Detecon

Unternehmen, die wissen, wie man die Schlüsseltechnologien am besten umsetzt, stehen allerdings besser da. Das gilt besonders für Beratungsunternehmen, die international tätig sind - also auch in Ländern, in denen die Telekommunikations- branche noch boomt, wie etwa Afrika oder Asien. Zu diesen internationalen Beratungsunternehmen gehört Detecon & Diebold Consultants - ein Tochterunternehmen der T-Systems.

ICT-Consulting weltweit

Durch den Zusammenschluss von Detecon und Diebold Consultants im Juli 2002 hat die neue Detecon ihre weltweite Beraterposition ausgebaut. Die Firma gehört nun zu den zehn größten Technologie-Beratungsunternehmen weltweit und ist neben Deutschland in 13 Ländern sowie auf nahezu allen Kontinenten vertreten. Die Detecon-Zentralen befinden sich in Bonn und im hessischen Eschborn.

Eine weltweite Kundschaft

Detecon hat eine bunte Kundschaft: Der Konzern berät sowohl Netzbetreiber wie O2 und Cell C, Großunternehmen wie Daimler Chrysler und AT & T als auch internationale Institutionen wie die Europäische Zentralbank. Die Spezialität von Detecon: Detecon begleitet seine Kunden ganzheitlich beim Aufbau und der Optimierung ihres Geschäfts. Dies beginnt mit strategischen Fragestellungen, geht über die Optimierung von Prozessen und IT-Anwendungen bis zur Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung der technologischen Infrastruktur. Die Stärke von Detecon liegt in der Integration von Management- und Technologieaspekten innerhalb der Beratung.

Organisationsstruktur als Matrix

Die Detecon ist branchentypisch als Matrix organisiert: Auf der einen Seite gibt es die Kompetenz-Abteilungen wie zum Beispiel "ICT Management", "Operations & Performance" oder "Strategy & Innovation". Die Mitarbeiter dieser so genannten Competence Practices sind Experten im jeweiligen Fachgebiet. Auf der anderen Seite gibt es die Branchenabteilungen wie zum Beispiel "Telecommunications" oder "Deutsche Telekom AG" (so genannte Industry Practices). Wenn ein neues Projekt entsteht, bilden immer Mitarbeiter von beiden Practices ein Team. Der Vorteil: Das Team profitiert sowohl von Mitarbeitern mit tiefer Branchenkenntniss als auch von Mitarbeitern, die eine ganz besondere Fachkenntnis besitzen.

Mobile Business

Der Markt für mobile Telekommunikations-Dienstleistungen interessiert Detecon besonders. Die Wachstumsraten sind relativ hoch und die Anwendungsformen noch lange nicht ausgeschöpft. Detecon ist sowohl im B2B als auch im B2C-Markt tätig. Zu den Dienstleistungen gehören Customer Relationship Management, mobile Portale, mobiles Marketing und Remote Control. Durch M-Business kann ein Unternehmen nicht nur seine internen Geschäftsprozesse verbessern, sondern auch die Kundengeschäfte besser koordinieren: zum Beispiel durch multimediale Dienste auf dem Handy beim Zulieferer, auf der Montagestraße oder während des Kundengesprächs.

Interview mit Ansgar Kinkel, Head of HR-Services

Ansgar Kinkel (42) hat in Köln und Sankt Gallen BWL studiert. Ende 2001 stieg er bei Diebold als Head of Recruiting ein.

Dort war Kinkel maßgeblich an der Fusion mit Detecon beteiligt. "Eine einmalige Gelegenheit, die man so schnell nicht noch einmal bekommt." Und ein Erfolg: "In relativ kurzer Zeit haben wir bei dem neuen Unternehmen ein Wir-Gefühl entwickelt. Das liegt auch daran, dass die beiden Unternehmenskulturen in kongenialer Weise zueinander passen und dass Detecon eine einzigartige Kompetenz in der Informations- und Telekommunikationsstrategie besitzt." Seit der Fusion im Juli 2002 ist Ansgar Kinkel Head of HR-Services und leitet bei Detecon in Bonn/Eschborn die operative Personalarbeit.

Ein Berufsanfänger sollte bei uns anfangen, weil...

• ...wir sehr schnell viel Verantwortung an junge Kollegen übertragen. Die jungen Kollegen profitieren von einer Unternehmenskultur, in der ein reger Wissens- und Informationsaustausch stattfindet. Durch den Kontakt mit sehr guten und erfahrenen Beratern können Einsteiger bei uns in kurzer Zeit viel lernen. Sie werden schnell eingebunden in die Kundenbetreuung und -akquisition. Detecon ist weltweit aktiv und bietet seinen Mitarbeitern attraktive internationale Projekte. Absolventen bieten wir den Einstieg als Business Analyst.

Wir suchen vor allem Absolventen, die...

• ...BWL, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik studiert haben. Sie sollten eine gewisse Technikaffinität mitbringen und ihr Theoriewissen bereits in der Praxis angewendet haben. Wir sind an einem breiten und vielfältigen Mitarbeiter-Spektrum interessiert.
  Darüber hinaus suchen wir Praktikanten, die bei uns an anspruchsvollen Aufgaben und Projekten arbeiten, und Studierende, die ihre Diplomarbeit bei uns schreiben möchten.

Zu unserem Unternehmen passen Menschen, die...

• ... offen sind, über ein sehr hohes interkulturelles Fingerspitzengefühl verfügen und Verantwortung übernehmen wollen.
• ...analytisch, aber auch ganz pragmatisch denken.
• ...ein Beratungsunternehmen suchen, das Informations- und Telekommunikationsstrategien nicht nur entwickelt, sondern auch für und mit seinen Kunden umsetzt.

An meinem Beruf gefällt mir besonders, dass...

• ...mein berufliches Umfeld mich sowohl fordert als auch fördert und ich mit kreativen und intelligenten Leuten zu tun habe.
• ...ich viel leisten kann und gleichzeitig Spaß habe. Und dass ich damit dazu beitrage, dass Detecon ein Hochleistungsunternehmen bleibt.