Karriere-Lexikon
S - T
Sabbatical
Paulchen großziehen, die Sahara durchqueren oder gezielt schlauer werden. Das alles kannst du während eines Sabbaticals. Das ist ein vom Unternehmen gebilligter Langzeiturlaub mit Job-zurück-Garantie.
Sales Manager
Anglosprech für "Vertriebsleiter". Die Vertriebsabteilung oder der Vertrieb heißt in einem Unternehmen mit zumindest sprachlich ausgedrückter Weltgeltung heute schlicht "Sales". Sales Manager haben mit Salesmen nur noch wenig zu tun. Sie sind keine Klinkenputzer, sondern hochbezahlte Spezialisten. Als solche pflegen und erweitern sie Kontakte und bauen das Vertriebsnetz auf.
Soft Skills
Hier zählen alle Charaktereigenschaften: Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Mut zu kreativen Problemlösungen. Galt lange Zeit als das Nonplusultra. Neuerdings ist das gute, alte, harte Faktenwissen - sprich Hard Skills - aber wieder im Kommen, oder?
Soziale Kompetenz
Schon im Kindergarten zeigt sie sich, die soziale Kompetenz. Wenn du deinem besten Freund alle blauen Bauklötze stiehlst, musst du noch hart an dir arbeiten. Teilst du danach allerdings deinen Nachtisch mit ihm, dann bist du schon auf dem besten Wege. Zwei, drei Jahre Übung und dir macht niemand mehr ein zwischenmenschliches A für ein O vor. Wenn es nach Ministerpräsident Edmund Stoiber geht, werden dafür in bayrischen Schule demnächst Noten vergeben.
Stock Options
Mit Aktien kann jeder viel Geld machen. Und da das jeder spitze findet, hat sich der Chef gedacht: Hach, damit könnte ich doch meine Mitarbeiter ans Unternehmen fesseln. Gesagt, getan. So bekamen viele Mitarbeiter die Möglichkeit, Aktien ihres Unternehmens zu Vorzugspreisen zu erwerben. Klingt toll. Funktioniert aber nur, wenn die Börse mitmacht. Tut sie in den vergangenen Jahren nur selten.
Strategie
Der Weisheit letzter Schluss, der in vielen Unternehmen ungesehen in der Schublade verschwindet. Geht im Unternehmen etwas schief, überprüft keiner die Nachhaltigkeit der Ziele oder gar der Strategie. Lieber schmeißt er den verantwortlichen Manager raus. Dabei kann eine gute Strategie ein gutes Business-Tool sein: ein genauer Plan, um seine Ziele zu erreichen, in dem man diejenigen Faktoren einzukalkulieren versucht, die das eigene Agieren erschweren.
Jack Welch (ehemaliger CEO von General Electric) sagte einmal dazu: "Business strategy is less a function of grandiose predictions than it is a result of being able to respond rapidly to real changes as they occur. That's why strategy has to be dynamic and anticipatory."
Tagesgeschäft
Das Tagesgeschäft ist das, was Angestellte in den Unternehmen erledigen müssen, wenn nichts Besonderes ansteht. Das Problem: Es steht immer etwas Besonderes an. Das nennt man "Projekt". Angestellte lieben ihre Projekte, kommen aber häufig damit nicht so richtig voran, weil das "Tagesgeschäft" einer zügigen Abwicklung im Weg steht. Das Tagegeschäft ist aber ebenso Klotz am Projektbein der Angestellten wie Lebenselixier eines jeden Unternehmens.
Teilzeit
Super Sache, wenn du mit wenig Geld und viel Freizeit auskommen kannst. Grundsätzlich hast du die Wahl: jeden Tag weniger Stunden arbeiten, wöchentlich Tage frei nehmen oder deinen Urlaub aufsparen. Ist oftmals allerdings bei der großen Karriere hinderlich - die wirklich interessanten Aufgaben erledigen deine Vollzeit-Kollegen. Mehr bei e-fellows.net: "Im Fokus: Teilzeit".
Trainee
Nachwuchskräfte nach Maß: Mithilfe von Traineeprogrammen ziehen sich große Unternehmen ihren Fach- und Führungskräftenachwuchs heran. Hochschulabsolventen steigen nach der Uni ein und durchlaufen verschiedene Stationen. Begleitet wird das Ganze von einem Weiterbildungsprogramm. Im Durchschnitt dauern Traineeprogramme in Deutschland derzeit 15 Monate. Während dieser Zeit lernen die Trainees ihre Firma sehr gut kennen. Oft bekommen sie einen Mentor zur Seite gestellt, der ihre Anlagen fördert und Ausbildungsschwerpunkte festlegt. Viele Traineeprogramme beinhalten mittlerweile eine mehrmonatige Auslandsstation. Auch einige Partnerunternehmen von e-fellows.net bieten Traineeprogramme an.