Stellenanzeigen richtig lesen
Eine professionelle Vorbereitung
Stellenausschreibungen sind für beide Seiten wichtig - den Bewerber wie das Unternehmen. Denn in den Anzeigen stellt sich dein potenzieller Arbeitgeber selbst dar. Damit vermittelt er dir ein wichtiges erstes Bild - das du lesen können musst.
Diesen ersten Eindruck musst du natürlich noch durch andere Informationsquellen ergänzen. Zum Beispiel durch die Firmen-Homepage, Presseinformationen und Insider-Wissen.
Stellenanzeigen: Zwischen den Zeilen lesen
Je mehr du über den Arbeitgeber weißt, desto besser kannst du bei deinem Anschreiben oder einem Bewerbungsgespräch auf seine Interessen eingehen. Damit erhöhst du deine Chancen. Mit Hilfe von Insiderwissen aus deinem Bekanntenkreis kannst du einen direkten Vergleich ziehen zwischen Selbstdarstellung des Unternehmens und internen Informationen: Hält die Firma, was sie in der Stellenanzeige verspricht? Tätigkeits- und Anforderungsprofil an die Bewerber sagen auch eine Menge über den Job aus. Wichtig ist es, die Anzeigen sehr genau zu lesen, manchmal auch zwischen den Zeilen.
Tipp: Was Jobanzeigen wirklich aussagen
- Firmen geben in Stellenannoncen ihre Vorstellung von einem perfekten Bewerber an. Wenn du etwas von diesen Anforderungen abweichst, heißt das noch lange nicht, dass du ungeeignet bist. Es ist aber wichtig, dass du zu den Anforderungen, die du noch nicht ganz erfüllst, Stellung beziehen kannst. Was hast du getan oder tust du, um die dir die eine oder andere Qualifikation anzueignen? Bist du so flexibel und lernwillig, dass du dich schnell auch in neue Themen einarbeiten kannst?
- Bei Anzeigentexten mit Telefonangabe oder Hinweisen wie: "Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Albert Müller zur Verfügung" ist ein Anruf erwünscht, bevor du die Bewerbungsmappe einsendest. Häufig klärt ein Telefonanruf vorab, ob du überhaupt für den Posten geeignet bist. So sparst du dir und der Firma Zeit. Wähle deine Fragen vorher mit Bedacht aus und frage nicht naiv drauf los. Neben Fragen zu formellen Dingen wie "An wen darf ich meine Bewerbung schicken" kannst du auch inhaltliche Dinge zum Job fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Kompetenz.
- "Teamorientiert, flexibel, kommunikativ und belastungsfähig" sind Standardschlagwörter. Trotzdem solltest du diese Phrasen nicht einfach überlesen. Denn dahinter verbergen sich tatsächliche Anforderungen: Ein Projektmanager muss teamfähig sein. In diesem Fall solltest du als Bewerber deine Teamfähigkeit auch dokumentieren, zum Beispiel mit Bescheinigungen über erfolgreiche Projektarbeiten. Wenn betont "belastbare" Teilnehmer gesucht werden, kannst du davon ausgehen, dass die Arbeitsbelastung wirklich hoch ist.
- "Reisen betrachten Sie als angenehm": Du wirst sehr viel unterwegs sein.
- "Wir entwickeln und vermarkten weltweit (...) Mit 6,7 Milliarden Euro Umsatz sind wir in dieser Branche schon jetzt die Nummer Eins in Europa." "Weltweit" und "Europa" weisen auf einen möglichen Einsatz im Ausland hin. Das sind auch internationale Chancen für dich. Wenn das aus dem weiteren Text nicht deutlich wird, dann frage nach.
- Wie schnell solltest du auf Anzeigen reagieren? Auf keinen Fall zu schnell. Manche Personalfachleute sind der Meinung, dass Bewerbungen, die ihnen schon drei Tage nach dem Aufgeben der Anzeige ins Haus flattern, nichts taugen. Warum? Nachdem eine Anzeige geschaltet wurde, brauchen die Interessenten Zeit, sich mit dem Unternehmen, seiner Homepage und Presseinformationen vertraut zu machen. "Schnellschüsse" deuten deshalb häufig auf nachlässige Rechereche hin oder auf Bewerber, die es sehr eilig haben mit einem neuen Job.
Online-Jobangebote:
Beschränke dich bei deiner Stellensuche nicht auf Anzeigen in Zeitungen. Firmen-Homepages und Online-Jobbörsen stellen eine gute Ergänzung dar. Bei vielen Jobbörsen kannst du inzwischen auch dein Profil anlegen. Du wirst dann per E-Mail benachrichtigt, sobald ein Job eingeht, der zu deinem Profil passt. Wenn du nicht mit unpassenden Angeboten zugemailt werden möchtest, dann sei präzise und genau bei deiner Profilangabe.
Infos zu Jobbörsen und eine Linkliste findest du unter Jobbörsen im Internet.