e-fellows.net-Stipendium

Dr. Thomas Fritz, Director of Recruiting bei McKinsey Deutschland
 
Für McKinsey & Company ist e-fellows.net die ideale Plattform, um mit hochqualifizierten und motivierten Talenten in Kontakt zu treten und sich auszutauschen.

Was bringt mir als Bewerber bei McKinsey ein e-fellows.net-Stipendium im Lebenslauf?
Die Aufnahme in den exklusiven Stipendiaten-Pool von e-fellows.net ist eine aussagestarke Referenz. McKinsey schätzt das Engagement und die Vielfältigkeit der e-fellows.net-Stipendiaten.

Welche Erfahrungen haben Sie mit e-fellows.net- Stipendiaten gemacht?
Wir konnten bereits eine Vielzahl von hoch interessanten e-fellows.net-Stipendiaten für Praktika, Workshops, Trainings oder einen Direkteinstieg gewinnen und freuen uns auf zukünftige Bewerbungen.

Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom von 2007 bis 2012
 
Die Deutsche Telekom schätzt an den e-fellows.net-Stipendiaten Persönlichkeit, Leidenschaft und Ehrgeiz.

Welche Vorteile habe ich als e-fellows.net-Stipendiat bei der Deutschen Telekom?
Die Deutsche Telekom hat den akuten Mangel an qualifizierten Fachkräften gerade in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) frühzeitig erkannt. Wir engagieren uns deshalb in zahlreichen attraktiven Initiativen, wie zum Beispiel bei e-fellows.net, um Talente aktiv zu fördern und ihnen spannende Berufsperspektiven zu bieten. Wir suchen Pioniere, die nicht nur in einem Sonnenschein-Unternehmen tätig sein wollen, sondern den Wandel in Technologie, Märkten und Unternehmenskultur als packende Herausforderung und Chance begreifen. Die Deutsche Telekom bietet jungen Talenten die Plattform, diesen Wandel unternehmerisch zu gestalten.

Was bietet die Deutsche Telekom den e-fellows.net-Stipendiaten?
Mit unserem Programm "Start up!" bieten wir High Potentials mit Talent, Persönlichkeit, Leidenschaft und Ambitionen, wie es die e-fellows.net-Stipendiaten sind, eine erstklassige Nachwuchsinitiative. Bei uns soll - ja muss - der Führungsnachwuchs Know-how und Persönlichkeit im Praxistest festigen. Mit internationalen Wachstumsperspektiven, innovativen Technologien und einer Arbeitsumgebung, in der Verantwortung, Offenheit, Selbstständigkeit und Kreativität gefördert werden, möchten wir ein Magnet für internationale Nachwuchskräfte werden.

Peter Schiller, Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal der Roche Diagnostics GmbH von 2001 bis 2009

Roche sieht in e-fellows.net die ideale Verbindung zwischen der Möglichkeit, den eigenen Bekanntheitsgrad zu steigern, dem Kontakt zu interessanten Talenten und deren Rekrutierung.

Welche Vorteile habe ich als e-fellows.net-Stipendiat bei Roche Diagnostics?
Studierenden bieten wir ein breites und exklusives Programm, wie beispielsweise unser Mentorenprogramm, Seminare zur Berufsvorbereitung und den "Roche Evolution Pool", in den wir interessante Talente aufnehmen und begleiten. Bei den Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten sind wir bestens aufgestellt. National wie auch international bieten wir nicht nur für Naturwissenschaftler, sondern auch für Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker sowie Ingenieure vielfältige Chancen und Möglichkeiten. 

Was schätzen Sie an den e-fellows.net-Stipendiaten?
Im Management gehören Führungspotenzial, Ergebnis- verantwortung, der Blick über den Tellerrand, eine gesunde Balance zwischen Selbstreflexion und Selbstvertrauen sowie internationales Denken zum Anforderungsprofil. Die Stipendiaten von e-fellows.net erfüllen diese Anforderungen in überdurchschnittlicher Weise. Das ist für Roche der Ansporn, die erfolgreiche Kooperation mit e-fellows.net und den Stipendiatinnen und Stipendiaten fortzusetzen.

Gerhard Steiger, früher Leiter der Zentralabteilung Mitarbeiter bei Bosch, mittlerweile Vorsitzender des Bereichsvorstandes im Geschäftsbereich Chassis System Brakes

Bei Bosch schätzt man die überdurchschnittlich hohe Motivation und Qualifikation sowie das außeruniversitäre Engagement der e-fellows.net-Stipendiaten.

Was bringt mir als Bewerber bei Bosch ein e-fellows.net-Stipendium im Lebenslauf?
Bosch ist seit 2001 Partnerunternehmen von e-fellows.net und das Stipendium ist für uns ein wichtiges Gütesiegel. Unsere Erfahrung mit e-fellows.net-Stipendiaten zeigt, dass wir es mit hochqualifizierten und motivierten Studierenden zu tun haben, die in aller Regel über ausgezeichnete Studienleistungen, praktische Erfahrungen auch im Ausland und außeruniversitäres Engagement verfügen.

Stellen Sie bevorzugt e-fellows.net-Stipendiaten ein?
Generell kommt es uns darauf an, dass wir die richtige Passform von Stellen und Kandidaten finden. Wir stellen jedoch fest, dass der Anteil der e-fellows unter unseren Trainees überproportional hoch ist, sie also sehr gute Voraussetzungen für einen Einstieg bei Bosch, insbesondere für unser Führungsnachwuchsprogramm, mitbringen.