für unsere Partnerunternehmen. Die e-fellows.net community soll “organisch” wachsen, die Atmosphäre möglichst persönlich und ungezwungen bleiben, die e-fellows sich erst mal kennenlernen und Vertrauen aufbauen. Dennoch hatten wir ja schon von Anfang an nicht ausgeschlossen, dass später auch einmal Vertreter von Partnerunternehmen in der Community mitmischen. Dazu wollten wir aber zuerst eure Meinung einholen.
Geben Partnerunternehmen dem Community-Mix noch mehr Pfeffer? Euer Urteil klang eigentlich schon fast wie ein Befehl: 82 Prozent der über 500 Teilnehmer in unserer Umfrage im August meinten: Rein mit den McKinseys, Boschs und Hengelers! Klar: Zum Stipendium eines Karrierenetzwerks gehören vor allem exklusive Karrieredienstleistungen. Wieso sollte das in der e-fellows.net community also anders sein?
Mentoren in Pixel und Person
Denn sicher wäre es beispielsweise interessant, in speziellen Unternehmens-Gruppen von Angesicht zu Angesicht mit Oliver-Wyman-Beratern zu diskutieren. Wie die bisherigen Expertenforen mit Partnerunternehmen gezeigt haben, besteht hier ja durchaus Bedarf. Oder wie wäre es, die Mentoren direkt über die Community anzusprechen und kennenzulernen? Das Netzwerk zwischen Unternehmen und Stipendiaten, das letztlich ja aus einzelnen Personen besteht, bekäme endlich auch einen wahrhaft persönlichen Charakter. Das bedeutet - auch wenn’s vielleicht ein bisschen pathetisch klingt: wahrhaft exklusive Kontakte direkt zu echten Menschen aus Top-Unternehmen - nur für e-fellows.net-Stipendiaten und -Alumni.
Wir zeigen Gesicht – jetzt aber ganz
All das wird bald möglich sein. Damit bekommt nach den Stipendiaten und Alumni auch das dritte Netzwerk-Glied ein Gesicht: die Partnerunternehmen; genauer gesagt, deren Mentoren und die Menschen, die bei unseren Partnern für die Betreuung von e-fellows.net zuständig sind. Selbstverständlich weiter draußen bleiben werden Firmenmitarbeiter, die nichts mit unserem Karrierenetzwerk zu tun haben.
Ungezwungen – auch mit Unternehmen
Wie die Umfrage gezeigt hat, bereichern Unternehmensvertreter eurer Meinung nach also das Leben in der Community – aber nur, wenn wir dafür entsprechende Vorkehrungen treffen: 60 Prozent der Unternehmensbefürworter unter euch finden es nämlich wichtig, dass wir den Abgesandten unserer Partner nicht all die Rechte zugestehen, die den Stipendiaten und Alumni gebühren. Schließlich sollen die Unternehmen mitmischen, ohne die ungezwungene Atmosphäre zu gefährden.
Was das bedeutet:
- zusätzliche Privatsphäreoptionen: Ihr könnt einstellen, ob Unternehmen euer Profil oder eure Fotoalben sehen dürfen.
- ein zusätzliches Profil-Foto, das ihr speziell für Unternehmensvertreter hochladen könnt. Der Rest darf weiter euer persönliches Bild sehen.
- Bereiche, in denen ihr “unter euch” bleiben könnt. Ihr wollt wissen, wie hoch das Einstiegsgehalt bei Unternehmen x ist, das aber den Unternehmensvertretern nicht unbedingt unter die Nase reiben? Kein Problem: Bei allen euren Fragen und Gruppen könnt ihr künftig einstellen, ob Unternehmensvertreter die sehen können oder nicht. Schließlich wollen wir nicht, dass ihr eure Fragen oder Antworten vorzensiert, was dem Ganzen den wichtigen Insider-Touch nehmen würde. Dürstet es euch hingegen nach Infos zu den neuesten Entwicklungen in der Automobilzulieferbranche, dann kann sicher vor allem das Wissen eines Bosch-Mentors hilfreich sein.
Lange Rede, kurzer Sinn: Ihr könnt in Zukunft einfach selber ganz genau festlegen, welche Inhalte Unternehmensvertreter von euch sehen sollen und welche nicht.
Und wann kommt das alles?
Ab nächster Woche hauen unserer Programmierer in die Tasten. Über den Fortschritt und die Details halten wir euch im Blog und im Newsletter auf dem Laufenden. Und wer weiß: Vielleicht klappt’s ja sogar noch mit einem ganz unverhofften Weihnachtsgeschenk…
Noch Fragen?
Jede Anregung, Kritik oder Meinung ist willkommen: Hier als Kommentar zum Blog, per Nachricht an mich oder als Antwort auf meine Frage dazu.
