Margret Steinle (38) leitet das Marketing-Team bei e-fellows.net. In dieser Rolle organisiert und moderiert sie auch das Power Breakfast. Für e-fellows.net berichtet sie über das 22. Power Breakfast in Düsseldorf.

Die rund 35 geladenen Stipendiatinnen und Freundinnen erhofften sich natürlich von der Veranstaltung Tipps zum Thema Karriere, Berufseinstieg und Kinderplanung. Sie waren aber mindestens genauso am Arbeitsalltag der beiden Referentinnen und den Jobperspektiven in den Unternehmen interessiert. Für viele stellte sich die Frage, wo neben der Arbeit noch Zeit fürs Privatleben bliebe.

Funktionierender Spagat mit Unterstützung
Dr. Barbara Keil ist Partnerin bei Freshfields Bruckhaus Deringer und hat eine kleine Tochter, deren Betreuung sie sich mit Mann, Kinderfrau und Babysitter teilt. Daniela Breidbach arbeitet als Fachbereichsleiterin für die Allianz. Auch sie hat zwei Kinder, deren Betreuung und Versorgung Organisationstalent erfordern. Beide Frauen schaffen den Spagat zwischen Familie und Karriere - doch ohne die Mitarbeit ihrer Männer möchten sich beide die Doppelbelastung nicht vorstellen.

Gute Bewerber haben immer Chancen!
So die Devise von Daniela Breidbach. Ihren eigenen Berufseinstieg bereitete sie durch verschiedene Praktika während ihres Jurastudiums vor. Die Allianz-Mitarbeiterin erzählte von ihren verschiedenen Stationen auf dem Weg nach oben, von ihrer Zeit als Assistentin im deutschen Bundestag, vom Einstieg bei der Allianz und den Möglichkeiten, die sich Frauen mit Kinderwunsch dort bieten.

Wer Verantwortung übernimmt, bekommt sie
Ist für Frauen der Weg zur Spitze schwieriger? Barbara Keil antwortete darauf mit klaren Worten: "Wenn sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, kommen Führungspositionen auf sie zu."
Auch Barbara Keil studierte Jura. Während des Studiums verbrachte sie ein Semester an der Universität Salamanca und absolvierte danach ein Praktikum in Madrid. Bereits zwischen erstem Staatsexamen und Referendariat arbeitete sie Vollzeit bei einer Kanzlei. Profilieren konnte sie sich durch ihre Arbeit in Ostdeutschland in der Nachwendezeit, als es darum ging, Eigentumsfragen an Immobilien zu klären.

Viele interessierte Fragen
Nach der Vorstellung der beiden Referentinnen begann die Diskussion. Die jungen Frauen waren von den Persönlichkeiten der beiden Referentinnen begeistert und hatten auch zum Ende der Veranstaltung noch viele Fragen zum Karriereeinstieg bei Freshfields Bruckhaus Deringer oder der Allianz Versicherungs-AG. Die Gäste waren besonders von der Offenheit und Ehrlichkeit der beiden Karrierefrauen begeistert.

Fazit: Karriere und Familie sind machbar!
Beide Referentinnen haben bewiesen, dass Karriere und Familie machbar sind. Organisation, Disziplin und das Glück, dass die Kinder gesund sind, ist dabei jedoch unerlässlich. Auch die Mitarbeit ihrer Männer, welche die Karrierewege der beiden Frauen unterstützen, war für deren Werdegang wichtig.
Die Stipendiatinnen waren besonders begeistert von der lockeren und entspannten Atmosphäre beim Power Breakfast. Das zeigte sich auch im Anschluss, als alle die Möglichkeit hatten, persönlich in Kontakt mit den Referentinnen zu kommen.