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Trainee-Stellen

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Aktuelle Trainee-Stellen für Studenten, Absolventen und Young Professionals

Trainee-Stellen

Das Studium ist abgeschlossen, aber ein direkter Berufseinstieg kommt noch nicht in Frage? Dann solltest du eine Trainee-Stelle in Erwägung ziehen. Viele Unternehmen bieten dir die Möglichkeit, als Trainee ins Berufsleben einzusteigen und erste Berufserfahrungen zu sammeln. Ob eine Trainee-Stelle in deinem Fall sinnvoll ist, hängt zunächst von der Fachrichtung ab und von deinem Karrierewunsch. Denn oftmals verdienen Trainees im Anschluss an ihre Trainee-Stelle etwas mehr als Direkteinsteiger.

Gehalt von Trainees

Das Gehalt von Trainees liegt zunächst meist etwas unter dem von Direkteinsteigern. Dies gleicht sich aber später durch die besseren Karrierechancen wieder aus. Es gibt bei der Vergütung von Trainees große Unterschiede je nach Branche. Zu den Branchen mit den höchsten Trainee-Gehältern zählen Banken, Finanzdienstleister sowie die Medizin- und Pharma-Industrie. Am unteren Ende befinden sich Handels- und Medienunternehmen.

Anforderungen an Bewerber für Trainee-Stellen

Da du als Trainee ein regelrechtes Ausbildungsprogramm durchläufst, sind die Anforderungen an Bewerber um eine Trainee-Stelle meist sehr hoch. Im besten Fall sollen Trainees zum zukünftigen Führungskräfte- und Expertennachwuchs des Unternehmens ausgebildet werden. Als Bewerber musst du ein mit sehr guten Noten abgeschlossenes Hochschulstudium mitbringen. Ein Master-Abschluss ist dabei der Standard. Es gibt aber auch immer mehr Trainee-Stellen für Bachelor-Absolventen. Neben einem exzellenten Abschluss spielen Fach- und Methodenkompetenz, Studienschwerpunkte und allen voran Praxiserfahrung eine große Rolle. Auslandserfahrung ist sehr gerne gesehen und manchmal auch zwingend erforderlich. Bei den Soft Skills sind für Trainees hohe Motivation, Flexibilität, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein am wichtigsten.

Auf dem Weg zu deiner Trainee-Stelle

Nur hochqualifizierte und optimal vorbereitete Absolventen oder Berufsanfänger setzen sich im Auswahlprozess um die Trainee-Stelle durch. Daher solltest du genug Zeit für deine Recherche und den selektiven Bewerbungsprozess einplanen. Zu den häufigsten Bestandteilen der Bewerbung für ein Trainee-Programm gehören die üblichen Bewerbungsunterlagen, ein Telefoninterview, ein (Online-)Auswahltest, ein Bewerbungsgespräch und das Assessment-Center. Wer diese Hürden meistert, hat gute Chancen, die Trainee-Stelle in seinem Wunschunternehmen zu ergattern.

Stellen für Studenten, Absolventen und Young Professionals.

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