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Recruiting und Employer Branding mit e-fellows.net

Ansprechpartner
Ralf Maywald

Vertriebsdirektor
enys.znljnyq@r-sryybjf.arg
+49 89 23 23 2-312

Als Experte für Hochschulmarketing und Recruiting verbinden wir die Besten. Zielgruppengenau. Individuell. Effizient.

In unserem Pool warten 200.000 Talente auf Sie, darunter 31.000 Stipendiaten, die zu den besten Studenten im deutschsprachigen Raum gehören.

"Die Zusammenarbeit mit e-fellows.net ist wirklich super angenehm", sagt die Referentin Personalmarketing, ALDI SÜD. Weitere Referenzen lesen.

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Mit e-fellows.net rekrutieren Sie die Besten

Sie wollen hochqualifizierte Mitarbeiter einstellen? Mit e-fellows.net rekrutieren Sie die besten Absolventen und Young Professionals im deutschsprachigen Raum und stärken zudem Ihre Arbeitgebermarke. Recruiting und Employer Branding gehen bei uns Hand in Hand. Für Ihre Personalbeschaffung bieten wir Ihnen ein einzigartiges Netzwerk aus 187.000 Abiturienten, Studierenden und Berufstätigen, darunter 31.000 sorgfältig ausgewählte Stipendiaten und 40.000 Alumni. e-fellows.net-Stipendiaten und -Alumni stammen größtenteils aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Jura und MINT und gehören zu den besten zehn Prozent ihres Jahrgangs.  Daneben haben sich über 100.000 weitere Mitglieder bei uns registriert, um unsere Karriere-Newsletter zu erhalten und von unserem Netzwerk zu profitieren.

Schülermarketing mit e-fellows.net

Mit e-fellows.net gestalten Sie Ihr Recruiting nachhaltig und sprechen High Potentials schon während ihrer Orientierungsphase an: Denn Abiturienten mit einem exzellenten Notenschnitt können sich schon vor Beginn ihrer Ausbildung oder ihres Studiums um das e-fellows.net-Stipendium bewerben. Für Ihre dualen Studienprogramme rekrutieren Sie Schüler der Kollegstufe auf unserer Informations- und Recruiting-Veranstaltung für Schüler Startschuss Abi, die jährlich in München, Stuttgart, Gelsenkirchen, Frankfurt und Hamburg stattfindet. Die Angebote Ihres Unternehmens zum dualen Studium können Sie auch im Rahmen eines Online-Porträts auf unserer Website oder in unserem Karriere-Ratgeber für Schüler präsentieren: Offline- und Online-Marketing ergänzen sich bei e-fellows.net nahtlos. Selbstverständlich unterstützen wir Ihre externe Personalbeschaffung auch auf unseren Social-Media-Kanälen, die ein integraler Bestandteil unserer E-Recruiting-Strategie sind.

Absolventen-Recruiting mit e-fellows.net

e-fellows.net ist Ihr Schlüssel zur gezielten externen Personalbeschaffung in der Zielgruppe der High Potentials. Sie rekrutieren hochqualifizierte Studenten und Doktoranden für ein Praktikum und stellen die besten Absolventen im deutschsprachigen Raum als Ihre neuen Mitarbeiter ein. Mit unserem Stipendium fördern wir nur Studenten, die zu den besten zehn Prozent ihres Jahrgangs gehören. Weitere Kriterien für die Aufnahme in unseren Pool von High Potentials sind Auslandsaufenthalte, Praktika und allgemeines wirtschaftliches Interesse. Besonders bei exzellenten Wirtschaftswissenschaftlern und 9-Punkte-Juristen, aber auch bei der sonst schwierig zu erreichenden Zielgruppe der Naturwissenschaftler und Informatiker sind wir hervorragend aufgestellt. Als wichtige Recruiting-Maßnahme bietet e-fellows.net Ihnen die Möglichkeit, bei Karriereveranstaltungen für zahlreiche Fachgruppen Ihre neuen Mitarbeiter persönlich kennenzulernen. Ein weiteres Instrument für Ihre Mitarbeitergewinnung ist unsere Online-Jobbörse.

Recruitment von Young Professionals mit e-fellows.net

Ihr Unternehmen möchte erfahrene neue Mitarbeiter einstellen? In unserem Netzwerk finden sich 124.000 Berufstätige, die zu einem großen Teil ehemalige e-fellows.net-Stipendiaten sind. Über Mailings, Newsletter-Einträge und unsere Jobbörse rekrutieren Sie Young Professionals für Ihr Unternehmen. Der  Employer-Branding-Effekt stärkt gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke.