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Mit einem Musteranschreiben zum neuen Job?

Muster-Anschreiben (© thingamajiggs - Fotolia.com)

© thingamajiggs - Fotolia.com

Vor allem das Anschreiben entscheidet, ob sich ein Personaler ausführlicher mit dir beschäftigt und dich zum Vorstellungsgespräch einlädt. e-fellows.net hat deshalb zusammen mit dem Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader vier Bewerbungsanschreiben zum Download bereitgestellt. Sie zeigen, wo Fehler lauern und wie du es richtig machst.

Obwohl das Anschreiben gerade einmal eine Seite lang ist, ist es das Herzstück jeder Bewerbung. Hier muss alles stimmen – optisch und inhaltlich. Doch was logisch klingt, ist gar nicht so einfach. In unseren absichtlich fehlerhaften Bewerbungsschreiben zum Download siehst du, worauf es ankommt und welche Formulierungen du besser vermeidest.

Musteranschreiben dienen nur als Vorlage

Zugegeben, das Erstellen eines Bewerbungsanschreibens ist nicht einfach: Erst mit einiger Übung gelingen überzeugende Anschreiben – und selbst trainierte Schreiber brauchen noch Zeit für makellose Bewerbungsunterlagen. Umso verlockender, sich mit Mustern für Bewerbungsschreiben zum Download Zeit zu sparen.

Doch Vorsicht: Nutz unsere Musteranschreiben lediglich als Vorlage für deine eigenen Bewerbungsschreiben, als Inspirationsquelle für Formulierungen, Inhalte, Formatierung und Layouts. Denn eine überzeugende Bewerbung ist individuell gestaltet und an die Stellenausschreibung angepasst. Kopiere also niemals Bewerbungsmuster-Texte unverändert in deine eigene Bewerbung oder schreib sie ohne Anpassung ab. Personaler sind durchaus in der Lage, individuell erstellte Bewerbungsanschreiben von standardisierten Vorlagen zu unterscheiden; und Bewerber mit kopierten Anschreiben landen meist auf dem Absagestapel. Wer Musteranschreiben bloß kopiert, nimmt sich außerdem die Chance, seinen eigenen Stil zu präsentieren und Stärken hervorzuheben. 

Experten-Tipps für das Bewerbungsschreiben beachten und Fehler vermeiden

Von unvollständigen Absenderdaten über falsche Betreffzeilen bis zu Smileys und Rechtschreibfehlern: Im Anschreiben gibt es viele Fallstricke. Damit der Personaler einen guten Eindruck bekommt und deinen Nutzen für das Unternehmen erkennt, solltest du deine Worte genau wählen. Die korrigierten Bewerbungsschreiben von Hesse/Schrader helfen dir beim ersten Kontakt mit deinem Wunschunternehmen. Mit ihnen triffst du den richtigen Ton und überzeugst durch eine professionelle Form.

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Comments (4)

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  1. Philipp Jauch

    Bewerbungsanschreiben zur Orientierung und Hilfe

    Liebe e-fellows, vielen Dank für eure Anmerkungen zu den Bewerbungsanschreiben. Sie sollen euch vor allem eine Orientierung und Hilfe sein, damit ihr die Struktur des Anschreibens erkennt und grobe Fehler vermeidet; sie kommen nämlich tatsächlich vor. Natürlich sind die Beispiele notwendigerweise allgemein gehalten und berücksichtigen dadurch nicht jede Bewerbungssituation exakt. Wir bemühen uns aber gerne darum, eure Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Viele Grüße Philipp

  2. Anonym

    Dürftig

    Das sind leider Beispiele die den meisten e-fellows bestimmt wenig helfen :/

  3. Anonym

    Ungenügender Artikel....

    Kann meinem Vorredner nur Recht geben! Selbst die korrigierten Versionen finde ich sehr Basic. So würde ich kein Anschreiben verfassen. Für mich zu wenig Info enthalten und außerdem nicht „reiserisch“ genug für einen intern. Großkonzern. Klingt für mich auch fast "standardmäßig" und daher nicht individuell genug auf das Unternehmen zugeschnitten. Auch sind für mich nicht alle Fragen im Anschreiben beantwortet, wie z.B. warum das Unternehmen (nicht gut genug begründet) etc...

  4. Anonym

    Welche Zielgruppe...

    haben eigentlich die Tipps hier? Ich meine, was für Leute schreiben bitte solche Bewerbungen und machen derartige Fehler?! Die "Eliten" von morgen, die hier Stipendiate erhalten....?

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