Karriere-Lexikon
K - L
Knowledge Management
Das verborgene Wissen aller Mitarbeiter hervorkramen und für die Belange der Firma nützlich machen. Sollten Führungskräfte beherrschen und beherzigen. Galt eine Zeit lang als eigenständiges Berufsbild - ist aber doch zu esoterisch, um sich als solches wirklich durchzusetzen.
Konfliktmanagement
"Sie gehen mir mit Ihrer kleinkarierten Arbeitsweise schon lange auf den Keks!" Wenn sich Mitarbeiter diese Worte gegenseitig an den Kopf werfen, sollte ein Unternehmen schleunigst ein Konfliktmanagement einleiten. Das verbessert das Betriebsklima und verhindert die Verschwendung wichtiger personaler Ressourcen. Mehr bei e-fellows.net: in unseren Skills.
Kreativitätstechniken
Leute tragen komische bunte Hüte und sagen sich gegenseitig die Meinung. Das nennt man dann Probleme kreativ lösen. Bewährt haben sich dagegen Methoden wie Brainstorming oder Mindmapping. Mehr bei e-fellows.net: in unseren Skills.
Kündigung
Die konfliktscheuen Japaner sagen es ihrem Mitarbeiter, indem sie den Schreibtisch des Betroffenen vors Fenster stellen. In Deutschland zitiert Cheffe seinen Mitarbeiter zu sich und offenbart ihm die Kündigung mit hochrotem Kopf und zitternden Händen. Denn Justitia sitzt ihm im Nacken: Je nach Dienstjahren sind einige Mitarbeiter faktisch unkündbar. Mit Kind und Kegel ist es übrigens schwieriger, jemanden vor die Tür zu setzen.
Lebenslanges Lernen
Die guten alten Zeiten sind vorbei. Der Job fürs Leben ist ausgestorben. Lernen, lernen, lernen ist angesagt. Und das ein ganzes langes Leben lang.
Lebenslauf
Man braucht nicht viele Worte, um das Leben zu beschreiben. Oft reicht ein Satz. Anders steht es mit deinem Lebenslauf. Hier zählt jede einzelne Heldentat in chronologischer oder tabellarischer Reihenfolge aufgelistet. Nur nicht schüchtern sein. Die schlimme Herpesattacke im letzten Jahr sollte allerdings weder in Wort noch Bild zu sehen sein.