German Graduate School of Management and Law

Christine Vinca-Schmidt
German Graduate School of Management and Law gGmbH
Am Bildungscampus 2
74072 Heilbronn
Tel. : + 49(0) 7131 64 56 36 - 17
Fax: + 49(0) 7131 64 56 36 - 27
E-Mail: christine.vinca-schmidt@ggs.de
Internet: www.ggs.de

Angesiedelt am Syndikus-Institut

Das 2010 gegründete Syndikus-Institut für Unternehmensjuristen bietet neben dem Studiengang auch Vortragsreihen und Seminare und versteht sich als Plattform für Unternehmensjuristen.

Berufsbegleitendes Studium

Durch das Wochenendformat lassen sich Beruf und Studium vereinbaren.

Praxiserfahrene Dozenten

Neben Professoren der GGS unterrichten auch Dozenten aus Unternehmen, Wirtschaftskanzleien und von renommierten internationalen Business Schools.

Moderne Unterrichtsmethoden

Interaktives Lernen in kleinen Gruppen anhand von Fragen und Aufgaben aus der Berufspraxis der Studenten.

Staatlich anerkannte, private Stiftungshochschule

Die GGS ist eine staatlich anerkannte Hochschule mit eigenem Campus in Trägerschaft der Dieter Schwarz Stiftung.

Attraktive Stipendien

Die Dieter Schwarz Stiftung unterstützt das Studium an der German Graduate School of Management and Law durch die Vergabe von attraktiven Stipendien.
 
Für die aktuell startenden Studiengänge vergibt die Stiftung für jeden im Auswahlverfahren zum Studium zugelassenen Bewerber ein Stipendium in Höhe von 50 Prozent der Studiengebühren.
 
Referendare werden mit einem weiteren Stipendium der Dieter Schwarz Stiftung in Höhe von 50 Prozent gefördert. Ihr Eigenanteil pro Semester (2.250 Euro) reduziert sich dadurch auf 1.125 Euro.

Prof. Dr. Jochen Deister ist Leiter des Syndikus-Instituts für Unternehmensjuristen an der GGS und akademischer Leiter des neuen LL.M. "Legal Management".

An wen richtet sich der neue Studiengang?
Wir richten uns an alle, die eine Karriere als Jurist in einem Unternehmen anstreben. Das sind sowohl Volljuristen, die schon ein paar Jahre im Unternehmen sind, als auch Bachelor-Absolventen mit Berufserfahrung oder Anwälte, die von einer Kanzlei in ein Unternehmen wechseln.

Reicht denn das normale Jura-Studium nicht aus, wenn man Unternehmensjurist werden möchte?
Nein, und das liegt daran, dass das Jura-Studium in Deutschland sehr breit angelegt ist. Die Anforderungen an Juristen in Unternehmen sind komplett andere als zum Beispiel an einen Anwalt oder Richter. Solide wirtschaftsrechtliche Kenntnisse muss man natürlich haben, das ist die Basis. Aber um als Unternehmensjurist erfolgreich zu sein, muss eine juristische Lösung nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern möglichst optimal sein. Man muss außerdem in der Lage sein, auch andere von seiner Lösung zu überzeugen. Darum besteht unser Studiengang aus drei Elementen: Recht, Management und Soft Skills Training.

Wie sieht das in der Praxis aus?
Nehmen wir das Beispiel Vertrieb: Da gibt es eine Einführung in Marketing und Sales aus Management-Sicht. Im zweiten Schritt lernen die Teilnehmer das Vertriebsrecht kennen sowie die modernen Anforderungen an ein Vertriebssystem. Vertriebskartellrecht zum Beispiel wird an der Uni gar nicht unterrichtet. Abschließend gibt es dann eine Simulationsübung mit einem Absatzhändler.

Ist es nicht schwierig, dem Bachelor-Absolventen und dem Anwalt mit zehn Jahren Berufserfahrung gleichermaßen etwas zu bieten?
Das Fachwissen der Teilnehmer unterscheidet sich natürlich. Aber entscheidend an unserem Studiengang ist, wie man dieses Fachwissen in den Management-Kontext einbindet. Gerade wenn man lange als Anwalt tätig war, ist man oft recht eingefahren. Wir wollen weg vom juristischen Denken und hin zu einem ganzheitlichen Ansatz. Wie bringe ich mit meiner Arbeit das Unternehmen voran? Das ist die Kernfrage. Da gibt es auch für alte Hasen noch neue Perspektiven.

Ist das berufsbegleitende Studium für Sie ein Zukunftsmodell?
Ich war selbst lange Zeit Rechtsabteilungsleiter bei Motorola. Da haben wir die Weiterbildung neben dem Beruf aktiv gefördert. Ein Seminar hier und da ist zu wenig. Das Arbeitsumfeld wird immer dynamischer, da muss man bereit sein, ständig Neues aufzunehmen. Im berufsbegleitenden Studium treffen Sie auf eine Gruppe von Gleichgesinnten und bekommen so frischen Input. Außerdem werden Theorie und Praxis verquickt. Das ist anspruchsvoll und ich glaube fest, dass diese Art des Lernens zunehmen wird.

Wie schafft man es, so ein anspruchsvolles Studium neben dem Beruf zu bewältigen?
Wir geben den Teilnehmern zu Beginn ein Skript an die Hand mit dem Stoff, Lektürehinweisen und relevanten Urteilen. So wird die Vorbereitungsphase sehr effizient und man kann sich im Studium auf konkrete Fälle konzentrieren. Es ist trotzdem wichtig, dass der Arbeitgeber den Studenten unterstützt. Die meisten werden von ihrem Arbeitgeber gefördert, sei es finanziell oder durch Freiräume.