Ergebnis Alumni-Umfrage

Der e-fellows.net-Alumni-Club existiert nun schon seit vielen Jahren und umfasst mittlerweile über 10.000 Mitglieder – Tendenz steigend. Entsprechend mannigfaltig ist die Gruppe der "großen e-fellows": Nicht mehr nur Berufsanfänger, sondern auch Alumni mit jahrelanger Berufserfahrung bilden unser Ehemaligen-Netzwerk. Entsprechend ändern sich die Wünsche und Bedürfnisse der Alt-Stipendiaten. Zeit, diesen mittels einer Umfrage auf den Grund zu gehen.

Karriereplanung und Führungspositionen kommen besonders gut an
Redaktionelle Angebote wie Alumni-Newsletter oder Website-Artikel finden die Alumni besonders interessant, wenn sie Karrierethemen beinhalten. Vor allem Beiträge zur Karriereplanung und Jobwechseln sowie Führungsposition werden begrüßt. Weniger gewünscht sind dagegen Themen wie Aufbaustudiengänge und Selbstständigkeit.

Veranstaltungen – nicht nur was für Stipendiaten
Sofern das Angebot stimmt, würden 80 Prozent der Befragten an Veranstaltungen speziell für Alumni teilnehmen. Besonders gut scheinen Events mit Themen-Schwerpunkt, zum Beispiel in Form eines Fachvortrags, anzukommen: Zwei Drittel der Alumni befürworteten dies. Knapp die Hälfte der Teilnehmer fände zudem Gefallen an Soft-Skill-Veranstaltungen. Wichtig sei jedoch, mit den Veranstaltungen thematisch auch Naturwissenschaftler, Mediziner und Geisteswissenschaftler anzusprechen, betonten einige Alumni.

Erwartungen an das Netzwerk
Zwar wurde von den Teilnehmern die Wichtigkeit von Vernetzung mit anderen e-fellows.net-Alumni lediglich mit der Note 3,1 bewertet, mit den Stipendiaten sogar nur mit 3,3, jedoch erwarten zwei Drittel vom Alumni-Club die Vernetzung mit Leuten, die sie beruflich weiterbringen können. Die Hälfte der Alumni wünscht sich geldwerte Leistungen auch nach dem Stipendium.

Etwas zurückgeben
Die Bereitschaft, dem Netzwerk etwas zurückzugeben, ist hoch bei den Alumni: 77 Prozent der Befragten aktualisieren ihren Lebenslauf regelmäßig, zwei Drittel möchten sich im e-fellows-Netzwerk gerne engagieren und beispielsweise ihre Erfahrungen als Mentor an die Stipendiaten weitergeben. Einen finanziellen Beitrag wären jedoch nur 18 Prozent der Alumni bereit, zu leisten.

Virtueller Austausch in der Community
Wo ließe es sich bei e-fellows.net besser netzwerken als in der Community? Das sehen auch 53% der befragten Alumni so, denn sie sind Mitglied unseres Social Networks. Laut Community-Statistik sind derzeit allerdings nur 26 Prozent aller Alumni in der Community registriert, während sich 64 Prozent der Stipendiaten dort tummeln. 23 Prozent der Alumni wussten jedoch nicht, dass es die Community überhaupt gibt – zwölf Prozent fehlt schlichtweg die Zeit für das Online-Netzwerk.

Alumni-Treffen: Nach virtuell kommt offiziell
Die Alumni-Stammtische werden mittlerweile weitgehend über die e-fellows.net community organisiert. 36 Prozent der Befragten hat Interesse an dieser Art von Alumni-Treffen. Mit 53 Prozent zöge allerdings über die Hälfte der Alumni ein offizielles Treffen mit Unternehmen und Vorträgen vor. Ein Viertel hat kein Interesse an Alumni-Treffen, wobei die Hälfte dieser Teilnehmer angab, keine Zeit dafür zu haben. 13 Prozent könnten sich dagegen sogar ein bundesweites Treffen über ein Wochenende vorstellen.

Personalberatung? Gerne!
Knapp zwei Drittel der Befragten würden einen Personalberater-Service von e-fellows.net befürworten. Die Hälfte davon allerdings nur, wenn sie den Zeitpunkt der Kontaktaufnahme selbst bestimmen kann. Weitere 22 Prozent möchten vielleicht einen Personalberater-Service in Anspruch nehmen. Der Personalberater solle per E-Mail Kontakt aufnehmen, wie 85 Prozent der Alumni angaben. Telefonisch möchten hingegen nur 17 Prozent kontaktiert werden.

Angebote ja, aber bitte maßgeschneidert
Bei allen Leistungen des Alumni-Clubs betonten die Teilnehmer oftmals, dass e-fellows.net die Angebote individueller zuschneiden solle. "Auch mal Angebote für Nicht-Wirtschaftler" forderten vor allem die Geisteswissenschaftler, Mediziner und Naturwissenschaftler. Aber auch an die Karrierestufe müsse das Angebot, vor allem bei den Jobs, angepasst werden: "Ich arbeite inzwischen mit Personalverantwortung. Der Alumni-Club muss, genau wie seine Mitglieder, langsam erwachsen werden," schrieb ein Alumnus.

Und jetzt?
Der e-fellows.net-Alumni-Club erhielt von den Alumni die Gesamtnote 2,3: Also noch Spielraum, es besser zu machen. Über das umfangreiche Feedback haben wir uns sehr gefreut. Die Umfrage-Ergebnisse wird e-fellows.net bei der künftigen Gestaltung des Alumni-Clubs, soweit es möglich ist, berücksichtigen. Wir bedanken uns sehr herzlich bei allen Teilnehmern!