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Wachsen mit dem GROW-Programm

Einstieg in die Deutsche Post DHL Group [Quelle: Deutsche Post DHL Group]

Quelle: Deutsche Post DHL Group

Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber in über 220 Ländern verbindet das Unternehmen Menschen auf der ganzen Welt und verbessert ihre Lebensqualität. Das Trainee-Programm "Graduate Opportunities Worldwide" (GROW) bietet dir die Möglichkeit, mit Deutsche Post und DHL zu lernen und zu wachsen.

Als Trainee im GROW-Programm übernimmst du in insgesamt drei Projektphasen Verantwortung und bereitest dich auf künftige Fach- und Führungsaufgaben vor. Die erste und die dritte Station absolvierst du in Deutschland, die zweite findet bei dem internationalen Programm im Ausland statt. Im Anschluss an das Programm steigen die Trainees dann in unterschiedlichen Funktionen ein, zum Beispiel als Finance-Experte oder als leitender Manager in den Operationsbereichen.

Zahlen und Fakten zu Deutsche Post DHL

  • Standorte: weltweit in mehr als 220 Ländern
  • Tätigkeitsschwerpunkte: Transport- und Logistikdienstleistungen
  • Mitarbeiter: 200.000 in Deutschland, 500.000 weltweit
  • Trainee-Programm: GROW in den Fachbereichen Business & Strategy, Corporate Functions, Finance, Human Resources, Leadership Operations, Marketing, Operations, Project Management, IT und Sales
  • Traineeplätze pro Jahr: 40
  • Starttermine: 1. April und 1. Oktober

Was dich als Trainee erwartet

Das Programm startet für jeden Teilnehmer mit einem gemeinsamen Kick-off und einer etwa vierwöchigen Einführungsphase. Anschließend qualifizierst du dich in spannenden Projekten on-the-Job in deinem Fachbereich, beispielsweise IT, Operations, Finance, Marketing & Sales oder Business Development & Strategy. In das Programm integriert sind drei Trainings und die Möglichkeit, Career Coachings wahrzunehmen. Ein Mentor unterstützt dich fachlich und gibt regelmäßig Feedback zu deiner Entwicklung.

Das GROW-Programm war eine Art Türöffner für meine Karriere bei DPDHL Group! Dank der vielschichtigen Projektthemen konnte ich schnell Kontakte knüpfen und mich im gesamten Konzern vernetzen, wovon ich heute noch profitiere.

Tim Schormann, Teammanager Talent Management, HR Controlling & Projects

So bewirbst du dich

Gesucht werden Bewerber, die einen guten Abschluss mitbringen und Interesse an den Herausforderungen der wachsenden Logistikbranche haben. Besonders wichtig sind außerdem erste Erfahrung im jeweiligen Fachbereich, die du durch einen entsprechenden Studienschwerpunkt und/oder Praktika nachweisen kannst. Für das internationale Programm spielt praktische Auslandserfahrung eine ebenso große Rolle wie der Enthusiasmus, sich in seinem beruflichen Umfeld mit neuen Ideen einzubringen.

Die Teilnehmer des GROW-Programms werden in einem mehrstufigen Prozess ausgewählt. Zunächst stellst du deinen Lebenslauf online zur Verfügung. Nach der Prüfung deiner Bewerberdaten nimmst du an einem Online-Assessment teil. Dann folgt ein Telefoninterview, worauf ein Assessment-Center in Bonn folgt. Die Bewerber, die alle Schritte des Auswahlprozesses erfolgreich absolvieren, erhalten ein Angebot.

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Tim hat es vom Trainee zum Teamleiter geschafft. Erfahre hier alles über seine Zeit als Trainee.

Das Buch Perspektive Trainee klärt die wichtigsten Fragen zu Trainee-Programmen und bietet Informationen und Tipps zum Karrierestart als Trainee.

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