Henley Business School GmbH

Nichts gegen junges Gemüse. Aber an der Henley Business School triffst du neben Unternehmern und ambitionierten Nachwuchsführungskräfte vor allem auf erfahrene Manager ab drei Jahren Managementerfahrung. Sie alle wollen ihre Karriere vorantreiben und sich als Führungskraft fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Großbritanniens erste Hochschule für Manager

An der Henley Business School sind sie da richtig. Als erste Management-Hochschule Großbritanniens bringt sie mehr als 65 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung von Managern mit und unterhält heute Standorte in der ganzen Welt – unter anderem in Hong Kong, Südafrika, Finnland, Dänemark, Deutschland, Malta sowie Trinidad & Tobago. Inhaltlich setzt die Henley Business School auf drei Schwerpunkte: kritische Reflexion ("Reflection"), Weiterentwicklung der eigenen Stärken ("Resilience") und Ausbildung von Verantwortungsbewusstsein als Führungskraft ("Responsibility"). 

Ein MBA, drei Varianten

Je nachdem, ob du dich voll ins Studium stürzen oder weiter vor allem im Job engagieren willst, gibt es den Henley-MBA in verschiedenen Varianten:

• Vollzeit-MBA in England - ein Jahr Vollzeit-Studium in England
• Executive MBA in England – zwei Jahre in Teilzeit in England (monatliche Workshops von vier bis fünf Tagen Dauer)
• MBA by Flexible Learning in Deutschland – drei Jahre Teilzeitstudium in München oder Frankfurt. Alle zwei bis vier Monate Präsenzphasen am Wochenende; zwei Workshops finden in England statt.

Allen MBA-Programmen an der Henley Business School ist gemein: Die Teilnehmer sollen mit den wichtigsten Management-Disziplinen vertraut werden, um einen möglichst ganzheitlichen Blick auf ihr Unternehmen zu gewinnen. Anders als Absolventen von Masters in Finance oder Marketing sollen sie keine Spezialisten werden, sondern ihr Unternehmen aus vielen Perspektiven analysieren können: Aus der Sicht des strategischen Managements, aber auch vom Blickwinkel des Marketings oder durch die Brille der Organisationspsychologie.

Im Profil: MBA by Flexible Learning in Deutschland

Titel: Master of Business Administration (MBA)

Programmtyp

Teilzeitprogramm

Akkreditierung

AMBA, EQUIS, AACSB,

Ranking-Platzierungen

Economist Intelligence Unit (EIU) im September 2010:

• Platz 1 weltweit für die Qualität der Studenten
• Platz 1 weltweit für das Alumni-Netzwerk
• Platz 2 für Networking-Möglichkeiten
• Platz 4 weltweit für Gehalt nach dem Abschluss

Insgesamt auf Platz 17 aller MBA-Programme der Welt, Platz zwei in Großbritannien, Platz 5 in Europa.

Unterrichtssprache

Englisch

Dauer

drei Jahre

Studienbeginn

März 2013 in München, Oktober 2012 in Frankfurt

Ablauf

Erstes Studienjahr: "Managing the organisation"

• MBA Orientation Workshop
• "Managing people and performance"
• "Managing processes, systems and projects"
• "Managing financial resources"
• zwei Wahlkurse (online)

Zweites Studienjahr: Making Choices

• "Strategy and international business"
• "Strategic marketing"
• "Corporate finance and governance"
• drei Wahlkurse (online)

Drittes Studienjahr: "Making a difference"

• "Leadership and change"
• "Reputation and responsibility"
• "The manager as investigator"
• "The management challenge" (Management-Projekt)

Neben den feststehenden Kursen wählst du aus einem umfangreichen Angebot aus Wahlfächern aus. Workshops zur persönlichen Entwicklung finden im ganzen Verlauf des Studiums statt.

Teilnehmer

Im Jahr 2010 nahmen Studenten aus 23 Ländern am Executive- und Vollzeit-MBA-Programm teil. Die Studenten des "MBA by Flexible Learning" in Deutschland kamen im Jahr 2009 aus elf Ländern. Das Durchschnittsalter lag beim letzten Jahrgang bei 37 Jahren mit einer Bandbreite von 28 bis 45 Jahren.

Dozenten

Die 120 Vollzeit-Dozenten bringen umfangreiche Erfahrung in der Geschäftswelt mit. Viele beraten neben ihrer Lehrtätigkeit Unternehmen.

Partner-Unternehmen

3M, Aegon, Allianz, Atkins, BDA, BDF, Beiersdorf, Corus, Deutsche Telekom, EC Harris, FL Smidth, Ford, Hampsons, Fujitsu, Hachette Livre, ISS, iba, IBM, Kaefer, Knight Frank, Masterfoods, Microsoft, National School of Government, The National Trust, Nomura, Petronas, Qinetiq, Shell, Siemens, Technip, Wartsila

Career Service

• Zugang zu Online-Karriere-Bibliotheken und Jobbörsen
• Karriere-Coaching
• Workshops zur beruflichen Entwicklung
• Präsenz im MBA-CV-Buch (online)
• Möglichkeiten der Vernetzung
• Berufsberatung während des Programms und darüber hinaus
• Teilnahme an Alumni-Veranstaltungen

Alumni-Netzwerk

Die Henley Business School legt Wert auf ein lebendiges und aktives Alumni-Netzwerk. Über 30.000 Alumni in 140 Ländern umfasst das Ehemaligen-Netzwerk der Henley Business School. Als Mitglied bekommst du einen regelmäßigen Newsletter, die halbjährlichen Alumni-News, Networking-Möglichkeiten bei gesellschaftlichen und geschäftlichen Events und spezielle Rabatte. Das Alumni-Büro hilft auch dabei, Kontakte zu ehemaligen Kommilitonen herzustellen und Klassentreffen zu organisieren.

Studiengebühren und Finanzierung
25.000 Euro, zahlbar in drei Raten.

Anforderungen

• Drei Jahre Management-Erfahrung
• Erster Hochschul-Abschluss oder fünf Jahre Management-Erfahrung
• Nachweis ausreichender Englischkenntnisse durch Tests oder Nachweis durch den Arbeitgeber

Bewerbungsverfahren

Schicke das Bewerbungsformular bis April (für Start im Juni in München) oder Ende August (für Start im Oktober in Frankfurt) zusammen mit den folgenden Unterlagen per E-Mail an anna.boden@henleybusinessschool.de oder per Post an:

Anna Boden
Manager Open Programmes
Henley Business School GmbH
Neue Rothofstraße 19
60313 Frankfurt am Main

• Ausgefülltes Bewerbungsformular
• Lebenslauf auf Englisch
• Beglaubigte Zeugniskopien, zusätzlich englische Übersetzung
• Ergebnis eines anerkannten Englischtests oder Nachweis durch den Arbeitgeber
• Zwei Referenzschreiben, benutze hierfür das entsprechende Formular

Teilnehmer im Interview

Armin Leonhard Rau studierte Computerlinguistik und arbeitete als Software-Entwickler, bevor er sich für den "Flexible MBA" der Henley Business School einschrieb. Er ist heute Vorstand und Teilhaber bei sicap AG, einer Tochtergesellschaft der Swisscom, und sagt: "Der MBA hat meine Karriere überhaupt erst ausgelöst".
 

Warum haben Sie sich für die Henley Business School entschieden?
Da gab es zwei Gründe: Einer war, dass ich ein Programm gesucht habe, für das ich meinen Job nicht aufgeben muss. Das habe ich mit dem "Flexible MBA" gefunden. Der zweite war, dass ich einen Anbieter mit viel Erfahrung auf diesem Gebiet gesucht habe. 

Und war die Entscheidung richtig?
Ja, auf jeden Fall. Was ich gelernt habe, konnte ich direkt im Job anwenden. Wir haben viel mit Fallstudien gearbeitet, aber auch Aufgaben bearbeitet, die sich direkt auf den Job bezogen. Das Thema "Managing Strategic Change" war für mich ein Highlight, da ging es darum, wie man einen Wandel im Unternehmen durch Projektmanagement lenkt. Ein weiterer Höhepunkt war das Projekt meiner Abschlussarbeit, hier habe ich eine organische Organisationsform für meinen Arbeitgeber entwickelt, also eine wandelbare, sich selbst organisierende Struktur. 

Hätten Sie ohne den MBA die Karriere gemacht, die Sie bis jetzt gemacht haben?
Der MBA hat meine Karriere überhaupt erst ausgelöst. Ich bin kein Betriebswirt, sondern Computerlinguist und habe als Software-Entwickler gearbeitet. Heute bin ich International General Manager. Das wäre ohne die inhaltlichen und methodischen Kenntnisse, die ich im MBA erworben habe, gar nicht vorstellbar. 

Was haben Sie im MBA gelernt, was Ihnen heute noch nützt?
Was ich vor allem gelernt habe ist, mit limitierten Informationen in der Lage zu sein, Entscheidungen zu treffen. Meinen Werkzeugkasten habe ich seitdem immer dabei. In den Diskussionen mit meinen sehr heterogenen Kommilitonen habe ich auch gelernt, mein Ego im Griff zu haben. Der Henley MBA konzentriert sich ja auf erfahrene Manager aus den unterschiedlichsten Branchen – auch von denen konnte ich unglaublich viel lernen. 

Was ist das ideale Alter für den Henley MBA?
Ich habe ihn im Alter von 29 bis 32 gemacht, ich war allerdings für deutsche Verhältnisse früh fertig mit dem Studium. Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung sollte man mitbringen. Man sollte schon ein paar Narben auf dem Rücken haben und nach Methoden und Ansätzen suchen, die einen zu einer effektiveren und besseren Führungskraft machen. 

Was ist das Besondere am Henley MBA?
Das ist der Ansatz, stark auf Werte zu setzen. Henley will Führungskräfte ausbilden, nicht Manager. Die wichtigen Schlagworte sind Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Reflektion. Der MBA bringt einen vor allem charakterlich enorm voran. In mir hat dieser MBA einen Sinneswandel ausgelöst, ich habe danach anders auf die Welt geschaut. Berufs- und Lebenserfahrung kann der MBA allerdings nicht ersetzen, denn dazu gehört auch, mal auf die „Schnauze“ zu fallen. 

Wem empfehlen Sie das Programm – und wem eher nicht?
Ich würde es Leuten mit Ambition empfehlen, die als Führungskraft Erfolg haben wollen – und vor allem Fachfremden. Also Geisteswissenschaftlern oder Ingenieuren, die Experten sind in dem, was sie tun, und mit der Zeit in eine Managementrolle aufgestiegen sind, aber nicht genau wissen, wie sie diese nun ausfüllen sollen. Nicht empfehlen würde ich es denjenigen, die es nur wegen der Karriere oder dem Gehalt machen wollen. Das ist als Motivation zu wenig und passt auch nicht zu Henley. Wobei sich der MBA bei meinen späteren Jobwechseln auch monetär ausgezahlt hat.