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Karrierestart mit wachem Verstand

Trainee am Schreibtisch [Quelle: Deutsche Bank]

Quelle: Deutsche Bank

Als Trainee bei der Deutschen Bank stehen dir alle Geschäftsfelder der Finanzwelt offen. Während deines Trainee-Programms knüpfst du Kontakte fürs gesamte Berufsleben und sicherst dir optimale Entwicklungsmöglichkeiten in einer der renommiertesten Banken weltweit.

Die Trainee-Programme im Überblick

Die Trainee-Programme der Deutschen Bank bieten abwechslungsreiche Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Arbeitsumfeld. Von Beginn an übernimmst du Verantwortung, und die Bank unterstützt deine Entwicklung mit Mentoring-Konzepten und regelmäßigem Feedback. Im Rahmen deines Trainee-Programms durchläufst du zunächst verschiedene Abteilungen und Positionen innerhalb des jeweiligen Bereichs. Danach kannst du deine individuellen Präferenzen vertiefen. In Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und bei Networking-Events hast du außerdem vielfältige Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen. Vor Abschluss des Programms zieht ein Ansprechpartner mit dir gemeinsam Bilanz und steckt konkrete Perspektiven für die Zukunft ab.   

Zahlen und Fakten zum Einstieg bei der Deutschen Bank

  • Standorte: Zentrale in Frankfurt am Main
  • Tätigkeitsschwerpunkte: Finanzdienstleistungen
  • Mitarbeiter: 45.400 in Deutschland, 98.100 weltweit
  • Trainee-Programme: Corporate Banking & Securities (Corporate Banking Coverage, German Large Corps, Markets, Research, Corporate Treasury Sales), Global Transaction Banking, Deutsche Asset & Wealth Management,  Private & Business Clients, Compliance, Finance, Group Audit, Group Strategy (AfK), Group Technology & Operations, Human Resources und Risk. Einstiegsprogramme: Corporate Banking & Securities - Corporate Finance, Group Strategy, Inhouse Consulting
  • Trainee-Plätze pro Jahr: Die Deutsche Bank plant in diesem Jahr weltweit mehr als 600 Hochschulabsolventen für Trainee- und Einstiegsprogramme einzustellen, davon mehr als 100 in Deutschland.
  • Starttermine/Bewerbungsfristen: Bewirb dich ab September für den Start der Trainee- und Einstiegsprogramme. Bewerbungsschluss ist der 30. April des Folgejahres. Die Trainee-Programme starten im Juli.
  • Verdienstmöglichkeiten: marktüblich

Was dich als Trainee erwartet

Trainee- und Einstiegsprogramme gibt es in fast allen Bereichen und an fast allen Standorten der Bank. Welcher Bereich für dich der richtige ist, hängt von deinem Studienfach, aber auch von deinen individuellen Vorstellungen und Zielen ab. Ein Trainee-Programm dauert in der Regel zwölf Monate und ist je nach Bereich in mehrere Phasen unterteilt.

Das Besondere: Alle Trainee- und Einstiegsprogramme starten mit einer globalen Orientierungsveranstaltung an einem internationalen Standort. Dort triffst du Trainees aus allen Teilen der Welt, Experten unterschiedlicher Fachgebiete und Führungskräfte. Die Kontakte, die du hier knüpfst, begleiten dich im besten Fall dein gesamtes Berufsleben. Du lernst in Vorträgen, Gruppen- und Projektarbeiten die Arbeits- und Denkweise der Bank kennen und absolvierst dann ein bereichsspezifisches Kursprogramm, das dich auf die Praxis an deinem Heimatstandort vorbereitet.

Ich war überrascht, wie früh man als Trainee Verantwortung übernimmt. Toll war, dass ich von Beginn an meine eigenen Ideen einbringen konnte. Hier gibt es so viel fundiertes Fachwissen – da kann man nur profitieren.

Clara, Trainee bei der Deutsche Asset & Wealth Management, Frankfurt

So bewirbst du dich

Die Deutsche Bank freut sich über Bewerber (fast) aller Fachrichtungen. Das Unternehmen legt Wert auf gute akademische Leistungen, vor allem aber auch auf deine Persönlichkeit: Intellektuelle Neugier, Teamplayer-Qualitäten und kommunikative Fähigkeiten sind gefragt. Du solltest zudem Interesse am Finanzmarkt haben, und in vielen Bereichen ist kundenorientiertes Denken erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse benötigst du auf jeden Fall.

Die Bewerbung bei der Deutschen Bank funktioniert online über das Karriere-Portal. Je nachdem, für welchen Bereich du dich bewirbst, erwarten dich in der nächsten Runde zwei, manchmal auch drei Interviews. Noch ein Tipp: Wenn du in deinem Lebenslauf bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten angibst, solltest du sie auch im Interview überzeugend vermitteln können. Generell lohnt sich zur Vorbereitung auf die Interviews ein Blick auf die Website, in den Geschäftsbericht und in die sozialen Medien.

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